Efektyvus tinklas Vokietijoje
15 min. skaitymo
Šis skyrius padės jums sukurti veikiantį profesionalų tinklą Vokietijoje, nurodant konkrečias organizacijas, kurios jį turi, ir paaiškinant, kodėl Londone ar Niujorke veikiantis metodas čia dažnai stringa. Trumpai tariant, tinklaveika Vokietijoje yra institucinė, o ne neformali. Ji vyksta struktūrose su pavadinimais, įstatais ir narių sąrašais: prekybos rūmuose, registruotuose klubuose, profesinėse asociacijose, absolventų organizacijose ir pasikartojančiuose vietiniuose forumuose. Šios struktūros atlieka tą patį darbą, kurį kitur atlieka šalta žinutė ar neformali kavos taurė.
Šis skirtumas yra svarbesnis nei bet koks patarimas dėl rankos paspaudimų ar tolesnių el. laiškų. Jei atvyksite tikėdamiesi užmegzti ryšį tiesiogiai susisiekdami su nepažįstamaisiais ir prašydami jų laiko, įdėsite daug pastangų už mažą atlygį. Jei prie ko nors prisijungsite, nuolat ten pasirodysite ir leisite prisistatymams vykti per organizaciją, tos pačios pastangos duoda daug daugiau. Šiame skyriuje įvardijamos organizacijos, paaiškinama, kas gali prisijungti prie kurių, ir sąžiningai nurodomos ribos.
Kodėl tinklaveika Vokietijoje vyksta per institucijas
Vokietijoje tarp individo ir darbdavio yra neįprastai tankus oficialių organizacijų sluoksnis. Tai privalomos narystės rūmai, registruotos asociacijos beveik kiekvienam amatui ir pomėgiui, profesinės organizacijos su regioniniais skyriais ir valstybinė įdarbinimo agentūra, turinti įstatymų numatytą konsultavimo pareigą. Tai nėra pasirenkami priedai ar malonūs nakvynės namai. Būtent jose vyksta didelė dalis profesinių kontaktų, ir jos naujokams yra beveik nematomos, nes daugumoje šalių nėra atitikmens.
Praktinė pasekmė yra ta, kad įėjimo į vokišką tinklą taškas paprastai yra narystė, o ne žinutė. Jūs neprisistatote tinklui; prisijungiate prie jį sudarančios bendruomenės, o prisistatymai vyksta jau būnant jame. Pradžioje tai vyksta lėčiau, o vėliau - gerokai ilgiau. Tai taip pat reiškia, kad klausimas „kaip man čia užmegzti ryšius“ turi konkretų atsakymą, kurį galima rasti internete, o ne miglotą atsakymą apie tai, kaip būti asmeniškam.
Du įspėjimai prieš pradedant detales. Pirma, tai yra stebima praktika, o ne įstatymas ir ne nacionalinis charakteris. Niekas neįpareigoja taip elgtis. Antra, skirtumai yra dideli ir verta juos vertinti rimtai. Berlyno programinės įrangos startuolis, kuriame dirba dvylikos tautybių darbuotojai ir kuris veikia anglų kalba, elgiasi labai mažai kaip šeimos valdoma inžinerijos įmonė Badeno-Viurtembergo regione, turinti penkiasdešimties metų klientų sąrašą. Startuolis bus daug labiau panašus į jums jau žinomą anglų kalbos modelį. „Mittelständler“ - ne. Sektorius, įmonės dydis, miestas ir karta - visa tai labai keičia, o bet koks aprašymas, kuris tai ignoruoja, yra stereotipų kūrimas. Jei šiame skyriuje teigiama, kad kažkas konversija yra gera ar bloga, supraskite tai kaip plačiai paplitusią tendenciją ir palyginkite ją su konkrečia vieta, kurioje esate.
IHK ir HWK: tinklas, kuriam jau priklauso jūsų darbdavys
Pramonės ir prekybos rūmai „Industrie- und Handelskammer“ yra labiausiai užsieniečiams Vokietijoje prieinamas profesinis tinklas, daugiausia dėl to, kad niekas nepaaiškina, kas tai yra. Narystė nėra savanoriška. Pagal IHK-Gesetz (IHKG) 2(1) straipsnį, reglamentuojantį rūmų veiklą, kiekvienas fizinis asmuo, prekybos įmonė, kita asmenų asociacija ir juridinis asmuo pagal privatinę ar viešąją teisę, turintis verslo įmonę (Betriebsstätte) rūmų veiklos zonoje, priklauso tiems rūmams, jei jiems taikomas Gewerbesteuer (prekybos mokestis). Kol verslas egzistuoja, nėra prašymo ir nėra galimybės išvykti.
Būkite tikslūs, ką tai reiškia jums asmeniškai, nes neapgalvoti patarimai čia klaidina žmones. Privaloma narystė taikoma įmonei, o ne darbuotojui. Jei dirbate pagal darbo sutartį, nesate IHK narys; jūsų darbdavys yra. Iš Gewerbesteuer sąlygos išplaukia dar du apribojimai: laisvosios profesijos, tokios kaip gydytojai, teisininkai, architektai, inžinieriai, vertėjai ir daugelis nepriklausomų žurnalistų, nėra apmokestinamos prekybos mokesčiu ir todėl visiškai nepriklauso IHK, o amatų įmonės priklauso Handwerkskammer. Taigi sąžiningas apibrėžimas nėra „prisijunkite prie savo IHK“. Svarbu tai, kad jei dirbate savarankiškai ir turite Gewerbe, jau esate narys ir jau mokate mokestį, o renginiai, „Weiterbildung“ ir regioniniai tinklai yra dalykai, kuriuos įsigijote, nepriklausomai nuo to, ar jais naudojatės, ar ne. Jei dirbate pagal darbo sutartį, galite prisijungti per darbdavio narystę, per atvirus rūmų renginius arba per mokymo programas, į kurias dauguma už mokestį priima ir ne narius.
Amatininkų rūmai „Handwerkskammer“ (HWK) veikia kitaip, ir šį skirtumą verta žinoti. Pagal Amatų kodekso „Handwerksordnung“ (HwO) 90(1) straipsnį rūmai yra viešosios teisės korporacijos. Pagal 90(2) straipsnį nariais gali būti ne tik rajono amatų ir amatininkų įmonių savininkai, bet ir amatininkai (Gesellen), kvalifikuoti pameistriai, kiti darbuotojai, baigę profesinį mokymą, ir šių įmonių mokiniai. Jei dirbate amatų srityje ir turite baigtą Ausbildung, priklausote savo „Handwerkskammer“ kaip asmuo. Tai narystė, kuria dauguma žmonių, užimančių tokią padėtį, niekada nepagalvoja pasinaudoti.
Rūmų vykdoma veikla išties yra labai svarbi: egzaminai, tęstinio mokymo programos, sektorių ir teminiai tinklai, regioniniai renginiai ir konsultavimo paslaugos. Jų administruojamas kvalifikacijos lygis ir jam pasiekti skirtos lėšos yra plati tema, aptariama... karjeros galimybės Vokietijoje, todėl čia tai nekartojama. Kalbant apie ryšių kūrimą, esmė siauresnė: rūmai - tai jau egzistuojanti patalpa, pilna jūsų sektoriaus ir regiono žmonių, reguliariai susitinkanti ir į kurią dauguma užsieniečių niekada neįeina. Pradėkite nuo ihk.de norėdami rasti savo rajono rūmus, ir peržiūrėkite jų renginių bei „Weiterbildung“ kalendorių, o ne narystės puslapį.
Internetiniai tinklai Vokietijoje: kas iš tikrųjų yra XING 2026 m.
Beveik kiekviename Vokietijos tinklų kūrimo vadove, įskaitant ankstesnę šio vadovo versiją, teigiama, kad XING yra vokiškasis „LinkedIn“ ir kad turėtumėte prisijungti prie konkrečios pramonės šakos grupių ten. Šis patarimas yra pasenęs, o pusė jo nurodo funkciją, kuri nebeegzistuoja. XING 2023 m. nutraukė savo „Gruppen“ - grupių funkciją - ir „Eventmarkt“ - renginių prekyvietę. XING negalite prisijungti prie pramonės grupės, nes jų nėra. Nuo tų pačių metų pagrindinė platformos funkcija yra darbo vietų paieška, o vokiškoje „Wikipedia“ skiltyje ji dabar apibūdinama kaip internetinė darbo skelbimų lenta ir buvusi socialinės žiniasklaidos platforma, o ne kaip profesionalus tinklas.
Platesnis vaizdas patvirtina šį aiškinimą. „XING“ operatorius „New Work SE“ Hamburge viešai apibūdino šį pokytį kaip strateginį perorientavimą į darbo vietų tinklą, o platforma buvo pertvarkyta pagal darbo paiešką, atnaujinant pagrindinį puslapį ir programėlę. „XING“ duomenimis, 2025 m. rugsėjį turėjo 21 mln. vartotojų visoje Vokietijoje, Austrijoje ir Šveicarijoje, nors registruotos paskyros ir aktyvus naudojimas yra labai skirtingi dalykai, o aktyvaus naudojimo dalis plačiai nurodoma kaip maža. „Hubert Burda Media“ perėmė visišką „New Work SE“ nuosavybę 2025 m. birželį, o 2025 m. gruodį buvo atleista 260 darbuotojų. Tinklo funkcijos vis dar egzistuoja „Tinklo“ srityje, todėl tikslus teiginys yra tas, kad „XING“ buvo pažeminta pareigose, o ne ištrinta.
Ką su tuo daryti praktiškai: traktuokite XING kaip vokišką darbo skelbimų lentą, kuri verta profilio, jei dirbate vokiškai kalbančioje rinkoje, ir nesitikėkite, kad ji veiks kaip tinklas. „LinkedIn“ yra ta vieta, kur Vokietijoje, įskaitant ir vokiečių kalbą, dabar vyksta profesionalus tinklo elgesys. Tai yra atvirkštinis patarimas, kuris buvo sklandęs iki šiol, ir tai yra labiausiai paplitęs pasenęs teiginys anglų kalbos vadovuose šia tema. Kur iš tikrųjų skelbiami darbo skelbimai ir kurios lentos vertos jūsų laiko, aptariama... ieškoti angliškai kalbančio darbo Vokietijoje.
Verein yra tikrasis vokiečių socialinis tinklas
Registruota asociacija „Verein“ yra organizacinė forma, kurią Vokietija taiko automatiškai, ir jos supratimas daug ką paaiškina. Pagal Civilinio kodekso (Bürgerliches Gesetzbuch, BGB) 21 straipsnį asociacija, kurios tikslas nėra komercinė verslo veikla, įgyja teisinį subjektiškumą, kai ji įtraukiama į asociacijų registrą „Vereinsregister“ kompetentingame vietos teisme (Amtsgericht). Įtraukta asociacija turi priesagą „eingetragener Verein“. Pradėję ieškoti, pamatysite šias dvi raides visur, ir jos nurodo, kad tai oficialiai įsteigta įstaiga su įstatais, valdyba ir nariais, o ne laisva grupė.
Žmones stebina mastas. Pasak „ZiviZ“, pilietinės visuomenės tyrimų padalinio prie „Stifterverband“, 2022 m. balandžio mėn. į „Vereinsregister“ buvo įrašyta 615 750 „Vereine“, kurios labai netolygiai pasiskirstė po visą šalį: apie 122 000 Šiaurės Reine-Vestfalijoje, apie 85 000 Bavarijoje, apie 58 000 Žemutinėje Saksonijoje. Tai yra Vokietijos socialinio gyvenimo infrastruktūra. Sportas, muzika, chorinis dainavimas, sodininkystė, šaudymas, karnavalas, geležinkelių maketai, gyvūnų gerovė, vietos istorija, savanorių ugniagesių komandos ir gelbėjimo tarnybos - visa tai organizuojama kaip „Vereine“, kaip ir didelė dalis profesinio gyvenimo.
Naujokui „Verein“ yra patikimiausias kelias į ne darbo santykius, ir jis veikia būtent todėl, kad pašalina nepatogią dalį. Jums nereikia kurti priežasties vėl susitikti su žmonėmis. Priežastis - treniruotė antradienį, repeticija ketvirtadienį, rungtynės sekmadienį. Dalyvavimas yra santykiai. Štai kodėl tai taip pat atlygina už kantrybę: „Verein“ per mėnesį nesuteikia draugystės, bet ji sukuria, ir ji išlieka. Platesnė socialinė įsikūrimo pusė, įskaitant tai, kaip klubinis gyvenimas dera prie to, yra aptarta straipsnyje. pradinė kultūrinė adaptacija.
Profesionalios Verbände Are Vereine Taip pat
Nepastebima, kad Verein yra ne tik hobio forma. Dauguma profesinių asociacijų Vokietijoje, Berufsverbände ir Fachverbände, pačios yra registruotos asociacijos ir yra organizuotos regioniniu būdu, kad būtų praktiškos, o ne abstrakčios. Aiškiausias pavyzdys - Vokietijos inžinierių asociacija Verein Deutscher Ingenieure (VDI). Tai elektroninė organizacija, turinti maždaug 125 000 narių ir veikianti per 46 Bezirksvereine, rajonines asociacijas, kurioms pavaldžios apie 100 Bezirksgruppen. Daugelis šių Bezirksvereine yra atskiros registruotos asociacijos.
Būtent tokia struktūra ir yra visa esmė. Narys priskiriamas rajono asociacijai ir gali dalyvauti jos darbo grupių susitikimuose bei renginiuose, taip pat kaimyninių rajonų susitikimuose ir renginiuose. Taigi, narystė neįtraukia jūsų į nacionalinį adresų sąrašą, o suteikia jums vietą jūsų mieste su savo srities žmonėmis, kurie susitinka pagal tvarkaraštį. Kad ir kokia būtų jūsų profesija, labai tikėtina, kad yra atitikmuo: inžinerija, chemija, informatika, medicina, teisė, vertimas, žurnalistika, rinkodara ir architektūra turi nacionalines organizacijas su regioniniais skyriais, o dauguma rengia vietinius renginius, kuriuose ne nariai gali dalyvauti bent kartą.
Tai vienintelis pelningiausias žingsnis, kurį Vokietijoje gali pasiūlyti profesionaliai kvalifikuotas užsienietis, ir beveik niekada nebūna duodamas toks patarimas. Suraskite savo srities „Verband“, suraskite jos skyrių savo regione ir nueikite į ką nors. Dalyvaudami renginyje, kurį organizuoja organizacija, neprašote niekam paslaugos. Tuo tai skiriasi nuo šaltos informavimo iniciatyvos, ir būtent todėl tai veikia.
„Stammtisch“: pasikartojanti lentelė, kuri atlieka darbą
„Stammtisch“ - tai nuolatinių klientų stalas: fiksuotas grupės susitikimas toje pačioje vietoje tuo pačiu intervalu, dažnai kas mėnesį, istoriškai rezervuotas ženklu ant paties stalo. Dabar šis žodis apima bet kokį pasikartojantį neformalų susibūrimą su stabilia narių grupe, o daugumoje miestų yra profesionalių susibūrimų, kuriuos organizuoja Verbände, prekybos rūmai, absolventų grupės, pramonės bendruomenės ir interesų grupės.
Verta išskirti „Stammtisch“ renginį, nes jis parodo, už ką iš tikrųjų apdovanojama už vokišką tinklaveiką - reguliarumą, o ne intensyvumą. Vienas pasirodymas „Stammtisch“ renginyje beveik nieko nepasiekia ir gali atrodyti kaip nesėkmė. Šeši pasirodymai per šešis mėnesius paverčia tave žmogumi, kuris yra šalia, o būti šalia yra visas mechanizmas. Pasitikėjimas, kurį kiti gidai apibūdina kaip lėtai užsimezgantį, iš tikrųjų nėra lėtas; jis tiesiog susijęs su kartojimu, o ne su rezultatais. Jei šiais metais planuojate dalyvauti viename tinklaveikos renginyje, apsilankymas tame pačiame renginyje šešis kartus bus geresnis nei apsilankymas šešiuose skirtinguose renginiuose vieną kartą.
Absolventų tinklai ir kodėl jie nepakankamai naudojami
Jei studijavote Vokietijoje, jūsų universiteto absolventų asociacija yra gyvas tinklas, turintis pagrįstą priežastį susisiekti su bet kuriuo iš jo narių, o būtent to ir trūksta šaltojo informavimo veiklai. Daugumoje Vokietijos universitetų veikia absolventų organizacijos, dažnai vadinamos „Vereine“, su regioniniais skyriais, adresų sąrašais, svečių paskaitomis ir karjeros renginiais. Narystė absolventams dažnai yra nemokama arba simbolinė.
Verta žinoti du filialus. Jei studijavote ne Vokietijoje, patikrinkite, ar jūsų aukštoji mokykla turi Vokietijos ar Europos skyrių, nes dideli universitetai dažnai tai daro, ir tie skyriai paprastai yra pakankamai maži, kad naujokas būtų tikrai laukiamas, o ne pasimestų. O jei atvykote į Vokietiją pagal stipendiją ar mainų programą, ta programa greičiausiai turi savo absolventų struktūrą. Darbdavių absolventų tinklai yra dar vienas lygmuo: sėkmingai išvykti iš Vokietijos įmonės ir palaikyti ryšį su buvusiais kolegomis čia yra tikras privalumas, nes buvusio kolegos supažindinimas yra didžiausias konversijų rodiklis šioje rinkoje.
Emigrantų tinklai yra patogūs ir jie jus apriboja
„InterNations“ ir „Meetup“ yra dvi struktūros, kurias dauguma naujokų randa pirmiausia, ir jos yra tikrai naudingos. Jos vyksta anglų kalba, į jas lengva patekti, niekas nesitiki, kad žinosite vietines tradicijas, ir jos išsprendžia tiesioginę problemą, kai nėra su kuo pasikalbėti. Pirmus kelis mėnesius naujoje šalyje tai nėra menkniekis, ir nėra jokios priežasties atsiprašinėti dėl jų naudojimo.
Tačiau aiškiai supraskite, kas tai yra. Emigrantų tinklas - tai žmonių, kurie taip pat nėra Vokietijos darbo rinkoje, tinklas. Jis puikiai tinka norint gauti praktinės informacijos apie atvykimą ir palyginti silpnai atlieka profesionalų tinklo funkciją - sujungti jus su žmonėmis, kurie samdo, užsako ir rekomenduoja darbuotojus Vokietijos organizacijose. Jei po dvejų metų jūsų tinklas Vokietijoje yra visiškai susijęs su emigrantais, jūsų socialinis gyvenimas yra patogus, o profesinės veiklos ribos yra priežastis prisijungti prie kažko vokiško. Realios veiklos angliškai kalbančiame burbule ribos yra išdėstytos... ieškoti angliškai kalbančio darbo Vokietijoje.
Tinkamas požiūris - emigrantų struktūras laikyti atspirties tašku, o ne tikslu. Naudokitės jomis, kol dar bandote įsitvirtinti, ir naudokite jas tam, ką jos daro gerai, įskaitant kitų užsieniečių, dirbančių jūsų profesijoje, kurie jau yra perėję šią sritį ir gali pasakyti, kuriame vietiniame klubo ar rūmų renginyje buvo verta apsilankyti, paiešką. Tada prisijunkite prie kažko, kur nesate auditorija.
Jobmessen ir nemokama Berufsberatung beveik niekas nenaudoja
Karjeros mugės Vokietijoje yra tikras kanalas ir jos yra labiau struktūrizuotos nei atitinkamos mugės kitur. Berlyne vykstanti „Connecticum“ yra viena iš didesnių inžinerijos, IT ir verslo studentams ir absolventams skirtų parodų, o Frankfurte vykstanti „Absolventenkongress“ skirta panašiai auditorijai. Universitetai, prekybos rūmai ir pramonės organizacijos organizuoja savo parodas. Kita šio proceso pusė yra prekybos mugės: pramonės technologijų „Hannover Messe“ paroda išlieka tikra profesinių susitikimų vieta, kaip ir leidybos, kelionių ir daugybės kitų pramonės šakų sektoriaus mugės. Datos kasmet keičiasi, todėl užuot nurodę kurią nors, naudokitės pačios Bundesagentur für Arbeit duomenimis. Veranstaltungsdatenbank, jos ieškomą renginių duomenų bazę, kurioje išvardyti darbo ir profesiniai renginiai, seminarai ir praktiniai užsiėmimai pagal regionus, ir patikrinkite Konektikuto datų puslapis tiesiogiai.
Vertingesnis ir kur kas mažiau žinomas elementas yra Bundesagentūros Berufsberatung, jos karjeros konsultavimas, o ypač Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE), karjeros konsultavimas darbinio gyvenimo metu. Beveik kiekvienas užsienietis mano, kad Agentūra darbui skirta bedarbiams. Tai teisiškai neteisinga. Pagal SGB III, Sozialgesetzbuch III, reglamentuojančio užimtumo skatinimą, 29(1) straipsnį Agentūra privalo teikti Berufsberatung jauniems žmonėms ir suaugusiesiems „die am Arbeitsleben teilnehmen oder teilnehmen wollen“, kurie dalyvauja darbiniame gyvenime arba nori jame dalyvauti. Šiame sakinyje esamasis laikas reiškia realų darbą: žmonės, jau dirbantys, aiškiai patenka į teisės į išmokas ribas, o ne į jas.
„BBiE“ paslauga yra savanoriška, neįpareigojanti ir, pasak pačios agentūros, visiškai nemokama, ir ji pirmiausia skirta dirbantiems asmenims. Galite užsiregistruoti konsultacijai turėdami puikų darbą, aptarti sektoriaus keitimą, „Weiterbildung“, grįžimą po tėvystės atostogų arba tai, kaip užsienyje įgyta kvalifikacija dera su Vokietijos karjeros galimybėmis. Konsultantas nėra tam, kad jus įdarbintų, ir neturi jums jokios įtakos. Susijęs klausimas, kas apmoka mokymus, kai dėl jų apsisprendžiate, įskaitant SGB III finansavimo būdą pagal §82, skirtą dirbantiems asmenims, aptariamas... karjeros galimybės VokietijojeAr konsultacijos teikiamos anglų kalba, priklauso nuo biuro, todėl verta pasiteirauti apie tai registruojantis.
Kodėl šaltoji euforija blogai konvertuoja ir kas konvertuoja vietoj to
Štai ta dalis, kuri dažniausiai erzina žmones, atvykstančius iš JAV, JK, Indijos ar kitur. Standartiniai anglų kalbos tinklaveikos žingsniai - šalta „LinkedIn“ žinutė nepažįstamajam, prašymas „paklausti jūsų minčių“ prie kavos puodelio, informacinis pokalbis su asmeniu, su kuriuo neturite jokio ryšio - daugelyje Vokietijos vietų yra prastai konvertuojami. Jie nėra įžeidžiantys ir niekas nebus jums grubus. Jie tiesiog greičiausiai bus ignoruojami arba į juos bus mandagiai atkrenta dėmesys tokiu tempu, kuris atrodys asmeniškas, bet toks nėra.
Priežastis yra labiau struktūrinė, o ne charakteristinė, ir verta ją nurodyti atsargiai, nes įprastas paaiškinimas yra tingus ir susijęs su šaltumu. Nepažįstamojo prašymas skirti neapmokamo laiko, neturint jokios bendros institucijos ir aiškaus tikslo, neatitinka jokios pripažintos kategorijos. Su juo nesusiję jokie įsipareigojimai ir nėra konteksto, pagal kurį būtų galima jį vertinti. Tas pats prašymas, nukreiptas per kažką, kam priklauso kitas asmuo, atkeliauja iš anksto įteisintas: susitikote Verband renginyje, esate toje pačioje Bezirksverein, buvęs kolega pasiūlė jums parašyti. Dabar prašymas turi rėmus, o priėmimo rodikliai smarkiai pasikeičia. Mechanizmas nėra šiluma. Priežastis yra ta, kad institucija pateikia priežastį.
Metodo registras yra toks pat svarbus kaip ir maršrutas, ir būtent čia anglų kalbos vadovėlis aktyviai veikia prieš jus. Užtikrintas asmeninio prekės ženklo balsas, kuris yra standartinis Amerikos „LinkedIn“ paskyroje - pasiekimų santrauka, aistros pareiškimas, aukščiausiasis laipsnis - Vokietijoje dažnai skamba kaip pagyrūniškas ir, dar blogiau, nepatikimas, nes vietinė tradicija yra nuvertinti ir leisti kalbant apie faktus. Savo pasiekimų menkinimas čia yra ne tiek nuolankumas, kiek patikimumo signalas: tai reiškia, kad teiginį galima patikrinti. Nurodykite, ką padarėte, nurodykite tai aiškiai ir leiskite kvalifikacijai bei rekomendacijai turėti svorio. Tai tas pats registras, kuris reglamentuoja Vokietijos paraiškas ir Vokietijos biurus, išsamiau aprašytas... darbovietės kultūra Vokietijoje.
Vėlgi, nepamirškite skirtumų. Berlyno ar Miuncheno startuolyje šalta žinutė anglų kalba gali pasiekti tikslą, o asmeninio prekės ženklo registras gali būti visiškai normalus. Vidutinio dydžio gamybos įmonėje Švabijoje nei vienas, nei kitas variantas nebus įprastas. Antrasis atvejis yra dažnesnis, nei tikisi naujokai, nes dauguma žmonių Vokietijoje dirba „Mittelstand“ - vidutinio dydžio ir dažnai šeimos valdomose įmonėse, kurios sudaro didžiąją dalį ekonomikos, o ne pas tarptautinius pavadinimus, apie kuriuos esate girdėję. Vertinkite kambarį, kuriame iš tikrųjų esate, o ne tą, kurį apibūdina vadovai.
Kalbos linija ir kur ji iš tikrųjų yra
Nėra teisinio kalbos mokėjimo slenksčio tinklaveikai, tačiau yra praktinis, ir apsimetinėjimas kitaip švaisto žmonių laiką. Grubiai tariant, vokiečių kalbos profesinis tinklaveika prasideda maždaug B2 lygiu pagal Bendruosius Europos kalbų metmenis, t. y. aukštesniuoju-vidutiniu lygiu. Tai nėra taisyklė ir ne kas nors oficialiai nustatytas skaičius. Tai atspindi tai, ką leidžia B2 lygis: sekti grupinį pokalbį, kurio niekas dėl jūsų neskuba stabdyti, pastebėti iškylančius pokštus ir nesutikti dėl kažko savo srityje, kad pokalbis netampa varginantis visiems kitiems.
Žemiau nurodyto lygio galite dalyvauti ir turėtumėte. Tačiau būsite tokioje kambario versijoje, kur žmonės už jus pereina prie anglų kalbos - tai yra dosnu ir tyliai jus išstumia už tikro pokalbio ribų. Virš šio lygio tas pats kambarys veikia įprastai. Štai kodėl investicija į kalbą ir investicija į tinklaveiką yra ta pati investicija, ir kodėl „Verein“ kelias yra efektyvus: klubas suteikia jums kelias valandas per savaitę nereikalaujamų vokiečių kalbos pamokų su žmonėmis, kurie turi priežastį nuolat su jumis kalbėtis, o tai yra indėlis, kurio negali suteikti auditorijos valandos.
Skirtumas galioja ir čia. Kai kuriose Berlyno, Miuncheno ir Hamburgo technologijų sektorių dalyse darbo kalba yra anglų, o B2 lygio vokiečių kalba nėra būtina. Daugumoje viduriniojo sektoriaus sričių, viešajame sektoriuje, amatų srityje ir už didžiųjų miestų ribų - anglų kalba. Būkite sąžiningi su savimi, kurioje iš šių sričių iš tikrųjų dirbate, o ne kurioje norėtumėte būti.
Ką daryti toliau
Pradėkite nuo to, kuris atitinka jūsų statusą. Jei dirbate savarankiškai ir turite profesinį išsilavinimą (Gewerbe), susiraskite savo IHK svetainėje ihk.de ir atidarykite jos renginių bei „Weiterbildung“ kalendorių, nes jau esate privalomas narys pagal IHKG 2 § ir jau mokate už jį. Jei dirbate amatininkų srityje ir turite užpildytą „Ausbildung“, susiraskite savo „Handwerkskammer“, nes pagal HwO 90(2) § jus asmeniškai paverčia nariu. Jei dirbate samdomą darbuotoją, praleiskite klausimą apie rūmų narystę ir eikite į savo profesijos Verband: susiraskite jos regioninę „Bezirksverein“ arba lygiavertę įstaigą ir dalyvaukite viename renginyje.
Tada atlikite du dalykus, kurie atsiperka lėtai ir patikimai. Prisijunkite prie vienos su jūsų darbu nesusijusios asociacijos (angl. Verein), kurią pasirinkote todėl, kad vis tiek į ją eitumėte, ir įsipareigokite jai šešiems mėnesiams, užuot ją vertinę po vieno apsilankymo. Ir užsisakykite konsultaciją pas Darbo agentūrą (Agentur für Arbeit), net jei esate įdarbintas (-a), nes §29 SGB III suteikia jums tokią teisę, BBiE paslauga yra nemokama, o norint sužinoti, kiek ji verta, reikia valandos.
Galiausiai, ištaisykite du dalykus, kurie aktyviai veikia prieš jus. Atnaujinkite savo XING profilį, jei dirbate vokiškai kalbančioje rinkoje, bet laikykite jį darbo skelbimų lenta ir nustokite ieškoti grupių, kurios buvo nutrauktos 2023 m. - vietoj to sutelkite savo tinklaveikos pastangas į „LinkedIn“ ir fizinius kambarius. Ir dar kartą perskaitykite savo profilį bei prisistatymą vokiškoje kalboje: pašalinkite aukščiausiojo lygio būdvardžius, pasakykite, ką veikėte, ir leiskite įrašui tai nešti. Jei po metų jūsų profesinis tinklas Vokietijoje vis dar susideda iš kitų užsieniečių, tai yra signalas prisijungti prie kažko vokiško, o aukščiau pateiktas sąrašas yra nuo ko pradėti.
Šaltiniai
Šiame skyriuje pateikta informacija remiasi toliau išvardytais oficialiais šaltiniais ir leidiniais, kurie paskutinį kartą peržiūrėti 2026 m. liepos mėn. Tai yra bendro pobūdžio gairės, o ne individualios teisinės, mokesčių ar medicininės konsultacijos.
Šis straipsnis išverstas iš anglų kalbos.
