Gyvename.de
Socialinė apsauga ir rūpyba

Pagalbos neįgaliesiems paslaugos

19 min. skaitymo

Šiame skyriuje paaiškinamos neįgalumo paramos paslaugos, į kurias galite kreiptis Vokietijoje, ko kiekviena iš jų reikalauja ir kuris biuras sprendžia. Sistemos centre yra skaičius, vadinamas „Grad der Behinderung“ - negalios laipsnis, nes beveik kiekviena šiame skyriuje nurodyta teisė priklauso nuo šio skaičiaus, o ne nuo diagnozės. Taikomas įstatymas yra Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX), devintoji socialinio kodekso knyga, kurioje aptariama reabilitacija ir dalyvavimas. Čia niekas nepriklauso nuo jūsų pilietybės, tačiau daug kas priklauso nuo jūsų gyvenamosios vietos statuso, ir šiame skyriuje aiškiai nurodoma, kuri yra kuri. Skaitykite jį kartu su mūsų... Socialinė parama emigrantams skyrius, kuriame aptariama, kaip išmokų prašymas apskritai veikia leidimą gyventi.

Kas atitinka neįgaliųjų paramos paslaugų reikalavimus

Vokietijos įstatymai neklausia, ar turite konkrečią sveikatos būklę. SGB IX 2 skirsnis „Behinderung“ (negalia) apibrėžia kaip fizinį, protinį, intelektinį ar sensorinį sutrikimą, kuris, sąveikaudamas su požiūrio ir aplinkos kliūtimis, gali trukdyti jums lygiateisiškai dalyvauti visuomenės gyvenime ilgiau nei šešis mėnesius. Iš šios formuluotės išplaukia du dalykai. Pirma, šešių mėnesių trukmė yra apibrėžimo dalis, todėl lūžusi koja, kuri užgis, nelaikoma tokia, o lėtinė liga gali. Antra, įstatymas domisi sutrikimo poveikiu jūsų dalyvavimui, o ne medicinine etikete. Du žmonės, kuriems diagnozuota ta pati diagnozė, gali gauti labai skirtingus vertinimus, nes jų sutrikimai juos veikia skirtingai.

Visur sutiksite žodį „schwerbehindert“ - „sunki negalia“. SGB IX 2(2) skirsnis nustato dvi sąlygas, ir abi jos turi būti įvykdytos. Pirmoji - ne mažesnis kaip 50 metų „Grad der Behinderung“. Antroji - teisėtai turite turėti gyvenamąją vietą (Wohnsitz), įprastą gyvenamąją vietą (gewoehnlicher Aufenthalt) arba dirbti darbovietėje Vokietijoje. Atidžiai perskaitykite antrąją sąlygą, nes ji svarbi užsienio skaitytojams ir apie kurią dauguma gidų niekada neužsimena. Joje visiškai nieko nekalbama apie pilietybę ar tai, kokį pasą turite. Turkijos, Indijos, Nigerijos ar Amerikos pilietis, teisėtai gyvenantis Vokietijoje, šiuo tikslu yra lygiai taip pat, kaip ir vokietis. Tačiau reikalaujama teisėto buvimo. Vartai yra ne pilietybė, o statusas.

Žemiau sunkios negalios ribos yra mažesnė kategorija. Jei jūsų GdB yra mažesnis nei 50, bet ne mažesnis kaip 30, galite prašyti, kad įdarbinimo tikslais jums būtų taikoma sunkios negalios kategorija. Tai vadinama Gleichstellung, lygiaverčiu statusu, ir jai skirtas atskiras šio skyriaus poskyris, nes tai nustato kita įstaiga ir jums suteikiamas sąmoningai trumpesnis teisių sąrašas.

Kaip veikia GdB skalė ir kas ją nustato

„Grad der Behinderung“ yra skaičius, o ne procentas, nors ir rašomas taip, kaip rašomi procentai. Jis svyruoja nuo 20 iki 100 dešimties intervalais. SGB IX 152 skirsnyje teigiama, kad išvada daroma nach Zehnergraden abgestuft, dešimtimis, todėl nėra 35 ar 55 GdB. Jei GdB yra mažesnis nei 20, jokia išvada iš viso nedaroma, nes 20 yra žemiausias įstatymo pripažintas laipsnis. Pats vertinimas atliekamas vadovaujantis Versorgungsmedizinische Grundsaetze - medicininio vertinimo principais, pridėtais prie Versorgungsmedizin-Verordnung, kuriuose nustatoma, kiek paprastai verta kiekviena būklė. Štai kodėl procesas atrodo labiau biurokratinis nei klinikinis: vertintojas jūsų medicininiams įrašams taiko paskelbtą lentelę.

Labiausiai neteisingai suprantama taisyklė yra ta, kuri nutinka, kai yra daugiau nei viena būklė. Žmonės mano, kad laipsniai sumuojami, todėl vienos būklės GdB, lygus 30, o kitos - 30, gaunamas 60. Taip nėra. SGB IX 152 skirsnis reikalauja, kad institucija įvertintų visų sutrikimų bendrą poveikį, atsižvelgdama į jų tarpusavio ryšį. Praktiškai vertintojas pradeda nuo didžiausio laipsnio ir tada klausia, ar kiti sutrikimai reikšmingai pablogina bendrą apribojimą. Dažnai antroji būklė padidina bendrą sumą dešimčia, o kartais visai nepablogina, nes jos poveikis sutampa su pirmosios. Dvi būklės, kurių kiekviena verta 30, dažnai sukuria 40, o ne 60 bendrą GdB. Žinant tai iš anksto, išvengiama daug pykčio, kai priimamas sprendimas.

Sprendimus priimanti įstaiga yra tai, ką dauguma žmonių vis dar vadina Versorgungsamt. 152 SGB IX skirsnis šią užduotį paveda institucijoms, atsakingoms už SGB XIV, knygos, pakeitusios senąjį Bundesversorgungsgesetz, įgyvendinimą, ir praktinė pasekmė yra ta, kad beveik kiekvienoje federalinėje žemėje įstaiga turi skirtingą pavadinimą. Priklausomai nuo jūsų gyvenamosios vietos, tai gali būti Versorgungsamt, Landesamt für soziale Dienste, Amt für Versorgung und Integration, Inklusionsamt arba Landkreis departamentas. Ieškokite savo žemės pavadinimo ir Schwerbehindertenausweis Antrag, ir rasite tinkamą. Išvada paprastai įsigalioja nuo mėnesio, kurį pateikėte paraišką, ir gali būti pakeista atgaline data, jei įrodote, kad sąlygos buvo įvykdytos anksčiau, ir turite pagrindą reikalauti ankstesnės datos, o tai svarbu toliau aptartai mokesčių lengvatai.

Prašymas gauti Schwerbehindertenausweis

„Schwerbehindertenausweis“ - tai kortelė, įrodanti jūsų GdB ir Merkzeichen. Ji išduodama paprašius pagal SGB IX 152(5) straipsnį, kai nustatomas bent 50 GdB, ji yra laikina, o ne nuolatinė, ir panaikinama pasibaigus teisinei apsaugai. Jums jos nereikia, kad turėtumėte teises; teisių nustatymas sukuria jas, o kortelė jas įrodo. Tačiau kasdieniame gyvenime kortelės paprašys parodyti mokesčių inspekcija, darbdavys, transporto inspektorius ar muziejaus bilietų kasa, todėl laikykite ją praktiniu pratimo objektu.

Paraiška yra forma, pateikiama jūsų valstijos įstaigai, ir paprastai ją galite pateikti popieriuje arba per valstijos internetinį portalą. Jūs nurodote savo būklę ir, svarbiausia, įvardijate visus jus gydžiusius gydytojus ir atleidžiate juos nuo konfidencialumo, kad įstaiga galėtų paprašyti jų įrašų. Tada įstaiga pati gauna šiuos įrašus. Štai kur pareiškėjai klysta: jūsų sprendimo kokybė beveik visiškai priklauso nuo įstaigos gaunamų medicininių dokumentų kokybės. Ji retai jus apžiūri asmeniškai. Jei būklė nėra dokumentuota ataskaitoje, kurią įstaiga gali gauti, ji faktiškai neegzistuoja vertinimui. Prieš teikdami paraišką, surinkite savo specialistų ataskaitų, išrašymo iš ligoninės laiškų ir visų reabilitacijos ataskaitų kopijas ir jas pridėkite. Paprašykite savo gydytojų apibūdinti funkcinius apribojimus, ko negalite daryti ir kaip dažnai, o ne tik įvardyti diagnozę, nes vertinimo lentelė sudaryta pagal funkciją.

Tikėkitės, kad procesas užtruks mėnesius, o ne savaites, ir kad jūsų bus prašoma ilgiau. Jei vėliau jūsų būklė pablogėja, galite pateikti Verschlimmerungsantrag - prašymą dėl pablogėjimo, kuriuo prašoma biuro iš naujo įvertinti ir padidinti GdB. Jei jums dar nėra 50 metų, tai taip pat yra kelias jį pasiekti. Tuomet išvada paprastai pradeda galioti nuo tos naujos paraiškos pateikimo mėnesio, todėl tai yra gera priežastis jos neatidėlioti.

Pačią formą „Formularamt“ sistemoje „Werkzeu.ge“ (nemokama, nereikia paskyros, platforma šį lygį vadina „Gast“) galite rasti oficialiose federalinėse, valstijų ir savivaldybių formose, kurių kiekvienoje yra šaltinio nuoroda, paieškos data, būsena ir kontrolinė suma, kad galėtumėte patvirtinti, jog dirbate su ta versija, kurią iš tikrųjų skelbia biuras, o ne su kopija, kurią kažkas įkėlė į forumą 2019 m. Jūsų kaip svečio įvesti įrašai lieka jūsų įrenginyje. „Werkzeu.ge“ sukūrė „Cryon UG“, bendrovė, valdanti „WeLiveIn.de“. Ji veiks beta versijoje iki 2026 m. lapkričio 30 d., jos pačios sąlygose teigiama, kad įrankiai gali būti nepilni, nemokamoje pakopoje rodomi skelbimai, ji rengia dokumentus, bet niekada nieko nepateikia institucijai už jus. Formų pildymas išlieka jūsų darbas, ir niekas joje nėra teisinė ar medicininė konsultacija.

Gleichstellung, kai jūsų GdB yra 30 arba 40

Jei jūsų GdB yra bent 30, bet mažesnis nei 50, jums netaikomos jokios socialinės garantijos (schwerbehindert), tačiau SGB IX 2(3) straipsnis leidžia su jumis būti traktuojama taip, lyg būtumėte tokia, tik įdarbinimo tikslais. Vertinama, ar dėl jūsų negalios negalite gauti ar išlaikyti tinkamo darbo neturėdami šio statuso. Gleichstellung nėra automatinis ir jo nesprendžia Versorgungsamt. Pagal SGB IX 151(2) straipsnį sprendimą priima Federalinė užimtumo agentūra (Bundesagentur für Arbeit) pagal jūsų prašymą, ir jūs teikiate prašymą savo vietos Agentur für Arbeit, o ne tame biure, kuris jums išdavė GdB. Jis įsigalioja jūsų prašymo gavimo dieną, todėl skaičiuojama jūsų pateikimo data. Jis gali būti suteiktas ribotam laikotarpiui.

Gleichstellung suteikia specialią užimtumo apsaugą sunkiai neįgaliems asmenims, ir tai išties vertinga: tą patį sutikimo reikalavimą prieš atleidimą, tą pačią teisę į darbo vietos pritaikymą, tokią pačią prieigą prie Integrationsamt paramos ir tą patį aktualumą darbdavio kvotai. Ko jis nesuteikia, tai tiksliai išdėstyta SGB IX 151(3) skirsnyje, kuriame specialios taisyklės sunkiai neįgaliems asmenims taikomos gleichgestellte asmenims, išskyrus 208 skirsnį ir 13 skyrių. 208 skirsnis yra papildomos kasmetinės atostogos. 13 skyrius yra nemokamas vietinis viešasis transportas. Taigi Gleichstellung suteikia jums darbo vietos apsaugą ir paramą darbo vietoje, bet ne penkias papildomas šventes ir ne kelionės kuponą. Ši išimtis yra nurodyta pačiame įstatyme ir verta ją žinoti prieš kuriant lūkesčius dėl statuso.

Ką Ausweis atrakina: Nachteilsausgleiche

Bendras terminas, apibūdinantis su jūsų GdB susijusias išmokas, yra Nachteilsausgleiche - kompensacijos už nepalankią padėtį. Logika ta, kad šis statusas nepadaro jūsų geresnei padėčiai nei kiti žmonės; jis kompensuoja nepalankią padėtį. Daugumai dirbančių skaitytojų svarbūs keturi iš jų.

Pirmasis yra „Zusatzurlaub“ - papildomos apmokamos atostogos. Pagal SGB IX 208 skirsnį sunkiai neįgaliems darbuotojams suteikiamos penkios papildomos apmokamų atostogų dienos per metus prie jų įprastų atostogų. Jei nedirbate penkių dienų darbo savaitę, teisės į atostogas proporcingai didinamos arba mažinamos, taigi, dirbant tris dienas per savaitę, gaunamos trys papildomos dienos. Kaip minėta pirmiau, tai taikoma tik asmenims, turintiems skolos išieškojimo apribojimų (schwerbehinderte), o ne asmenims, turintiems „Gleichstellung“. Jums nereikia paaiškinti, kodėl jų išeinate, ir jos elgiasi kaip įprastos atostogos.

Antroji priemonė - sustiprinta apsauga nuo atleidimo iš darbo, vadinama „Kuendigungsschutz“. SGB IX 168 skirsnyje teigiama, kad darbdavio sprendimui nutraukti sunkios negalios asmens darbo sutartį reikalingas išankstinis Integrationsamt, integracijos biuro, sutikimas. Išankstinės priemonės prieš duodant pranešimą: atleidimas iš darbo be šio sutikimo yra negaliojantis, ir darbdavys negali jo vėliau ištaisyti. Tai reali ir veiksminga apsauga, tačiau ji turi ribą, kurios žmonės dažnai nepaiso. SGB IX 173(1) skirsnis netaikomas, kai darbo santykiai netruko ilgiau nei šešis mėnesius pranešimo gavimo dieną. Per pirmuosius šešis darbo mėnesius jūs neturite šios apsaugos, kad ir kokia būtų jūsų GdB. Taip pat atkreipkite dėmesį, kad Integrationsamt gali duoti ir duoda sutikimą; reikalavimas verčia peržiūrėti sutartį, bet nedraudžia atleisti iš darbo.

Trečiasis - mokesčiai. „Behinderten-Pauschbetrag“ pagal Einkommensteuergesetz 33b skirsnį yra fiksuotas metinis atskaitymas, kurį galite nurodyti savo mokesčių deklaracijoje vietoj su negalia susijusių išlaidų išskaidymo, nereikalaujant jokių kvitų. Jis yra tiesiogiai susietas su jūsų GdB. Pagal dabartinį įstatymą sumos yra 384 eurai, kai GdB 20, 620 eurai, kai GdB 30, 860, kai GdB 40, 1 140, kai GdB 50, 1 440, kai GdB 60, 1 780, kai GdB 70, 2 120, kai GdB 80, 2 460, kai GdB 90 ir 2 840, kai GdB 100. Asmenys, kurie yra nepilnamečiai pagal šią nuostatą, ir aklieji arba kurčneregiai asmenys gauna 7 400 eurų. Atkreipkite dėmesį, kad pašalpa prasideda nuo 20 GdB, gerokai mažesnė už griežtą ribą, todėl verta ją prašyti, net jei niekada nesulaukiate 50 metų. Tai metinė suma ir nėra proporcingai perskaičiuojama per metus, todėl išvados datavimas ankstesniais metais gali būti vertingas. Asmenims, kurie nemokamai slaugo kitą asmenį, taikoma atskira Pflege-Pauschbetrag, kuri siekia 600 eurų už Pflegegrad 2, 1,100 eurų už Pflegegrad 3 ir 1,800 eurų už Pflegegrad 4 arba 5.

Ketvirtas aspektas - pensijos mokėjimo laikas. SGB VI 37 skirsnis numato „Altersrente fuer schwerbehinderte Menschen“ - senatvės pensiją sunkiai neįgaliems asmenims, mokamą sulaukus 65 metų amžiaus tiems, kurie pensijos pradžioje pripažinti neįgaliais ir kurie yra įgiję 35 metų kvalifikacinį laikotarpį (Wartezeit). Ją galima gauti anksčiau laiko nuo 62 metų, atliekant nuolatinius atskaitymus. Tai skiriasi nuo „Erwerbsminderungsrente“ - sumažėjusio darbingumo pensijos, kuri visiškai nėra neįgalumo išmoka: ji priklauso nuo to, kiek valandų per dieną asmuo vis dar gali dirbti bet kokį darbą, o didelis GdB jos nesuteikia ir jai nereikalaujama. Abu šie aspektai aptariami mūsų... Pensijų ir pensijų planai skyrių, todėl šiame skyriuje jie nekartojami.

Merkzeichen ir ką kiekvienas duoda

Kartu su numeriu jūsų Ausweis gali turėti vieną ar kelis raidinius kodus, vadinamus Merkzeichen, ženklus. Jie apibrėžti Schwerbehindertenausweisverordnung 3 skyriuje ir kiekvienas yra atskiras kodas, kuriam gauti turite teisę atskirai; didelis GdB jų automatiškai nesuteikia. Jie yra raktas į praktines, fizines teises.

G reiškia, kad jūsų judumas kelių eisme (Bewegungsfaehigkeit im Strassenverkehr) yra labai sutrikęs. aG reiškia, kad jūsų judumas kelių eisme yra labai sutrikęs (aussergewoehnlich gehbehindert), ir šis ženklas atveria mėlyną ES automobilių stovėjimo ženklelį ir rezervuotas neįgaliesiems skirtas automobilių stovėjimo vietas. B reiškia, kad turite teisę būti lydimas (-a), todėl lydintis (-ioji) asmuo viešuoju transportu keliauja nemokamai. H reiškia bejėgis (hilflos), kai įprastinei kasdienei veiklai reikalinga reguliari kito asmens pagalba. Bl reiškia aklas (aklas), Gl reiškia kurčias (gehoerlos), o TBl reiškia kurčias (-aklas) ir jam reikalingas 70 GdB klausai ir 100 GdB regėjimui. RF yra susijęs su Rundfunkbeitrag, transliavimo mokesčiu, ir gali jį sumažinti. 1. Kl. ženklas leidžia keliauti traukiniu pirmąja klase su antros klasės bilietu ir taikomas siaurai grupei.

Labiausiai verta siekti žymos, reglamentuojančios nemokamą važiavimą. SGB IX 13 skyrius suteikia sunkiai neįgaliems asmenims nemokamą važiavimą vietiniu viešuoju transportu (unentgeltliche Befoerderung). Tai nėra automatiškai suteikiama su kortele: jums reikia kvalifikacinio žymos ir Wertmarke - žetono, kuris pagal SGB IX 228 skyrių kainuoja 80 eurų metams arba 40 eurų pusei metų. Žetonas nemokamai išduodamas akliesiems arba neįgaliems asmenims ir tam tikriems pašalpų gavėjams. Net ir už 80 eurų per metus jis vertas daug daugiau nei bet kam, kas reguliariai naudojasi vietiniu transportu. H ir Bl turi antrą naudą, kurią verta paminėti: tai žymos, už kurias gaunama aukščiau aprašyta 7 400 eurų mokesčių lengvata.

Neįgaliųjų paramos paslaugos darbe

Vokietijos įstatymai nustato įpareigojimus darbdaviams, o ne palieka įtraukimą geros valios valiai. SGB IX 154 skirsnis reikalauja, kad kiekvienas darbdavys, turintis bent 20 darbo vietų, bent 5 procentus jų užpildytų sunkiai neįgaliais asmenimis, o darbdaviams, turintiems mažiau nei 40 ir 60 darbo vietų, įpareigojimai yra mažesni. Darbdavys, kuris neįvykdo kvotos, moka Ausgleichsabgabe - kompensacinį mokestį pagal SGB IX 160 skirsnį, kuris imamas už kiekvieną neužimtą privalomą darbo vietą laipsniškai, kuo mažiau darbdavys faktiškai įdarbina sunkiai neįgalių žmonių, o didžiausias tarifas taikomas darbdaviams, kurie visai neįdarbina nė vieno. Šios lėšos finansuoja paramą neįgaliems darbuotojams. Praktinė pasekmė jums yra ta, kad daugelis darbdavių turi rimtą priežastį jus įtraukti, todėl savo statuso atskleidimas darbdaviui dažnai yra jums naudingas, o ne rizikingas.

Integracijos tarnyba (Integrationsamt), kai kuriose valstijose vadinama „Inklusionsamt“, yra pagrindinė neįgaliųjų darbinio gyvenimo įstaiga. Ji pritaria arba atmeta atleidimus iš darbo ir finansuoja darbo vietos pritaikymą: pagalbinę įrangą, programinę įrangą, pritaikytą transporto priemonę, darbo vietos asistentą. Darbdaviai taip pat gali ja pasinaudoti, ir tai naudinga pasakyti dvejojančiam vadovui. Bet kurioje įmonėje, kurioje dirba bent penki sunkiai neįgalūs darbuotojai, renkamas sunkiai neįgalių darbuotojų atstovaujamasis organas „Schwerbehindertenvertretung“, su kuriuo privaloma konsultuotis prieš priimant su jais susijusius sprendimus ir kuris yra tikrai naudingas sąjungininkas, atskiras nuo darbo tarybos „Betriebsrat“.

Žmonėms, kurie dar negali dirbti bendrojoje darbo rinkoje, yra „Werkstatt für behinderte Menschen“ (WfbM) - saugomos dirbtuvės. Bundesteilhabegesetz reformos sąmoningai nutiesė tiltą iš šios srities: pagal SGB IX 61 straipsnį „Budget für Arbeit“ leidžia asmeniui, turinčiam teisę į dirbtuvių vietą, dirbti įprastą darbą pagal įprastą sutartį, o darbdavys gauna „Lohnkostenzuschuss“ - darbo užmokesčio subsidiją, siekiančią iki 75 procentų įprasto darbo užmokesčio, pridėjus asmeniui reikalingo konsultavimo ir paramos darbe išlaidas. Subsidija neskiriama, jei darbdavys atleido kitą asmenį, kad ją gautų. Jei jūs arba jūsų šeimos narys dirbate dirbtuvėse ir norite išeiti, įvardykite šią nuostatą.

Eingliederungshilfe Nuo BTHG

„Eingliederungshilfe“ - integracijos parama - yra pagrindinė parama dalyvavimui kasdieniame gyvenime, ir būtent tai originalioje šio skyriaus versijoje buvo padaryta labiausiai klaidingai, apibūdindama ją kaip „Sozialhilfe“. Tai nebėra parama. Federalinis dalyvavimo įstatymas (Bundesteilhabegesetz, BTHG) perkėlė „Eingliederungshilfe“ iš SGB XII, socialinės paramos knygos, į SGB IX 2 dalį ir atskyrė „Fachleistung“, konkrečiai neįgaliesiems skirtą paslaugą, nuo „Lebensunterhalt“, įprastų pragyvenimo išlaidų. Šis atskyrimas yra visa reformos esmė: parama, kurios jums reikia dėl negalios, nebėra siejama su pragyvenimo šaltiniais ir nebėra grindžiama pajamų kriterijumi, kaip tai daroma su parama. Šis skirtumas turi pasekmių imigracijos teisei, kurios aptartos kitame skyriuje.

Jis apmoka ne slaugą, o dalyvavimą: asistentą, kad galėtumėte dirbti, mokytis ar dalyvauti bendruomenės gyvenime, pagalbą bendraujant, paramą gyventi savo bute, o ne įstaigoje, pritaikytą įrangą ir paramą švietimui. Tai ne tas pats, kas ilgalaikė priežiūra (Pflege), kurią apmoka Pflegeversicherung pagal Pflegegrad ir kuri yra įtraukta į mūsų sąrašą. Pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugos skyrius. Daugelis žmonių gauna abi išmokas iš skirtingų mokėtojų, todėl procesas prasideda nuo Teilhabeplan arba Gesamtplan - dalyvavimo arba bendro plano, kuris sudaromas kartu su jumis, siekiant nustatyti, ko jums reikia ir kas už tai moka.

Jūs mokate įmokas, tačiau ribos yra daug didesnės nei socialinės pašalpos ir jas verta tiksliai nurodyti. Pagal SGB IX 135 straipsnį vertinimui naudojamos jūsų pajamos iš užpraėjusių metų „Vorvorjahr“, o ne dabartinės pajamos. Pagal 136(2) straipsnį įmoka mokama tik tuo atveju, jei pajamos, daugiausia gautos iš apdraustojo darbo ar savarankiško darbo, viršija 85 procentus metinio „Bezugsgroesse“ - socialinio draudimo referencinio dydžio; kai pajamos gaunamos daugiausia iš neapdraustojo darbo, šis skaičius yra 75 procentai, o iš pensijų pajamų - 60 procentų. Oficialiame potvarkyje nustatytas 47 460 eurų per metus „Bezugsgroesse“ 2026 m., vienodas visoje šalyje. Taigi 2026 m. ribos darbuotojams yra maždaug 40 341 euras, neapdraustiems darbams - 35 595 eurai, o pensijų pajamoms - 28 476 eurai, o neišsiskyrusiam sutuoktiniui ar partneriui - maždaug 7 119 eurų, o kiekvienam vaikui namų ūkyje - maždaug 4 746 eurai. Viršijus šią ribą, 137 SGB IX skirsnis numato mėnesinį 2 procentų perviršio įnašą, suapvalintą iki dešimties eurų. Turtui 139 SGB IX skirsnis apsaugo iki 150 procentų metinės „Bezugsgroesse“ sumos, kuri 2026 m. yra apie 71 190 eurų. Palyginkite tai su turto taisyklėmis, taikomomis Grundsicherung, aprašytomis mūsų dokumente. Gerovės programos ir tinkamumas skyriuje, ir skirtumas akivaizdus: asmuo, dirbantis įprastą darbą ir turintis įprastų santaupų, gali gauti Eingliederungshilfe ir dažnai visai nieko nemokėti.

Persoenliches biudžetas

Asmeninis biudžetas (Persoenliches Budget) pagal SGB IX 29 straipsnį yra būdas gauti paramą, o ne atskira išmoka. Užuot pati institucijai organizuojant paslaugas ir mokant paslaugų teikėjams, ji moka jums, o jūs patys perkate ir organizuojate paramą. Nuolatiniams poreikiams jis paprastai mokamas kaip mėnesinė išmoka grynaisiais pinigais; kuponai naudojami tik pagrįstais atvejais. Jį galite gauti kaip Eingliederungshilfe ir iš principo iš karto keliems mokėtojams kaip bendrą biudžetą (trägerübergreifendes Budget), kad vienas mokėjimas padengtų tai, kas kitaip būtų kelios atskiros paraiškos.

Šis mainai yra kontrolė už atsakomybę. Jūs pasirenkate savo asistentus, nustatote jų darbo valandas ir nusprendžiate, kas tinka jūsų gyvenimui - būtent tokios laisvės jums nesuteikia institucinės paslaugos. Už tai paprastai sudarote su mokėtoju „Zielvereinbarung“ - tikslinę sutartį, kurioje nustatote tikslus, kaip parodysite, kad poreikis tenkinamas, kokybės užtikrinimą ir sumą; sutartis nereikalinga, kai moka vien tik globos fondai. Galite tapti darbdaviu, kuris prisiima su tuo susijusias darbo užmokesčio ir teisines pareigas, ir turite mokėti atsiskaityti už pinigus. Poreikių vertinimas paprastai kartojamas kas dvejus metus. Žmonėms, norintiems tvarkyti savo gyvenimą savo sąlygomis, tai yra svarbiausia nuostata visoje SGB IX, ir ji yra labai nepakankamai naudojama, nes mažai žmonių informuojami apie jos egzistavimą.

Jei sprendimas neteisingas: Widerspruch ir toliau

Mažesnis nei tikėtasi GdB rodiklis yra normalus, o ne išimtis, ir sistema tikisi, kad jūs prieštarausite. Teisės gynimo priemonė - oficialus prieštaravimas (Widerspruch). Sozialgerichtsgesetz 84 straipsnis suteikia jums vieną mėnesį nuo sprendimo pranešimo (Bekanntgabe), o jei sprendimas jums buvo įteiktas užsienyje, šis terminas pratęsiamas iki trijų mėnesių. Prašymas turi būti pateiktas raštu, elektroniniu būdu arba asmeniškai užregistruotas sprendimą priėmusioje įstaigoje. Svarbiausia yra saugoti terminą: jam pasibaigus, neteisingas sprendimas tampa galutiniu, o jūsų vienintelė išeitis - pateikti naują prašymą, kuris nebus skaičiuojamas atgaline data. Jei mėnuo artėja prie pabaigos, pateikite trumpą prieštaravimą, nurodydami bylos numerį ir savo prieštaravimą, o vėliau nurodykite priežastis.

Geras „Widerspruch“ neteigia, kad jaučiatės blogiau, nei rodo skaičius. Jis įsitraukia į vertinimą: nustato, kuri būklė buvo įvertinta per mažai arba visiškai ignoruojama, nurodo medicininius įrodymus, kurie patvirtina kitą skaičių, ir prideda ataskaitas, kurių biuras neturėjo. Paprašykite biuro suteikti „Akteneinsicht“ - prieigą prie bylos, kad galėtumėte perskaityti vertintojo samprotavimus prieš rašydami. Jei prieštaravimas atmetamas, gaunate „Widerspruchsbescheid“ ir per vieną mėnesį galite pateikti ieškinį Sozialgericht, socialiniam teismui. Ten bylos nagrinėjimas apdraustiesiems ir ieškovams yra nemokamas, ir jums nereikia advokato, nors tokios socialinės asociacijos kaip VdK ir SoVD atstovauja savo nariams būtent tokiais atvejais už nedidelį nario mokestį ir paprastai siūlo geriausią įmanomą kainos ir kokybės santykį.

Trys „Werkzeu.ge“ įrankiai susieja šią konkrečią problemą, o jų lygiai buvo patikrinti pagal veikiančią svetainę, o ne daryti prielaidas. „Formularamt“ (Gast, nemokama be paskyros) apima paraiškų formas. „Amtspost-Eingang“ (nemokama, bet jai reikalinga paskyra, platforma šį lygį vadina „Kostenlos“) leidžia nufotografuoti oficialų laišką, jį nuskaityti naršyklėje ir pažymėti jame nurodytą terminą - tai yra būtent aukščiau aprašytas nesėkmės taškas; laiškas nepalieka jūsų įrenginio. Pačiam prieštaravimui „Behoerdenbrief-Decoder“ (Plus) išskaido, kas jums parašė, ko jie nori ir iki kada, o „Widerspruch-Baukasten“ (Plus) sukuria prieštaravimo struktūrą. „Plus“ yra mokama pakopa; dabartines kainas rasite adresu werkzeu.ge/en/pricing o ne pasitikėti bet kokiu straipsnyje nurodytu skaičiumi, nes dabartinė kaina yra laikina beta kaina. Šios priemonės rengia ir organizuoja; jos nieko nepateikia Versorgungsamt ir nė viena iš jų nepakeičia Sozialverband patarėjo ar advokato byloje, kuri verta realių pinigų.

Ką tai reiškia, jei nesate Vokietijos pilietis

Pradėkime nuo gerosios naujienos, nes tai yra platesnė visumos dalis. GdB išvada, Schwerbehindertenausweis, Merkzeichen, papildomos atostogos, apsauga nuo atleidimo iš darbo ir mokesčių lengvata jums prieinamos lygiai tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir Vokietijos piliečiams. SGB IX 2(2) skirsnis reikalauja teisėto gyvenimo, įprastos gyvenamosios vietos ar darbo Vokietijoje ir nieko daugiau. Nėra jokio laukimo laikotarpio ir pilietybės testo.

Išimtis yra „Eingliederungshilfe“, todėl verta atidžiai perskaityti SGB IX 100 straipsnį. Užsieniečiai, kurie faktiškai yra Vokietijoje, gali ją gauti soweit dies im Einzelfall gerechtfertigt ist, jei tai pateisinama konkrečiu atveju, o tai yra diskrecija, o ne teisė. Tačiau šis apribojimas jums netaikomas, jei turite „Niederlassungserlaubnis“ - leidimą gyventi arba „befristeter Aufenthaltstitel“ - laikiną leidimą gyventi ir tikimasi, kad nuolat gyvensite Vokietijoje: tokiu atveju turite visapusišką „Rechtsanspruch“ - teisinę teisę. Dauguma šio vadovo skaitytojų, kurie čia gyvena ir dirba su įprastu leidimu, patenka į teisę turinčių asmenų grupę. Asmenys, gaunantys išmokas pagal Asylbewerberleistungsgesetz 1 straipsnį, „Eingliederungshilfe“ negauna, o kiekvienas, atvykęs į Vokietiją, kad ją gautų, neturi jokios teisės į ją.

Dabar klausimas, kurį visi užduoda: ar toks prašymas kenkia jūsų leidimui ar pilietybei? Niederlassungserlaubnis atveju atsakymas yra geresnis, nei dauguma žmonių tikisi, ir jis yra įrašytas įstatyme. AufenthG 9(2) skirsnyje išvardyti reikalavimai, įskaitant užtikrintą pragyvenimą, 60 mėnesių pensijų įmokų mokėjimą, vokiečių kalbos ir pilietiškumo žinias. 3 sakinys atleidžia nuo kalbos ir pilietiškumo reikalavimų, kai negalite jų įvykdyti dėl fizinės, psichinės ar psichologinės ligos ar negalios. 6 sakinys eina dar toliau ir dėl tų pačių priežasčių atleidžia nuo užtikrinto pragyvenimo reikalavimo ir 60 mėnesių pensijų įmokų mokėjimo. Tai yra pats naudingiausias sakinys Vokietijos imigracijos įstatyme neįgaliam gyventojui, ir jis dažnai yra ignoruojamas. Jei jūsų negalia yra priežastis, kodėl negalite įvykdyti šių sąlygų, įstatymas nurodo valdžios institucijai jas panaikinti.

Natūralizacijos atveju atsakymas yra nevienareikšmiškesnis, ir būtų nesąžininga jį supaprastinti. StAG 10(6) straipsnis atleidžia nuo kalbos ir pilietiškumo reikalavimų, kai liga, negalia ar amžius neleidžia jų įvykdyti, atspindėdamas gyvenamosios vietos taisyklę. Tačiau StAG 10(1) straipsnio 1 sakinio 3 punktas reikalauja, kad jūs išlaikytumėte save, nereikalaudami Leistungen nach dem Zweiten oder Zwoelften Buch Sozialgesetzbuch, išmokų pagal SGB II arba SGB XII, o išimtys yra siauros ir specifinės: kviestiniai darbuotojai ir sutartininkai, asmenys, dirbantys visą darbo dieną bent 20 mėnesių per pastaruosius 24 mėnesius, ir tokio asmens sutuoktinis arba registruotas partneris, gyvenantis su nepilnamečiu vaiku. Šiam reikalavimui nėra bendros neįgalumo išimties, ir neturėtumėte planuoti manydami, kad tokia išimtis yra. Verta žinoti struktūrinį aspektą, minėtą anksčiau šiame skyriuje: nuo BTHG pradžios, Eingliederungshilfe yra SGB IX, o 3 punktas įvardija tik SGB II ir SGB XII. Grundsicherung ir Helfe zur Pflege yra SGB XII ir įskaitomi. Kadangi tai priklauso nuo įstatymų nustatyto klasifikavimo, o administracinė praktika gali skirtis, prieš pateikdami prašymą, pasitikrinkite savo poziciją su savo Įvadiniu įstatymą priimančiu asmeniu arba Socialiniu asociacija ir perskaitykite mūsų... Socialinė parama emigrantams skyrius, kuriame pateikiamas išsamus išmokų, kurias AufenthG 2(3) straipsnis laiko nekenksmingomis, sąrašas.

Ką daryti toliau

Jei manote, kad jūsų būklė gali pasiekti 20 ar daugiau GdB, pateikite paraišką. Paraiška nemokama, trūkumas - gausite laišką su neigiamu pareiškimu, o vien mokesčių lengvata prasideda nuo 20. Savo valstijos mokesčių inspekciją raskite ieškodami valstijos pavadinimo ir „Schwerbehindertenausweis Antrag“, tada prieš pildydami surinkite specialistų išvadas ir išrašymo laiškus, nes sprendimas bus priimtas remiantis tuo dokumentu, o ne tik diagnoze. Paprašykite savo gydytojų parašyti apie funkciją, ko negalite daryti ir kaip dažnai tai daryti, ne tik apie diagnozę.

Kai gausite „Bescheid“, perskaitykite jį tą pačią dieną ir patikrinkite datą. Jei skaičius yra mažesnis nei patvirtina įrodymai arba praleista kokia nors sąlyga, turite vieną mėnesį pateikti prieštaravimą ir tas mėnuo yra visas procesas. Paprašykite „Akteneinsicht“, perskaitykite vertintojo argumentus ir į juos atsakykite konkrečiai. Prisijunkite prie Socialverband, tokios kaip VdK arba SoVD, prieš jums to prireikiant; narystės mokestis yra nedidelis, ir jie išspręs prieštaravimą, o prireikus - ir socialinį teismą už jus.

Jei dirbate, praneškite savo darbdaviui, kai tik jūsų statusas bus patvirtintas, nes apsaugos ir papildomos atostogos veikia tik tuo atveju, jei darbdavys žino, o kvota suteikia jam priežastį džiaugtis šia žinia. Susisiekite su Integracijos tarnyba (Integrationsamt) dėl darbo vietos pritaikymo, kol dar nesistengėte be jo, ir išsiaiškinkite, ar jūsų darbdavys taiko „Schwerbehindertenvertretung“. Jei jūsų GdB yra 30 arba 40 ir dėl negalios negalite dirbti, kreipkitės į Darbo agentūrą dėl Gleichstellung, atminkite, kad tai įsigalioja nuo prašymo gavimo dienos. O jei jums reikia pagalbos dalyvaujant kasdieniame gyvenime, kreipkitės į vietos Eingliederungshilfe biurą dėl Teilhabeplan ir konkrečiai pasiteiraukite apie Asmeninį biudžetą (Persoenliches Budget), nes niekas jums jo nepasiūlys be raginimo.

Šaltiniai

Šiame skyriuje pateikta informacija remiasi toliau išvardytais oficialiais šaltiniais ir leidiniais, kurie paskutinį kartą peržiūrėti 2026 m. liepos mėn. Tai yra bendro pobūdžio gairės, o ne individualios teisinės, mokesčių ar medicininės konsultacijos.

Šis straipsnis išverstas iš anglų kalbos.

Susiję straipsniai