Išmokos vaikui ir šeimai
22 min. skaitymo
Vokietija šeimoms išmoka daug pinigų, tačiau beveik niekas iš jų neatvyksta savaime. Kiekviena sistemos dalis turi vokišką pavadinimą, už jos esančią įstaigą, paraiškos formą ir terminą, kuris tyliai sumažina tai, ką gaunate, jei praleidžiate. Šiame skyriuje pateikiamas vaikų ir šeimos išmokų, į kurias galite kreiptis 2026 m., žemėlapis: kaip kiekviena jų vadinama, kiek ji mokama, kas gali jas gauti, kur kreiptis ir ką daryti pirmiausia. Jis skirtas žmonėms, kurie čia persikėlė iš kitur, todėl jame tiesiogiai nagrinėjami du klausimai, kuriuos vokiečių kalbos vadovai paprastai praleidžia - ar jūsų leidimas gyventi apskritai leidžia jums kreiptis ir kas nutinka, kai jūsų vaikai gyvena kitoje šalyje.
Nuo šio skyriaus parašymo du dalykai pasikeitė tiek, kad verta juos iš karto įspėti. Kindergeld padidėjo 2026 m. sausio 1 d., todėl bet koks skaičius, kurį rasite senesniame straipsnyje, yra per mažas. O 2026 m. liepos 1 d. pajamomis pagrįsta išmoka, anksčiau vadinta Bürgergeld, tapo Neue Grundsicherung, o tai pakeičia šeimos išmokų sąveiką su bazine pajamų parama - svarbiausia mažų vaikų tėvams, kurie dabar turėtų pradėti dirbti daug anksčiau nei anksčiau. Abu dalykai aptariami toliau.
Viena išlyga, taikoma visam skyriui: tai yra vadovas, o ne teisinė ar mokesčių konsultacija. Sprendimai dėl šeimos išmokų priklauso nuo detalių, kurių bendro pobūdžio straipsnyje negalima žinoti, pavyzdžiui, kurioje šalyje praėjusiais metais mokėjote socialines įmokas arba kas tiksliai parašyta jūsų leidimo gyventi kitoje pusėje. Jei pinigų suma yra didelė, toliau pateikti skaičiai rodo, ko tikėtis, o nurodytų įstaigų atstovai nurodo, kas turi lemiamą žodį.
Vokietijos vaiko ir šeimos išmokų forma
Pravartu suprasti, kad Vokietijos šeimos parama - tai ne viena išmoka, o keturios atskiros sistemos, kurios buvo sukurtos skirtingu metu, valdomos skirtingų įstaigų ir vos sąveikauja tarpusavyje. Pirmoji - fiksuota mėnesinė išmoka už kiekvieną vaiką, Kindergeld, kurią valdo Familienkasse. Antroji - pajamų pakeitimas tėvams, kurie nustoja dirbti po gimimo, Elterngeld, kurį valdo jūsų žemės Elterngeldstelle. Trečia - darbo teisė: Mutterschutz ir Elternzeit, kurios yra teisės prieš jūsų darbdavį, o ne išmokos iš valstybės. Ketvirtoji - pajamomis pagrįsta parama mažas pajamas gaunančioms namų ūkiams, kuriai priklauso Kinderzuschlag ir Neue Grundsicherung.
Šios keturios sistemos taiko skirtingus tinkamumo kriterijus, todėl visiškai normalu, kad atitinkate vieną, o ne kitą. Doktorantūros studentas, turintis studijų leidimą, gali gauti Elterngeld, bet ne Kindergeld. Užsienio gyventojas gali gauti Kindergeld už vaikus, kurie niekada nėra įkėlę kojos į Vokietiją. Gerai uždirbantis asmuo gali visiškai prarasti Elterngeld, tačiau vis tiek kas mėnesį gauna Kindergeld. Nemanykite, kad vienos įstaigos sprendimas ką nors pasako apie tai, ką nuspręs kita įstaiga.
Taip pat yra ir mokesčių sluoksnis, esantis apačioje. „Kindergeld“ techniškai yra išankstinis mokėjimas už mokesčių lengvatą, vadinamą „Kinderfreibetrag“, o „Finanzamt“ metų pabaigoje nusprendžia, kuris iš šių dviejų variantų jums yra geresnis. Jūs nesirenkate ir neprašote lyginti - tai vyksta automatiškai. Šis mechanizmas paaiškinamas toliau, nes tai yra dalis, kurią dauguma naujokų laiko išties keista.
Kindergeld: mėnesinė išmoka vaikui
Sistemos pagrindas yra išmoka už vaiką - Kindergeld. Nuo 2026 m. sausio 1 d. ji siekia 259 eurus per mėnesį kiekvienam vaikui, t. y. keturiais eurais daugiau nei 255 eurai 2025 m. Bundesagentur für Arbeit patvirtino, kad padidinimas taikomas vienodai - kitaip nei anksčiau, ketvirtas vaikas nebegauna daugiau nei pirmasis. Jei jau gaunate Kindergeld, jums nieko nereikėjo daryti: „Familienkasse“ pati pakoregavo sumą, ir nauja suma automatiškai atsirado jūsų sąskaitoje.
Kindergeld nepriklauso nuo jūsų pajamų. Chirurgas ir lentynų tvarkytojas gauna tą pačią 259 eurų išmoką už vaiką, ir nėra atliekamas pajamų patikrinimas, turto patikrinimas ir susigrąžinimo galimybės. Ji mokama nuo gimimo mėnesio iki vaikui sukanka 18 metų. Tada ji gali būti mokama iki vaiko 25-ojo gimtadienio, jei vaikas mokosi mokykloje, universitete, profesinio mokymo srityje (Ausbildung), atlieka pripažintus savanoriškos veiklos metus arba yra užregistruotas kaip ieškantis mokymo vietos. Vaikams, kurių negalia atsirado iki 25 metų amžiaus ir kurie neleidžia jiems savęs išlaikyti, Kindergeld gali būti mokama be jokio viršutinio amžiaus apribojimo.
Ją prašote iš „Familienkasse“ - šeimos išmokų biuro, kuris yra Bundesagentur für Arbeit, o ne mokesčių inspekcijos dalis, nepaisant to, kad „Kindergeld“ reglamentuoja mokesčių įstatymai. Prašymą galima pateikti internetu, o tiek „Kindergeld“ paraiška, tiek gimimo registracija paprastai tvarkomos per tas pačias pirmąsias dvi savaites po gimimo. Štai ta dalis, kuri žmonėms kainuoja realius pinigus: „Kindergeld“ mokama atgaline data ne ilgiau kaip šešis kalendorinius mėnesius iki mėnesio, kurį jūsų paraiška pateikiama „Familienkasse“. Bundesfinanzhof dar kartą patvirtino šį šešių mėnesių limitą 2024 m. Jei persikeliate į Vokietiją su trejų metų vaiku ir pateikiate prašymą po aštuoniolikos mėnesių, negaunate aštuoniolikos mėnesių atgalinių išmokų - gaunate šešis. Prašymą teikite anksčiau, net jei vis dar trūksta kai kurių dokumentų.
Kas gali gauti Kindergeld kaip užsienietis
Kindergeld nėra susietas su Vokietijos pilietybe, tačiau ne ES piliečiams jis labai tiksliai susietas su turimu leidimu gyventi. Šeimos portalas Bundes nustato reikalavimus atitinkančias grupes, todėl verta jas skaityti pažodžiui, o ne tik viltingai.
Jei esate ES šalies, Islandijos, Lichtenšteino, Norvegijos ar Šveicarijos pilietis ir gyvenate ar dirbate Vokietijoje, galite pateikti prašymą. Yra vienas trūkumas: ES ir EEE piliečiai, kurie persikėlė į Vokietiją po 2019 m. rugpjūčio mėn., po pirmųjų keturių mėnesių turi atitikti judėjimo laisvės sąlygas, tai reiškia, kad jie turi būti samdomi darbuotojai, savarankiškai dirbantys asmenys arba turėti pakankamai lėšų ir sveikatos draudimą.
Jei esate trečiosios šalies pilietis, prašymas priklauso nuo jūsų „Aufenthaltstitel“. „Niederlassungserlaubnis“ (leidimas gyventi) atitinka reikalavimus be jokių papildomų sąlygų, kaip ir „Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU“. „Blaue Karte EU“, „ICT-Karte“ ir „Mobile-ICT-Karte“ taip pat atitinka reikalavimus. Paprastas „Aufenthaltserlaubnis“ atitinka reikalavimus, jei jis leidžia jums dirbti Vokietijoje bent šešis mėnesius arba jei jis leido dirbti praeityje. Tai esminė detalė, kuri žmones stebina: turint įprastą leidimą gyventi, klausimas yra ne tai, ar dirbate, o tai, ar leidimas leidžia jums dirbti. Pabėgėliai ir prieglobsčio gavėjai, kuriems suteiktas galutinis pripažinimas, gali prašyti pagalbos. Tinkamumas atitinka „Beschäftigungsduldung“. Taip pat atitinka Alžyro, Bosnijos ir Hercegovinos, Kosovo, Maroko, Juodkalnijos, Serbijos, Tuniso ir Turkijos piliečiai, kurie dirba ir yra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu, arba gauna nedarbo ar ligos išmokas pagal atskiras socialinės apsaugos sutartis.
Dvi grupės neįtrauktos. Žmonės, kurie Vokietijoje yra vien studijų ar mokymo tikslais ir turi studijų leidimą, negali reikalauti Kindergeld šiuo pagrindu. Taip pat asmenys, turintys Aufenthaltsgestattung (leidimą pasilikti, kol nagrinėjamas prieglobsčio prašymas) arba paprastą Duldung, negali reikalauti, išskyrus Beschäftigungsduldung. Taip pat verta žinoti istorijos dalį: 2022 m. Bundesverfassungsgericht nusprendė, kad užsienio piliečių, turinčių humanitarinius leidimus gyventi, neįtraukimas į Kindergeld yra antikonstitucinis, ir taisyklės buvo pakeistos, todėl kiekvienas, kuriam prieš daugelį metų buvo pasakyta, kad humanitarinis titulas niekada neatitinka reikalavimų, veikė pagal nebegaliojančią įstatymo versiją. Jei jūsų leidimo tipas neseniai pasikeitė arba jūsų teisinė padėtis buvo įteisinta, verta dar kartą patikrinti, o ne manyti, kad senas atsisakymas vis dar galioja.
Steueridentifikationsnummer reikalavimas
Šis vienas administracinis punktas labiau nei bet kas kitas sužlugdo naujokų prašymų dėl vaikų išmokų nagrinėjimą. Nuo 2016 m. sausio 1 d. pagal Einkommensteuergesetz 62 straipsnį pareiškėjas turi būti identifikuotas „Familienkasse“ pagal savo Steueridentifikationsnummer - vienuolikos skaitmenų mokesčių mokėtojo identifikacinį numerį, kurį visam gyvenimui išduoda Bundesszentralamt für Steuern. Ir tai ne tik jūsų. Jums reikia pareiškėjo tėvo ir kiekvieno vaiko, už kurį prašote išmokos, Steueridentifikationsnummer.
Vokietijoje gimusiam vaikui numeris sugeneruojamas automatiškai, kai gimimas įregistruojamas Standesamt (registracijos įstaigoje), ir atkeliauja paštu po kelių savaičių. Vaikui, kuris kartu su jumis persikėlė į Vokietiją, numeris sugeneruojamas po Anmeldung - privalomos jūsų adreso registracijos Bürgeramt. Suaugusiesiems, kurie atvyksta ir užsiregistruoja, galioja tas pats. Laiškas yra paprastas, jį lengva supainioti su nepageidaujamu paštu ir lengvai pasimesti persikraustymo metu - pasilikite jį.
Praktinis patarimas toks: nelaukite numerių prieš teikdami paraišką. „Familienkasse“ gali apdoroti paraišką, o numeris gali būti suteiktas vėliau, ir kadangi numeris išduodamas atgaline data, apimant mėnesius, kuriais buvo įvykdytos sąlygos, pavėluotas Steueridentifikationsnummer savaime nepanaikina ankstesnės teisės. Teisę panaikina tai, kad šešių mėnesių atgalinio galiojimo laikotarpis baigiasi, kol pildote dokumentus. Išsiųskite paraišką, o tada išsiųskite numerį. Jei jūsų Steueridentifikationsnummer iš tikrųjų dingo, galite jo dar kartą paprašyti Bundesszentralamt für Steuern, nors jis visada siunčiamas tik paštu jūsų registruotu adresu, todėl nuolat atnaujinkite savo anmeldungą.
Kai jūsų vaikas gyvena kitoje šalyje
Daugelis šios svetainės skaitytojų dirba Vokietijoje, o jų vaikai gyvena kitur, ir atsakymas čia yra dosnesnis, nei žmonės tikisi - bet tik Europoje. Pagal Reglamentą (EB) 883/2004, kuriuo koordinuojama socialinė apsauga visoje ES, EEE ir Šveicarijoje, 67 straipsnyje teigiama, kad asmuo turi teisę gauti šeimos išmokas pagal kompetentingos valstybės narės įstatymus už šeimos narius, gyvenančius kitoje valstybėje narėje, tarsi tie šeimos nariai taip pat gyventų ten. Paprastai tariant: jei dirbate Vokietijoje, o jūsų vaikai gyvena Lenkijoje, Rumunijoje, Italijoje ar Ispanijoje, Vokietija su jais elgiasi taip, lyg jie gyventų Vokietijoje, vertinant pagal Kindergeld.
Jums neleisti gauti dviejų pilnų išmokų pagal 68 straipsnį - prioriteto taisyklę. Kai dvi šalys yra skolingos šeimos išmokoms už tuos pačius vaikus tuo pačiu laikotarpiu, pirmiausia vertinamos išmokos, atsiradusios dėl darbo ar savarankiško darbo. Taigi, jei dirbate Vokietijoje, o jūsų partneris dirba šalyje, kurioje gyvena vaikai, egzistuoja ir tos šalies, ir Vokietijos išmokos, pagrįstos darbo užmokesčiu, o koordinavimo taisyklės sprendžia, kas moka visą išmoką, o kas - priedus. Antrinė šalis moka tik skirtumą tarp savo išmokos ir didesnės išmokos - šis priedas vadinamas „Differenzkindergeld“. Atsižvelgiant į tai, kad 259 eurai per mėnesį yra daug pagal Europos standartus, Vokietijos priedas dažnai sudaro didžiąją dalį to, ką gauna šeima, todėl verta prašyti išmokų net tada, kai kita šalis jau kažką moka.
Verta paminėti du spąstus. Pirma, „Familienkasse“ gali įskaičiuoti šeimos išmokas, kurias mokėtų kita šalis, net jei niekas ten jų neprašytų, todėl nepateikus prašymo užsienyje jūsų išmoka Vokietijoje nepadidėja. Antra, prioritetinė eilė nustatoma pagal darbą, o ne gyvenamąją vietą, ir pasyvios pajamos tam nepadeda - Vokietijos teismai yra nusprendę, kad pajamos iš nuomos nesukuria su darbu pagrįsto reikalavimo gauti „Differenzkindergeld“, kai šeima gyvena kitoje ES valstybėje. Už ES, EEE ir Šveicarijos ribų situacija yra daug siauresnė: paprastai „Kindergeld“ nemokama vaikams, kurių gyvenamoji vieta arba įprastinė buvimo vieta yra trečiojoje šalyje, nors keletas dvišalių socialinės apsaugos susitarimų ir specialios taisyklės asmenims, komandiruotiems į užsienį, nustato išimtis. Tarpvalstybiniai atvejai yra labiausiai klaidų linkusi sritis visame šiame skyriuje, ir „Familienkasse“ joms išleidžia specialų lankstinuką („Merkblatt Kindergeld in grenzüberschreitenden Fällen“). Jei jūsų byla kerta sieną, perskaitykite jį prieš ginčydamiesi su kuo nors.
Kinderfreibetrag: Mokesčių lengvata už Kindergeld
„Kinderfreibetrag“ - tai vaiko mokesčių lengvata, kita mechanizmo pusė, kurios dauguma žmonių nepastebi. 2026 m. ją sudaro 6 828 eurai vaiko pagrindiniams materialiniams poreikiams ir 2 928 eurai priežiūros, švietimo ir mokymo poreikiams (BEA išmoka), taigi abiem tėvams kartu sudėjus, gaunama 9 756 eurai arba pusė šios sumos vienam iš tėvų, apmokestinamam atskirai.
Jums nereikia rinktis tarp „Kindergeld“ ir „Kinderfreibetrag“. Kai pateikiate pajamų mokesčio deklaraciją, Finanzamt atlieka vadinamąjį „Günstigerprüfung“ - palankesnį patikrinimą: ji apskaičiuoja jūsų mokestį, išskaičiuodama vaiko išmokas, palygina jį su jūsų gauta „Kindergeld“ ir taiko tą sumą, kuri jums yra geresnė. Daugumai šeimų laimi „Kindergeld“ ir niekas nesikeičia. Didesnes pajamas gaunantiems asmenims išmoka yra didesnė nei 259 eurai per mėnesį už kiekvieną vaiką, o Finanzamt skiria išmoką ir jau gautą „Kindergeld“ traktuoja kaip avansą, įskaitydama jį į grąžinamą sumą.
Verta prisiminti, kad turėtumėte prašyti Kindergeld net jei įtariate, kad uždirbate per daug, kad tai būtų geresnis pasirinkimas. Kindergeld pajamų ribos nėra, o mokesčių palyginimas veikia tinkamai tik tuo atveju, jei yra teisė į Kindergeld. Atsisakymas teikti prašymą nesuteikia didesnės išmokos; tiesiog lieka nepareikalauta pinigų. Mūsų skyrius apie... mokesčių lengvatos ir lengvatos apima platesnį pašalpų, kuriomis gali naudotis šeimos, rinkinį, įskaitant vienišų tėvų lengvatas ir vaikų priežiūros išlaidas.
Elterngeld: Pajamų pakeitimas po gimimo
Tėvų pašalpa „Elterngeld“ visai nėra vaiko išmoka - tai atlyginimo pakaitalas tėvams, kurie nustoja dirbti arba sumažina darbą, kad galėtų prižiūrėti naujagimį. Jis apskaičiuojamas pagal jūsų grynąsias pajamas per dvylika mėnesių iki gimimo (motinoms - prieš prasidedant „Mutterschutz“) ir pakeičia maždaug 65-67 procentus šių pajamų, o mažas pajamas gaunantiems asmenims taikomas didesnis pakeitimo tarifas. „Basiselterngeld“ moka mažiausiai 300 eurų ir daugiausiai 1,800 eurų per mėnesį, o minimali suma mokama net ir tėvams, kurie iki gimdymo neturėjo jokių pajamų.
Dizainas rodo jos trukmę. „Basiseterngeld“ išmoka galioja iki 12 mėnesių, jei ją prašo vienas iš tėvų, ir pratęsiama iki 14 mėnesių, jei abu tėvai ima bent po du mėnesius. Tie du papildomi mėnesiai, „Partnermonate“, yra skirti specialiai tam, kad tėvai galėtų pradėti ankstyvosios vaikų priežiūros paslaugas, o pora, kuri nesidalija vaikų priežiūra, juos praranda. Vieni tėvai, turintys visišką globą, gali savarankiškai gauti visus 14 mėnesių išmokas. Gimusiems nuo 2024 m. balandžio 1 d., abu tėvai gali gauti „Basiseterngeld“ vienu metu ne ilgiau kaip vieną mėnesį ir tik per pirmuosius dvylika vaiko gyvenimo mėnesių - daugiavaikių vaikų tėvams, neišnešiotiems kūdikiams, gimusiems bent šešiomis savaitėmis anksčiau, ir vaikams su negalia šis apribojimas netaikomas.
„ElterngeldPlus“ yra ne visos darbo dienos variantas. Vienas „Basiselterngeld“ mėnuo gali būti pakeistas į du „ElterngeldPlus“ mėnesius, kurie sumoka ne daugiau kaip pusę „Basiselterngeld“ sumos (taigi, mažiausiai 150 ir daugiausiai 900 eurų per mėnesį), bet dvigubai ilgiau. Jis skirtas tėvams, kurie dirba ne visą darbo dieną, tačiau gauna išmoką, nes pajamų mažinimas apskaičiuojamas palankiau nei pagal „Basiselterngeld“. Be to, yra „Partnerschaftsbonus“: 2, 3 arba 4 papildomi „ElterngeldPlus“ mėnesiai kiekvienam iš tėvų, kurie gali būti mokami, kai abu tėvai dirba ne visą darbo dieną nuo 24 iki 32 valandų per savaitę vienu metu kelis mėnesius iš eilės. Dviejų priedų lengva nepastebėti. „Geschwisterbonus“ padidina išmoką 10 procentų, mažiausiai 75 eurais per mėnesį, šeimoms, kuriose yra vyresnis vaikas, atitinkantis reikalavimus. „Mehrlingszuschlag“ prideda 300 eurų per mėnesį už antrą ir kiekvieną kitą vaiką, gimusį daugiavaikiam - dvyniai reiškia 300 eurų daugiau, trynukai - 600.
Teikite paraišką savo valstijos „Elterngeldstelle“, o ne „Familienkasse“. „Elterngeld“ mokama atgaline data už daugiausia tris gyvenimo mėnesius iki mėnesio, kurį gaunate savo paraišką, o tai yra dar trumpesnis laikotarpis nei šešis „Kindergeld“. „Elterngeld“ yra neapmokestinama, tačiau jai taikomas „Progressionsvorbehalt“, o tai reiškia, kad ji pati neapmokestinama, bet padidina mokesčio tarifą, taikomą jūsų kitoms pajamoms tais metais, todėl šeimos, gavusios „Elterngeld“, dažnai lieka skolingos nedidelei sumai mokesčio apskaičiavimo metu. Tai nėra klaida ir tai nėra susigrąžinta suma.
Pajamų lubos ir kas visiškai praranda Elterngeld
Kitaip nei Kindergeld, Elterngeld turi fiksuotą pajamų ribą, ir ji buvo du kartus greitai iš eilės sumažinta. Gimusiems vaikams nuo 2024 m. balandžio 1 d. riba buvo 200 000 eurų. Gimusiems nuo 2025 m. balandžio 1 d. Bundesregierung sumažino šią ribą iki 175 000 eurų apmokestinamųjų pajamų (zu versteuerndes Einkommen), ir šis vienas skaičius dabar taikomas tiek poroms, tiek vienišiems tėvams. Tai yra skaičius, galiojantis gimimams 2026 m.
Du šios lubos bruožai patraukia žmonių dėmesį. Ji matuojama pagal apmokestinamąsias pajamas, o ne bendruosius atlyginimus - skaičių, atskaičius specialias išlaidas, su darbu susijusius atskaitymus ir kitas lengvatas, paimtą iš kalendorinių metų iki gimimo. Taigi, namų ūkis, kurio bendrosios pajamos gerokai viršija 175 000 eurų, vis tiek gali būti neviršijantis lubų, pritaikius atskaitymus, ir verta tai patikrinti, o ne daryti prielaidas. Antrasis bruožas yra griežtesnis: nėra mažinimo. Viršijus ribą vienu euru, visa suma abiem tėvams panaikinama, o ne proporcingai sumažinama. Kai laukiamas vaiko gimimas ir namų ūkis artėja prie ribos, verta atidžiai ir anksti peržiūrėti ankstesnių metų apmokestinamąsias pajamas, nes iki kūdikio gimimo tie metai jau būna pasibaigę.
Užsienio piliečių teisė gauti išmokas grindžiama panašia logika kaip ir „Kindergeld“, tačiau pagal kitą įstatymą. Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) 1 skyriaus 7 dalis leidžia ne ES piliečiams reikalauti „Elterngeld“, jei jie turi „Niederlassungserlaubnis“, „Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU“, „Blaue Karte EU“, „ICT-Karte“ arba „Mobiler-ICT-Karte“, „Beschäftigungsduldung“ arba leidimą gyventi, suteikiantį teisę arba leidžiantį jiems dirbti bent šešis mėnesius. Studijų leidimo turėtojai pagal „Aufenthaltsgesetz“ 16b skyrių nėra automatiškai atmetami, tačiau turi atitikti papildomas sąlygas - tai visiškai priešinga „Kindergeld“ situacijai ir priežastis, kodėl doktorantas gali gauti vieną išmoką, o ne kitą. Jei turite leidimą, esantį netoli sienos, prieš planuodami gaukite raštišką „Elterngeldstelle“ atsakymą.
Mutterschutz ir Mutterschaftsgeld
„Mutterschutz“ - tai įstatyminis motinystės apsaugos laikotarpis, ir tai labiau darbo teisės, o ne išmoka: ji draudžia jūsų darbdaviui leisti jums dirbti. Apsauga galioja šešias savaites iki numatomos gimdymo datos ir aštuonias savaites po jo. Laikotarpis po gimdymo pratęsiamas iki dvylikos savaičių, jei gimsta keli vaikai, priešlaikinis gimimas ir vaikas gimsta su negalia. Nuo 2025 m. birželio 1 d. taip pat taikomas laipsniškas apsaugos laikotarpis po persileidimo: dvi savaitės nuo 13-osios nėštumo savaitės, šešios savaitės nuo 17-osios ir aštuonios savaitės nuo 20-osios.
Su tuo susiję pinigai - „Mutterschaftsgeld“. Jei esate apdraustas įstatymų numatyto sveikatos draudimo įstaigoje ir turite teisę į ligos išmokas, draudikas apsaugos laikotarpiu sumoka iki 13 eurų už kalendorinę dieną. Kadangi 13 eurų per dieną yra gerokai mažiau nei dauguma grynųjų atlyginimų, jūsų darbdavys sumoka skirtumą tarp šios sumos ir jūsų vidutinio grynojo dienos darbo užmokesčio už pastaruosius tris atsiskaitytus kalendorinius mėnesius - tai yra „Zuschuss zum Mutterschaftsgeld“. Didžioji dauguma dirbančių moterų gauna visą grynąjį darbo užmokestį per visą „Mutterschutz“ laikotarpį, ir, skirtingai nei „Elterngeld“, šiems pinigams netaikoma 175 000 eurų riba.
Sąveika su Elterngeld yra planuojama dalis. Mutterschaftsgeld ir darbdavio priemoka yra įskaitomi į Basiselterngeld tais pačiais mėnesiais, todėl pirmieji motinos Elterngeld mėnesiai faktiškai išnaudojami Mutterschutz laikotarpiu ir nieko papildomai nemokama. Tai nėra klaida, bet tai reiškia, kad šeima, kuri motinos Elterngeld skaičiuoja nuo gimimo datos, skaičiuos jau išleistus mėnesius. Tėvams ir antriesiems tėvams tai neturi įtakos, todėl partnerio mėnesiai dažnai skaičiuojami pabaigoje, o ne pradžioje. Mūsų skyrius apie... motinystės ir tėvystės atostogos išsamiau aptariama darbo teisės pusė.
Elternzeit: teisė į neapmokamas atostogas
Elternzeit yra tėvystės atostogos: neapmokamos teisės būti atleistam nuo darbo, išsaugant savo darbą. Tai teisė prieš darbdavį, kuris negali jos atsisakyti, ir ji visiškai atskirta nuo Elterngeld - galite pasinaudoti Elternzeit negaudami nė cento Elterngeld, ir daugelis tėvų tai daro antraisiais ir trečiaisiais metais.
Pagal BEEG 15 straipsnį kiekvienas iš tėvų turi teisę į iki trejų metų atostogas kiekvienam vaikui, ir abu tėvai gali jas gauti vienu metu. Iki 24 iš šių mėnesių galima perkelti į laikotarpį nuo vaiko trečiojo gimtadienio iki aštuntojo gyvenimo metų, o tai leidžia tėvams turėti rezervą mokyklos pradžiai ir panašiems atvejams. Elternzeit laikotarpiu galite dirbti iki 32 valandų per savaitę, o tam tikromis sąlygomis yra įstatyminė teisė dirbti ne visą darbo dieną nuo 15 iki 32 valandų pas esamą darbdavį.
Terminai yra griežti ir oficialūs. Elternzeit, prasidedantis iki vaiko trečiojo gimtadienio, turi būti užregistruotas pas darbdavį bent septynias savaites iki jo pradžios. Laikotarpiais nuo trečiojo gimtadienio iki aštuntojo gimtadienio įspėjimo terminas yra 13 savaičių. Jūs registruojatės, o ne prašote, bet tuo pačiu metu turite nurodyti, kuriuos laikotarpius per ateinančius dvejus metus ketinate pasiimti, ir šis pareiškimas jus saisto. Speciali apsauga nuo atleidimo iš darbo taikoma pagal BEEG 18 straipsnį: jis prasideda anksčiausiai aštuonias savaites iki Elternzeit pradžios atostogoms, paimtoms iki trečiojo gimtadienio, ir 14 savaičių iki atostogoms, paimtoms vėlesniu laikotarpiu, ir galioja iki Elternzeit pabaigos.
Kinderzuschlag: papildoma parama mažai uždirbančioms šeimoms
Vaiko priedas „Kinderzuschlag“ skirtas dirbantiems tėvams, kurie uždirba pakankamai, kad galėtų išlaikyti save, bet nepakankamai, kad galėtų išlaikyti savo vaikus. Jis mokamas prie „Kindergeld“ per „Familienkasse“, o 2026 m. maksimali suma yra 297 eurai už vaiką per mėnesį - nepakito nuo 2025 m.
Kad galėtumėte gauti išmoką, jūsų minimalios mėnesinės bruto pajamos turi būti 900 eurų porai arba 600 eurų vienišai motinai, o jūsų pajamos ir turtas turi būti tokie, kad Kinderzuschlag plius Kindergeld ir bet koks Wohngeld padėtų namų ūkiui išvengti Grundsicherung poreikio. Suma mažėja didėjant pajamoms, todėl dauguma šeimų gauna mažiau nei maksimali suma. Paprastai ji suteikiama šešiems mėnesiams, po to reikia teikti naują prašymą. Paraiška teikiama per internetinį gidą „KiZ-Lotse“, kuriame identifikuojate save Bund-ID ir užšifruotą paraišką išsiunčiate Familienkasse.
Net ir nedidelės sumos paraiška teikiama todėl, kad „Kinderzuschlag“ yra tarsi vartai. Ją gavus atrakinamas „Bildung und Teilhabe“ paketas: atleidimas nuo mokamų mokyklų mokesčių ten, kur jie taikomi, nemokami mokykliniai pietūs, 130 eurų mokyklinėms priemonėms pirmąjį mokslo metų pusmetį ir 65 eurai antrąjį, mokyklinių ekskursijų ir korepetitorių finansavimas, mokyklinio transporto išlaidų kompensavimas ir 15 eurų per mėnesį sporto klubams, muzikos pamokoms ar kitai kultūrinei veiklai. Dėl šių išlaidų atskirai kreipiamasi į miestą, savivaldybę ar rajoną, o ne į „Familienkasse“. Namų ūkis, gaunantis 40 eurų „Kinderzuschlag“, vien dėl paketo gali gauti kelis šimtus eurų per metus daugiau, todėl skaičiavimą verta atlikti net ir tada, kai skaičius atrodo nereikšmingas.
Familienversicherung: sveikatos draudimas išlaikytiniams
Šeimos draudimas (Familienversicherung) - tai šeimos draudimas, integruotas į privalomąjį sveikatos draudimą (gesetzliche Krankenversicherung), ir tai vienas iš išties vertingiausių dalykų Vokietijos sistemoje: jūsų vaikai ir nedirbantis sutuoktinis yra apdrausti per jūsų narystę be jokių papildomų įmokų. Tai nėra sumažintas tarifas - nereikia atskiro įnašo.
Vaikai draudžiami iki 18 metų, iki 23 metų, jei jie nedirba, ir iki 25 metų, kol mokosi mokykloje, aukštojoje mokykloje ar profesiniame mokyme, o šis laikotarpis dar pratęsiamas laiku, praleistu pripažintoje savanoriškoje tarnyboje. Vaikai, turintys negalią, dėl kurios negali patys save išlaikyti, gali būti draudžiami be amžiaus apribojimo. Sutuoktinis arba registruotas partneris gali būti draudžiami tol, kol jų pačių pajamos neviršija ribos, kuri 2026 m. yra 565 eurai per mėnesį bendrųjų pajamų arba 603 eurai, jei pajamos gaunamos iš mini darbo (mini darbo riba yra susieta su minimaliu darbo užmokesčiu, kuris 2026 m. padidėjo iki 13.90 euro per valandą). Pajamų šaltinių maišymas yra spąstai: mini darbas ir pajamos iš nuomos ar palūkanų reiškia, kad taikoma bendroji 565 eurų riba, o ne didesnė. Elterngeld, Kindergeld, Wohngeld ir BAföG šiame teste neskaičiuojamos kaip pajamos.
Labiausiai tarptautiniu mastu mobilių šeimų problema yra privatus draudimas. Jei vienas iš sutuoktinių yra apdraustas privačiai ir uždirba daugiau nei tam tikrą lygį, vaikams gali būti užkirstas kelias gauti nemokamą „Familienversicherung“ su įstatymu apdraustu tėvu ir jie turi būti apdrausti privačiai, taikant realią įmoką už kiekvieną vaiką. Kadangi privatus vaikų draudimas apmokestinamas vienam asmeniui, keturių asmenų šeima gali tapti gerokai brangesnė nei ta pati šeima su įstatymu apdrausta. Jei planuodami vaikus vertinate abi sistemas, ši asimetrija turėtų būti įtraukta į skaičiavimus, ir mūsų skyrius apie... valstybinis ir privatus sveikatos draudimas nustato platesnį kompromisą.
Kaip šeimos išmokos veikia su „Neue Grundsicherung“ nuo 2026 m. liepos mėn.
2026 m. liepos 1 d. etapais įsigaliojo „Neue Grundsicherung“, pakeisdamas „Bürgergeld“, o pati išmoka buvo pervadinta į „Grundsicherungsgeld“. Tai svarbu, nes pajamomis pagrįstos paramos atveju šeimos išmokos nustoja būti nepriklausomos ir pradedamos skaičiuoti viena nuo kitos.
Svarbiausias pokytis šeimoms - lūkesčiai dėl darbo. Pagal ankstesnes taisykles, tėvai paprastai neturėjo pradėti dirbti, kol vaikui nesueis treji metai. Pagal naujas taisykles, tėvai gali būti įpareigoti įsidarbinti arba lankyti integracijos ar kalbos kursus, kai vaikui sukanka 14 mėnesių, jei yra patikima vaikų priežiūros įstaiga ir darbas suderinamas su vaiko sveikata. Reikalavimas nėra absoliutus - vis dar galioja pagrįstumo principas, o nėra vaikų priežiūros vietos, todėl nėra jokių lūkesčių - tačiau praktiškai vieniši tėvai ir poros su mažamečiais vaikais turėtų tikėtis kvietimų į susitikimus, apgyvendinimo pasiūlymų ir priemonių daug anksčiau nei anksčiau ir atitinkamai pasirūpinti savo „Kita“ registracija. Kiti pakeitimai yra griežtesni visose srityse: panaikintas „Karenzzeit“ įstatymas, pagal kurį turtas buvo saugomas pirmaisiais metais, dabar saugomas turtas susietas su amžiumi, būsto išlaidų pripažinimas ribojamas iki 1.5 karto didesnio už bendrą pagrįstumo ribą, standartinis tarifas gali būti sumažintas 30 procentų trims mėnesiams iš karto už atsisakymą taikyti priemonę, o pakartotinis praleidimas į Darbo biržos susitikimus didina baudos dydį nuo tada, kai po antrojo praleidimo taikoma 30 procentų nuolaida, o po trijų iš eilės praleistų atvejų gali būti visiškai prarandama teisė į išmokas.
Šeimos išmokų mechanizmas iš esmės išlieka toks pat, koks buvo. Kindergeld įskaičiuojamas į vaiko pajamas Grundsicherung namų ūkyje ir yra kompensuojamas. Elterngeld taip pat kompensuojamas, išskyrus apsaugotą sumą tėvams, kurie dirbo iki gimimo. Kinderzuschlag yra specialiai sukurtas tam, kad šeimos nebūtų įtrauktos į Grundsicherung, todėl verta jį pareikšti pirmiausia: jam netaikomi darbo lūkesčiai, turto patikrinimai ar sankcijų režimas. Vienas pavadinimo aspektas nusipelno dėmesio, nes jis sukelia painiavą. Kelios internetinės priemonės, formos ir straipsniai vis dar naudoja „Bürgergeld“, nors išmokos pavadinimas pasikeitė 2026 m. liepos 1 d. Pasenęs produkto pavadinimas neatspindi dabartinių taisyklių. Mūsų skyrius apie... gerovės programas ir tinkamumą išsamiai apžvelgia reformuotą sistemą.
Privalumai, apie kuriuos perskaitysite, bet kurių nebėra
Daugelyje anglų kalba parengtos medžiagos apie Vokietijos šeimos išmokas aprašomos išmokos, kurios buvo panaikintos prieš daugelį metų, o norint jas įgyvendinti, gaištama laikas biure. Trys iš jų nusipelno aiškaus pataisymo.
Nuo 2007 m. sausio 1 d. senąją vaiko auginimo išmoką „Erziehungsgeld“ pakeitė „Elterngeld“ už gimimus. Jos nebeliko beveik du dešimtmečius. Pakeitimas nebuvo kosmetinis: „Erziehungsgeld“ buvo fiksuota šeimos politikos išmoka, skirta mažas pajamas gaunančioms namų ūkiams, o „Elterngeld“ - pajamas pakeičianti išmoka, todėl šiandien daug uždirbantis asmuo gauna daugiau „Elterngeld“ nei mažas uždirbantis asmuo - priešingai nei veikė senoji sistema. „Betreuungsgeld“, vaiko priežiūros namuose išmoka, buvo panaikinta Bundesverfassungsgericht 2015 m. liepos 21 d.: teismas vienbalsiai nusprendė, kad federalinė vyriausybė neturėjo įstatymų leidžiamosios kompetencijos ją priimti, o atitinkami BEEG skyriai buvo paskelbti negaliojančiais. Federalinio „Betreuungsgeld“ nėra. Kai kurios žemės taiko savo žemės lygmens šeimos išmokas, geriausiai žinoma yra Bavarijos „Familiengeld“, todėl pasitikrinkite savo žemę, bet nesitikėkite federalinės išmokos, kurios nėra.
Trečiasis yra Kindergrundsicherung - planuojama reforma, kuria būtų sujungtos Kindergeld, Kinderzuschlag ir kitos su vaikais susijusios išmokos į vieną išmoką. Apie tai buvo plačiai pranešta, bet ji tokia nebuvo. Jei skaitote, kad Kindergeld pakeis Kindergrundsicherung, traktuokite tai kaip pasiūlymo, o ne įstatymo aprašymą. Sistema, su kuria iš tikrųjų susidursite 2026 m., yra ta, kuri aprašyta šiame skyriuje.
Su švietimu ir mokymu susijusi parama
Šeimos parama nesibaigia vaikui pradėjus lankyti mokyklą. BAföG, pavadinta pagal Bundesausbildungsförderungsgesetz, teikia pajamomis pagrįstą paramą aukštųjų mokyklų studentams ir tam tikrų mokymosi krypčių studentams, vertinamą pagal tėvų ir studento pajamas. Paprastai tai yra pusė stipendijos ir pusė beprocentė paskola, o grąžintina dalis yra ribota, todėl ji yra gerokai pigesnė nei komercinės paskolos. Šiai auditorijai svarbu tai, kad BAföG yra prieinama kai kuriems užsienio piliečiams - daugiausia asmenims, turintiems nuolatinio gyventojo statusą, pripažintiems pabėgėliams, ES piliečiams, turintiems teisę gyventi šalyje, ir asmenims, turintiems tam tikrus ilgalaikius leidimus, - nors taisyklės yra konkrečios ir verta jas patikrinti, o ne daryti prielaidas.
Nepaisant panašaus pavadinimo, „Ausbildungsgeld“ yra kitoks dalykas: jis remia asmenis, dalyvaujančius profesinės reabilitacijos ar tam tikrose mokymo priemonėse, ir jį teikia „Agentur für Arbeit“, o ne BAföG biuras. Įprasto dvigubo „Ausbildung“ praktikantų atlyginimus paprastai moka darbdavys, ir jie gali gauti „Berufsausbildungsbeihilfe“, jei to atlyginimo nepakanka pragyvenimui. Mokyklinio amžiaus vaikams iš mažas pajamas gaunančių namų ūkių pagrindinis būdas gauti pagalbą mokant už mokyklines priemones, pietus, keliones, transportą ir klubo mokesčius - ir jis gaunamas per „Kinderzuschlag“, „Grundsicherung“ arba „Wohngeld“, o ne atskirai.
Be įstatymų numatytų schemų, yra didelis stipendijų fondas (Stipendien), kurį valdo Studienstiftung, politiniai fondai, bažnyčios, pramonės organizacijos ir atskiri universitetai. Daugelis jų nėra grindžiamos vien tik nuopelnais, o kelios yra skirtos studentams iš šeimų, neturinčių akademinio išsilavinimo arba turinčių migracijos istoriją. Į jas nuolat pateikiama per mažai paraiškų. Jei jūsų namų ūkyje gyvenantis vaikas studijuoja universitete, stipendijų duomenų bazės vertos vakaro, skirto kažkieno laikui.
Įrankiai, kurie padeda tvarkyti dokumentus
„Werkzeu.ge“ yra naršyklėje veikianti Vokietijos biurokratijos, mokesčių ir formų įrankių platforma, kurią sukūrė „Cryon UG“, bendrovė, atsakinga už „WeLiveIn.de“, todėl laikykite tai vidine rekomendacija ir atitinkamai ją vertinkite. Ji yra dvikalbė (vokiečių ir anglų kalbomis), talpinama Vokietijoje ir beta versijos bus iki 2026 m. lapkričio 30 d., o tai reiškia, kad atskiri įrankiai vis dar gali būti nepilni. Ji rengia ir generuoja dokumentus; niekada nieko nepateikia institucijai jūsų vardu ir aiškiai nėra teisinė ar mokesčių konsultacija.
Keturi dalykai jame susiję su šiuo skyriumi. Kindergeld-Guide eina per tinkamumo reikalavimus ir paraišką bei turi „Gast“ ženklelį, o tai reiškia, kad jis yra nemokamas ir be jokios paskyros. Elterngeld-Rechner taip pat turi „Gast“ ženklelį ir leidžia jums modeliuoti „Basiselterngeld“ pagal „ElterngeldPlus“ prieš įsipareigojant padalijimui. Formulė yra naudingiausias šiai auditorijai skirtas leidinys, be to, nemokamas be paskyros: tai oficialių federalinių, valstijų ir savivaldybių formų, įskaitant „Kindergeld“ ir „Elterngeld“ paraiškas, paieškos katalogas, kuriame kiekviena rodoma su šaltiniu, paieškos data, būsena ir kontroline suma, kad matytumėte, jog turite naujausią versiją. Jį užpildote naršyklėje, įvesta informacija lieka jūsų įrenginyje, o užpildytą PDF failą atsisiunčiate, kad išsiųstumėte sau bet kuriuo biuro priimtinu būdu.
Mokamus įrankius verta įvardyti sąžiningai, o ne juos sulieti. Kindergeld-Rechner yra „Plus“ lygio įrankis, todėl jam reikalingas mokamas planas - nemokamas „Kindergeld“ pasiūlymas yra vadovas, o ne skaičiuotuvas, ir šiuos du dalykus lengva supainioti. Elternzeit-Optimierer ir Kūdikių biurų laiko juosta, kurie registruojasi pagal gimimo tvarką, abu yra „Plus“ lygio. Kainos keičiasi beta versijos metu ir po jos, todėl patikrinkite dabartinis kainų puslapis o ne pasitikėti straipsnyje cituojamu skaičiumi. Nemokamame lygmenyje rodomi skelbimai. Viskas čia yra pasiruošimo priemonė - jūsų bylą sprendžia „Familienkasse“ ir „Elterngeldstelle“, o ne skaičiuotuvas.
Ką daryti toliau
Jei gimimas artėja arba ką tik įvyko, tvarka yra svarbesnė nei dokumentai. Užregistruokite gimimą Standesamt ir gaukite kelias patvirtintas Geburtsurkunde kopijas, nes trys atskiros įstaigos pareikalaus po vieną kopiją. Stebėkite vaiko Steueridentifikationsnummer laišką ir pateikite jį ten, kur jį rasite. Kindergeld prašymą siųskite Familienkasse, net jei dokumento vis dar trūksta, nes šešių mėnesių atgaline data galiojantis apribojimas pradedamas skaičiuoti nuo tos dienos, kai vėluojate. Elterngeld prašymą siųskite savo valstijos Elterngeldstelle per tris gyvenimo mėnesius, nes pastarosios apribojimas yra dar griežtesnis. Registruokite Elternzeit pas savo darbdavį septynias savaites iki planuojamos pradžios raštu.
Jei persikėlėte į Vokietiją su jau gimusiais vaikais, atlikite tą patį sutrumpintą formą: kreipkitės dėl „Kindergeld“ dabar, o ne po to, kai nusistovės jūsų gyvenamosios vietos situacija, ir patikrinkite savo leidimą pagal aukščiau pateiktą kvalifikacinį sąrašą, prieš manydami, kad esate pašalintas. Jei jūsų vaikai vis dar gyvena kitoje ES ar EEE šalyje arba Šveicarijoje, nurodykite tai paraiškoje, o ne praleiskite - koordinavimo taisyklės paprastai yra jūsų naudai, o nuslėpimas vėliau sukelia grąžinimo problemų. Jei jūsų namų ūkio pajamos yra nedidelės, atlikite „Kinderzuschlag“ testą, prieš manydami, kad uždirbate per daug, nes priedas prie „Bildung und Teilhabe“ yra vertingesnis nei pats priedas.
Jei jūsų namų ūkis gauna arba gali gauti paramą, pagrįstą pajamų patikrinimu, supraskite, kad įvykiai pasikeitė 2026 m. liepos 1 d. Naujoji pradinė priežiūra (Neue Grundsicherung) tikisi, kad tėvai bus pasirengę dirbti nuo 14-ojo vaiko mėnesio, jei yra vaikų priežiūros įstaiga, turto apsauga, kuri anksčiau galiojo pirmaisiais metais, panaikinta, o sankcijos sparčiau didėja. „Kita“ vietos paieška nebėra tik vaikų priežiūros klausimas - dabar tai yra dalis to, kas lemia, ar lūkestis dirbti jūsų atveju yra pagrįstas. Viskas, ką perskaitėte apie Bürgergeld, kas buvo parašyta iki 2026 m. liepos mėn., apibūdina sistemą, kuri nebegalioja.
Šaltiniai
Šiame skyriuje pateikta informacija remiasi toliau išvardytais oficialiais šaltiniais ir leidiniais, kurie paskutinį kartą peržiūrėti 2026 m. liepos mėn. Tai yra bendro pobūdžio gairės, o ne individualios teisinės, mokesčių ar medicininės konsultacijos.
Šis straipsnis išverstas iš anglų kalbos.
