Įgūdžiais pagrįsta savanorystė

Įgūdžiais grįsta savanorystė reiškia, kad geranoriškam tikslui skiriate savo profesinę patirtį, o ne tik savo laiką ir rankas. Užuot rūšiavę paaukotus drabužius ar padėję renginyje, kuriate svetainę, tvarkote sąskaitas, kuriate logotipą, verčiate skrajutę arba konsultuojate valdybą. Vokiškai tai dažnai vadinama fachbasiertes Ehrenamt arba, dažniau, bono darbas, iš lotynų kalbos pro bono viešasis, reiškiantį „visuomenės labui“. Šiame skyriuje paaiškinama, kas yra įgūdžiais grįsta savanorystė, kur jos rasti Vokietijoje, kokių įgūdžių labiausiai reikia ne pelno organizacijoms ir kaip galite pasiūlyti savuosius – net ir turėdami ribotas vokiečių kalbos žinias ir net pirmaisiais mėnesiais šalyje. Jei turite profesiją, jau turite ką vertingo duoti.

Kas iš tikrųjų yra įgūdžiais grįsta savanorystė

Dažniausiai savanorystės metu prašoma bendro pobūdžio pagalbos: jūsų buvimo, jūsų rankų, kelių valandų šeštadienį. Toks praktinis įsitraukimas yra nepaprastai svarbus, ir likusioje šio vadovo dalyje jis išsamiai aptariamas, pradedant... visuomeninių paslaugų projektai į pabėgėlių ir migrantų paramaĮgūdžiais grįsta savanorystė skiriasi vienu konkrečiu aspektu: organizacija neprašo šilto partnerio, ji prašo kažko, ką jūs žinote, o ko jie nežino. Labdaros organizacija negali lengvai rasti laisvos popietės, skirtos patyrusiems mokesčių specialistams, tinkamai sukurtos duomenų bazės, teisiškai pagrįsto privatumo pranešimo ar iš tikrųjų veikiančio rinkodaros plano. Kai pateikiate vieną iš šių dalykų, užpildote spragą, kurios vien pinigai retai užpildo, nes ta pati organizacija dažnai negali sau leisti pirkti tų paslaugų atviroje rinkoje.

Štai kodėl įgūdžiais grįsta savanorystė yra tokia didelė. Dauguma ne pelno organizacijų Vokietijoje veikia labai mažai. Didelė dalis jų turi metinį biudžetą, mažesnį nei 10 000 eurų, ir visiškai neturi samdomų darbuotojų – jas visiškai valdo savanoriai laisvalaikiu. Tokiai organizacijai profesionali svetainė ar tvarkingi buhalteriai nėra malonus priedas, tai yra skirtumas tarp to, ar donorams atrodo patikima, ar ne. Kai prisidedate įgūdžiu, kuris kitaip kainuotų tūkstančius eurų agentūros ar konsultavimo mokesčiams, nedidelė jūsų laiko dalis duoda neproporcingai didelį rezultatą. Pro bono modelis veikia būtent todėl, kad patirtis yra brangi ir ribota laiko, o jūs aukojate brangiąją dalį.

Užsieniečiui Vokietijoje ši aukojimo forma ypač tinka jūsų situacijai. Jūs atsivežate profesiją, o profesija keliauja geriau nei vietinės žinios. Dizaineris kuria, programuotojas kuria, o buhalteris veda sąskaitas panašiai tiek Miunchene, tiek Maniloje. Daugelis kvalifikuotų pareigų taip pat daugiausia vykdomos anglų kalba, ypač IT, duomenų ar dizaino srityse, todėl galite prasmingai prisidėti dar gerokai prieš tai, kai laisvai kalbėsite vokiškai. Tuo pačiu metu jūs kuriate būtent tai, ko reikia naujokui: vietinį profesionalų tinklą, rekomendacijas iš žmonių, kurie matė jūsų darbus, ir vokišką eilutę savo gyvenimo aprašyme, kuri rodo iniciatyvumą ir integraciją. Tai vienas efektyviausių būdų paversti jau turimą įgūdį atramos tašku naujoje šalyje, ir jis natūraliai dera su labiau į karjerą orientuotais patarimais mūsų skyriuose apie... profesionalūs tinklų renginiai bei tinklų kūrimas verslininkams.

Niekas iš to nepakeičia įprastos savanorystės, ir šie du dalykai dažnai sutampa. Platesnė sistema – tai, ką vokiečiai Savanorystė (garbės pareigos, bendrinis savanorystės terminas) apima tai, kaip veikia registruoti klubai, kokios yra jūsų teisės ir kompensacijos – tai aprašyta mūsų pagrindiniame skyriuje apie savanoriškos veiklos galimybėsPerskaitykite tai, kad sužinotumėte, kaip apskritai įsitraukti. Šiame skyriuje susiaurinama profesinio aspekto dalis: kaip atrodo, kai dovanojamas dalykas yra jūsų amatas.

Kur Vokietijoje rasti įgūdžiais pagrįstos savanorystės

Vokietijoje daugėja organizacijų ir platformų, skirtų specialiai tam, kad kvalifikuoti savanoriai galėtų susisiekti su ne pelno siekiančiomis organizacijomis, ir kelios iš jų dirba anglų kalba. Gera bendra pradžia yra vostel.de, Berlyno socialinė įmonė, įkurta 2015 m. Ji skelbia savanorystės projektus iš visos Vokietijos ir vykdo nemokamas bei įmonių savanorystės programas, suderindama specialistus su organizacijomis, kurioms reikia konkrečių įgūdžių. Jos sąrašai yra daugiakalbiai, o didelė dalis savanorių yra naujokai, todėl ji neįprastai svetinga ką tik atvykusiems žmonėms. Kalbant apie nemokamas paslaugas apskritai, „Pro Bono Allianz Deutschland“ yra organizacijų tinklas, kuris įdarbina profesionalius savanorius ne pelno siekiančiose organizacijose apibrėžtiems projektams; tai naudingas atskaitos taškas norint suprasti, kaip Vokietijoje veikia struktūrizuotos pro bono partnerystės, net jei galiausiai savo projektą randate kitur.

Jei jūsų įgūdžiai yra IT srityje, naudingiausias adresas yra Stifter-helfen.de, ne pelno siekiančių organizacijų IT portalas, kurį valdo „Haus des Stiftens gGmbH“ bendradarbiaudama su tarptautine ne pelno organizacija „TechSoup“. Jis geriausiai žinomas dėl to, kad tarpininkauja labdaros organizacijoms tiekiant labai su nuolaida paaukotą ir dovanojamą programinę bei techninę įrangą, tačiau tai taip pat yra IT žinių centras, skirtas organizacijoms, neturinčioms IT skyriaus. Kalbant konkrečiai apie duomenis ir analizę, CorrelAid yra savanorių tinklas, kurį sudaro keli tūkstančiai duomenų mokslininkų, kurie vykdo „Data4Good“ projektus ne pelno siekiančioms ir viešojo intereso organizacijoms ir kartu apmoko savanorius. Pilietinėms technologijoms – atviriems duomenims, skaidrumo priemonėms, programėlėms, kurios palengvina vietos valdžios institucijų naudojimą – Vokietijos kodas, Vokietijos atvirųjų žinių fondo projektas, visoje šalyje vykdo vietines „OK laboratorijas“, kuriose dizaineriai, kūrėjai ir žurnalistai reguliariai susitinka kurti naujus projektus. Šios bendruomenės paprastai dirba vokiečių ir anglų kalbų mišiniu ir yra įpratusios prie tarptautinių narių.

Vietos savanorių agentūros yra dar vienas patikimas būdas, apie kurį verta žinoti, nes jos aktyviai padės jums rasti tinkamą vietą, o ne paliks jus naršyti. Daugelyje Vokietijos miestų yra Freiwilligentur (savanorių agentūra), kuri pataria gyventojams, kaip įsitraukti, ir suranda jiems vietos organizacijas, paprastai nemokamai. Miuncheno Tatendrangas yra viena geriausiai įsitvirtinusių – iš tikrųjų seniausia Vokietijos savanorių agentūra, veikianti nuo 1980 m. – ir ji konsultuoja asmenis, ne pelno organizacijas ir įmones savanorystės klausimais, įskaitant įgūdžiais pagrįstą ir įmonių įdarbinimą. Jei nesate Miunchene, ieškokite Freiwilligenagentur savo mieste; daugumoje didesnių miestų tokia yra, ir tai yra gera vieta paaiškinti, ką galite padaryti, ir paklausti, kur to reikia.

Galiausiai, keli žodžiai apie lėšų rinkimo platformas, nes jos dažnai minimos tuo pačiu metu, bet atlieka skirtingą funkciją. betterplace.org, didžiausia Vokietijos aukų platforma ir pati ne pelno siekianti „gGmbH“, sukurta tam, kad rinktų lėšas projektams, o ne derintų jiems įgūdžius. Tai tinkamas įrankis, jei norite padėti surinkti lėšų, ir jis artimesnis pasauliui. bendruomenės lėšų rinkimas nei neatlygintinai teikti įgūdžių. Atminkite šį skirtumą: pinigų platformos perkelia pinigus, įgūdžių platformos – patirtį, o šis skyrius yra apie antrąjį. Kai organizacijai suteikiate platformos pavadinimą, aiškiai nurodykite, kokią pagalbą siūlote.

Kokie įgūdžiai yra labiausiai paklausūs

Didžiausias poreikis yra skaitmeninis. Svetainės pasensta, turinio valdymo sistemos genda, donorų duomenys telpa chaotiškose skaičiuoklėse ir niekas komandoje nežino, kaip visa tai ištaisyti. Jei dirbate IT srityje – žiniatinklio kūrimo, IT palaikymo, sistemų ar duomenų srityje – jums nebus sunku rasti organizaciją, kuri jūsų nori, ir būtent čia lengviausia dirbti anglų kalba, nes įrankiai visur yra vienodi. Duomenų specialistai gali tiesiogiai prisijungti prie tokių tinklų kaip „CorrelAid“, o pilietiškai mąstantys kūrėjai – prie „Code for Germany's OK Labs“, tačiau dažnesnis kelias yra tiesiog eilinis vietinis „Verein“ (registruotas klubas ar asociacija), kuriam reikia pertvarkyti svetainę arba priversti sistemas veikti. Glaudžiai susijęs yra dizainas ir prekės ženklo kūrimas: grafikos dizainerių, fotografų ir komunikacijos specialistų nuolat reikia, kad mažos organizacijos atrodytų tokios patikimos, kokios nusipelno jų darbas.

Kitas didelis trūkumas yra pinigų įgūdžiai. Kiekvienas vokietis klubas privalo tvarkyti tinkamą apskaitą, o kiekvienais metais jos knygas tikrina Kassenprüfer (išrinktas iždo auditorius). Daugeliui klubų sunku užpildyti iždininko ir auditoriaus pareigas, todėl nuoširdžiai laukiami visi, kurie gerai išmano buhalteriją, apskaitą ar mokesčius. Rinkodaros, komunikacijos ir socialinės žiniasklaidos įgūdžiai yra taip pat paklausūs, nes kilnūs tikslai nuolat atlieka svarbų darbą, apie kurį niekas negirdi. Vertimas raštu ir žodžiu nusipelno ypatingo paminėjimo, nes jų poreikis yra didžiulis ir tai yra viena iš sričių, kur užsieniečio „užsieniškumas“ yra lemiamas veiksnys: organizacijoms, dirbančioms su pabėgėliais ir migrantais, nuolat reikia žmonių, kurie moka kalbų skirtumus – šią temą aptariame straipsnyje. pabėgėlių ir migrantų paramaMokymas ir mokymas, žmogiškieji ištekliai, strategija ar konsultavimas taip pat turi savo vietą – ir mentorystė, nesvarbu, ar tai būtų jauni žmonės arba būsimi įkūrėjai, yra įgūdžiais grįsta savanorystė gryniausia forma: jūs tiesiog perduodate tai, ką jau žinote.

Kai kurie vertingiausi įnašai yra mažiausiai žavūs. Žmogiškųjų išteklių specialistai gali padėti augančiai organizacijai parašyti pirmuosius tinkamus vaidmenų aprašymus, užtikrinti sąžiningą savanorių įtraukimą arba išspręsti keblią personalo problemą. Strategai ir konsultantai gali padėti valdybai, kuri niekada neturėjo laiko atsitraukti, nuspręsti, į ką organizacija turėtų sutelkti dėmesį, arba palengvinti metinį planavimo susitikimą, kuris visada praleidžiamas. Lėšų rinkimo ir dotacijų rašymo įgūdžiai – žinojimas, kaip struktūrizuoti paraišką viešajam ar fondų finansavimui – yra chroniškai menki ir tiesiogiai palaiko organizacijų gyvybę. O projektų valdymas yra tyli supergalia savanoriškoje aplinkoje, kur geri ketinimai dažnai pranoksta žmones, norinčius laikytis grafiko ir siekti palaidų galų. Jei jūsų instinktas sako, kad jūsų biuro įgūdžiai yra pernelyg įprasti, kad būtų svarbūs, tas instinktas beveik visada klysta; būtent gerai valdomo proceso paprastumas yra tai, ko dažniausiai trūksta vien savanorių komandai.

Teisiniai įgūdžiai yra ta sritis, kurioje turite būti atsargūs, ir verta paaiškinti, kodėl. Vokietija reglamentuoja, kas gali teikti teisines konsultacijas per... Teisės paslaugų reglamentavimas (RDG, Teisinių paslaugų įstatymas). Net ir be atlygio, negalite laisvai konsultuoti nepažįstamų žmonių jų teisiniais klausimais: pagal RDG nemokama teisinė konsultacija už savo šeimos ir artimo rato ribų paprastai leidžiama tik tada, kai ją teikia arba jai vadovauja visapusiškai kvalifikuotas teisininkas (teisininkas). Volljurist). Yra atskira nuostata, leidžianti asociacijai konsultuoti savo narius pagal savo įstatus, jei tai nėra pagrindinė jos veikla. Praktinis rezultatas yra tas, kad jei esate teisininkas, jūsų nemokama pagalba yra labai vertinga ir jai yra tinkami kanalai – universitetinės teisės klinikos, pabėgėlių teisės klinikos ir įsteigti konsultavimo centrai veikia pagal šias taisykles. Jei nesate teisininkas, nekurkite savęs tokiu, kad ir kokie geri būtų jūsų ketinimai. Apie tai, kaip apskritai organizuojama teisinė pagalba užsienio piliečiams, žr. mūsų skyrių apie... teisinės paslaugos emigrantamsTai nėra teisinė konsultacija; tai ženklas, kad prieš teikiant patarimus, kuriuos pagal įstatymą gali teikti tik kvalifikuoti specialistai, reikia pasitikrinti taisykles.

Kaip pasiūlyti savo įgūdžius būnant užsieniečiu

Yra trys pagrindiniai būdai. Pirmasis – pasinaudoti viena iš aukščiau išvardytų platformų ir agentūrų: susikurti profilį vostel.de svetainėje, susisiekti su vietos savanorių agentūra, pvz., „Tatendrang“, arba prisijungti prie bendruomenės, pvz., „CorrelAid“ ar „OK Lab“, kuri jau veikia savanorių įgūdžių pagrindu. Antrasis, ir dažnai greičiausias, – kreiptis tiesiogiai į organizaciją. Raskite asociaciją, kurios tikslas jums rūpi – ir Vokietija turi asociaciją beveik viskam, kaip rašoma mūsų skyriuje apie... Vokietijos klubinė kultūra paaiškina – ir tiesiog parašykite jiems: „Galiu padėti su X“. Trumpa, konkreti žinutė („Esu žiniatinklio kūrėjas ir galėčiau nemokamai atkurti arba prižiūrėti jūsų svetainę“) sulaukia daug geresnio atsakymo nei „Norėčiau savanoriauti“, nes taip užimtai, neapmokamai komandai suteikiamas sprendimas, o ne dar vienas dalykas, kurį reikia organizuoti. Trečias kelias – per jūsų darbdavį: daugelis įmonių Vokietijoje vykdo įmonių savanorystės arba ĮSA (įmonių socialinės atsakomybės) programas, kurios suteikia darbuotojams apmokamas atostogas būtent už tokio pobūdžio darbą, o vostel.de ir Tatendrang tarpininkauja tokioms įdarbinimo vietoms. Jei jūsų įmonė tokią turi, tai lengviausias įmanomas įsidarbinimo būdas.

Pagalvokite, kiek norite prisiimti, nes įgūdžiais grįsta savanorystė gali būti labai įvairi – nuo ​​mažo iki didelio. Lengviausia dalis – vienkartinis projektas: perkurtas logotipas, vieni mokymai, savaitgalis, skirtas svetainės taisymui. Vidurinė dalis – nuolatinis vaidmuo, pavyzdžiui, organizacijos socialinės žiniasklaidos valdymas ar apskaitos tvarkymas kiekvieną mėnesį. Įsipareigojanti dalis – vieta... Direktorių valdyba (išrinkta „Verein“ valdyba) arba iždininko arba „Kassenprüfer“ vaidmuo, kuris suteikia realią atsakomybę, o valdybos atveju – ir teisines pareigas – tai, į ką reikia žiūrėti atmerktomis akimis, ir tai vėlgi gerai aprašyta dokumente. klubinės kultūros skyriusNėra netinkamo dydžio. Viena gerai sukurta duomenų bazė gali būti tokia pat svarbi, kaip ir metai komitete. Jei nesate tikri, pradėkite nuo mažų duomenų ir leiskite jai augti, jei jums tinka.

Du praktiniai aspektai daro tai tikrai pritaikomą naujokui. Pirmasis – kalba: daugelis kvalifikuotų pareigybių, ypač IT, duomenų ir dizaino srityse, daugiausia atliekamos anglų kalba, o tarptautinės bendruomenės, tokios kaip „Code for Germany“ ir „CorrelAid“, yra prie to pripratusios, todėl jums nereikia laukti, kol laisvai kalbėsite vokiškai, kad galėtumėte prisidėti. Antrasis – teisinis ir finansinis pagrindas. Savanorystė Vokietijoje pagal apibrėžimą yra nemokama, tačiau paprastai galite gauti kompensavimą už tikras išlaidas, be to, yra neapmokestinama savanorio išmoka. Ehrenamtspauschale, asmenims, einantiems pripažintas garbės pareigas; išsami informacija apie tai ir jūsų, kaip savanorio, pagrindines teises pateikiama inkarinis skyriusBe to, nepamirškite RDG apribojimų teisinėms konsultacijoms ir to, kad draugiškas pasakymas „Aš tai jums sukūriau“ yra vertingesnis nei pažadas, kurio negalite ištesėti. Vokietijos ne pelno siekiančiame pasaulyje kvalifikuoti naujokai ne tik toleruojami – jie yra aktyviai ieškomi, o kliūtis patekti į rinką yra vienas el. laiškas.

Verta atvirai pasakyti, kad tai padeda ir jums, ir tame nėra nieko blogo. Įgūdžiais grįstas projektas suteikia jums vokiečių kalbos rekomendacijų iš žmonių, kurie matė jūsų darbą, konkretų vietos pasiekimą, į kurį galite atkreipti dėmesį, ir tinklą, kuris tęsiasi už jūsų darbdavio ir pramonės šakos ribų – savanorių komandoje sutinkami žmonės yra iš visur. Naujokui, kuris vis dar kuria reputaciją naujoje šalyje, tai nėra menkas šalutinis poveikis; tai gali būti skirtumas, atveriantis duris, ir tai papildo sąmoningą santykių kūrimą, aprašytą mūsų skyriuje apie... profesionalūs tinklų renginiaiTaip pat sužinosite, kaip iš vidaus veikia Vokietijos organizacijos, o šios žinios tiesiogiai pritaikomos jūsų darbiniame gyvenime. Dosniai duokite ir nieko nesitikėkite, ir dažniausiai vis tiek gausite gerą sandorį mainais.

Ką daryti toliau

Pradėkite įvardydami savo įgūdį ir vieną jums rūpimą tikslą. Tada pasirinkite vieną kelią iš aukščiau pateikto skyriaus: susikurkite profilį vostel.de svetainėje, parašykite savo miesto savanorių agentūrai, pasidomėkite, ar jūsų darbdavys vykdo įmonės savanorystės programą, arba išsiųskite konkretų el. laišką su užrašu „Galiu padėti su X“ organizacijai, kurios darbu žavitės. Pirmąjį įsipareigojimą teikite nedidelį ir konkretų – svetainės pataisymą, vieną mokymą, sąskaitų rinkinį – kad ir jūs, ir organizacija galėtumėte matyti, ar jis tinka. Tada lengva nuveikti daugiau, imtis nuolatinio vaidmens ar galiausiai prisijungti prie valdybos.

Šis skyrius užbaigia mūsų savanorystės ir socialinio poveikio skyrių, tad verta šiek tiek atsitraukti. Šiuose skyriuose apžvelgėme praktinę pagalbą, bendruomenės projektus, aplinkosaugos ir gyvūnų gerovės iniciatyvas, darbą su jaunimu, paramą pabėgėliams, lėšų rinkimą ir kt.; įgūdžiais grįsta savanorystė yra profesinis principas, jungiantis visus šiuos skyrius, kai tai, ką duodate, yra jūsų amatas. Jei vis dar svarstote, nuo ko pradėti, grįžkite prie... savanoriškos veiklos galimybės praktinių patarimų šaltinis ir skaitykite kultūros mokymasis per savanorystę ...todėl tiek daug atvykėlių mano, kad savo įgūdžių demonstravimas yra greičiausias būdas pasijusti kaip namie. Atvykote į Vokietiją su kažkuo vertingu. Panaudodami tai geram tikslui padedate savo naujajai bendruomenei ir tyliai padedate jums jai priklausyti.