IG Metall įspėjamieji streikai: jūsų teisės darbe

IG Metall įspėjamieji streikai Vokietijos metalo ir elektrotechnikos pramonėje tapo vienu didžiausių šių metų darbo ginčų. Nuo tada, kai lapkričio 1-osios vidurnaktį baigėsi taikos įsipareigojimas, daugiau nei 400 000 darbuotojų trumpam metė darbą, rodo duomenys, kuriuos profsąjunga pateikė profesinių sąjungų konfederacijai DGB. Derybų raundas apima apie 3,7 mln. žmonių automobilių gamyklose, pas tiekėjus, mašinų gamyboje ir elektrotechnikos sektoriuje, ir daugelis jų gimė ne Vokietijoje.

Trečiajam derybų raundui visuose regionuose pasibaigus be susitarimo, profsąjungos vadovybė svarsto griežtesnius veiksmus. Darbuotojams klausimas jau ne tas, ar ginčas pasieks jų gamyklą, o ką jie gali daryti, kai tai įvyks.

Kodėl prasidėjo IG Metall įspėjamieji streikai

Derybos prasidėjo spalio 7 d. IG Metall reikalauja 5 procentų didesnio atlyginimo 12 mėnesių laikotarpiui, ypač atsižvelgiant į žemiausias atlyginimų grupes, privalomų taisyklių darbo vietoms ir gamykloms apsaugoti, taip pat pelno dalijimosi sistemos gerai besiverčiančiose įmonėse. Derybos vyksta atskirai 15 regioninių kolektyvinių sutarčių sričių, tačiau vienoje jų pasiektas susitarimas paprastai tampa pavyzdžiu visai šaliai.

Darbdavių asociacija Gesamtmetall spalio 27 d. atsakė tuo pačiu pasiūlymu iš karto penkiuose regionuose. Jis numato vienkartinę išmoką 2027 m. liepą, lygią 1 procentui vidutinio metinio bruto darbo užmokesčio, kurią sunkumų turinčios įmonės galėtų atšaukti, ir nuolatinį 1,3 procento padidinimą nuo 2028 m. liepos, o sutartis galiotų iki 2028 m. pabaigos. Pasak Reuters, vienkartinė išmoka siektų nuo 500 iki 850 eurų, priklausomai nuo įmonės pelno. IG Metall šį paketą vadina "Minusrunde", t. y. realaus atlyginimų mažinimo raundu, ir apskaičiavo, kad paskirsčius visam laikotarpiui tai sudaro tik apie 0,6 procento per metus. Darbdaviai nurodo silpnus užsakymus ir dideles darbo sąnaudas. Pasak Dr. Web, Gesamtmetall teigia, kad nuo 2019 m. sektorius neteko beveik 350 000 darbo vietų.

Vidurnakčio akcijos ir banga visoje šalyje

Kolektyvinės sutartys Vokietijoje apima Friedenspflicht, taikos įsipareigojimą, kuris draudžia streikus, kol sutartis galioja. Jis baigėsi naktį iš šeštadienio į sekmadienį, ir pirmieji darbuotojai metė darbą po kelių minučių. ZDF ir dpa pranešė apie naktinės pamainos darbo sustabdymą Thyssenkrupp Rasselstein gamykloje Andernache ir apie maždaug 300 žmonių mitingą prie automobilių dalių tiekėjo KSM Castings Hildesheime. IG Metall pirmininkė Christiane Benner po darbdavių pasiūlymo pažadėjo "stiprius įspėjamuosius streikus".

Pirmąją darbo dieną, lapkričio 2-ąją, akcijos išplito į Mercedes Brėmene, Daimler Truck Kaselyje ir dešimtis mažesnių įmonių. Pasak Reuters, vien per pirmąją savaitę daugiau nei 413 000 darbuotojų dalyvavo daugiau nei 2 800 akcijų. Lapkričio 9 d., profsąjungos duomenimis, prie Audi gamyklos Ingolštate susirinko apie 15 000 žmonių, o policija, kaip pranešė Telepolis, jų skaičių įvertino maždaug 8 000. Profsąjungos ir darbdavių skaičiai skyrėsi ir ankstesniuose raunduose: 2024 m. Gesamtmetall suskaičiavo apie 290 000 dalyvių, o profsąjunga kalbėjo apie daugiau nei 600 000.

Trečiasis raundas žlugo, eskalacija ant stalo

Trečiasis derybų raundas vyko lapkričio 5-9 d. ir niekur nedavė susitarimo, nuo Badeno-Viurtembergo iki Šiaurės Reino-Vestfalijos ir Bavarijos. Pagrindinis ginčas jau ne vien dėl procentų. Darbdaviai nori išplėsti ir padaryti nuolatinėmis taisykles, leidžiančias sunkumų turinčioms įmonėms atidėti arba atšaukti tam tikras išmokas. IG Metall pasiūlė savo modelį: laikinus nukrypimus nuo kolektyvinės sutarties, bet tik jei įmonė privalomai įsipareigoja investuoti, kurti ateities produktus, išsaugoti darbo ir mokymosi vietas.

Po derybų Diuseldorfe IG Metall vyriausiasis derybininkas Šiaurės Reine-Vestfalijoje Knutas Giesleris apkaltino darbdavius praleidus progą žengti žingsnį darbuotojų link, pranešė Reuters. Jo kolega darbdavių pusėje Arndtas Kirchhoffas perspėjo dėl perteklinių streikų labai blogoje ekonominėje padėtyje. IG Metall valdyba ir jos regioninės derybų komisijos turėjo trečiadienį, lapkričio 11 d., nuspręsti, ar eskaluoti ginčą. Kitas žingsnis būtų 24 valandų įspėjamieji streikai. Tik po to profsąjunga galėtų surengti Urabstimmung, narių balsavimą, dėl neterminuotų streikų, kuriems pagal IG Metall įstatus reikia ne mažiau kaip 75 procentų balsavimo teisę turinčių narių pritarimo.

Jūsų teisės per IG Metall įspėjamuosius streikus

Įspėjamasis streikas yra trumpas darbo sustabdymas derybų metu, ir profsąjunga gali jį paskelbti be balsavimo. Pasak dpa paaiškinimo, paskelbto inFranken.de, dalyvauti gali kiekvienas į streiką pakviestos gamyklos darbuotojas, taip pat ir ne profsąjungos nariai. Išimtis taikoma tik leitende Angestellte, vadovaujantiems darbuotojams su darbdavio įgaliojimais. Darbuotojams nereikia pranešti vadovui ar žymėtis išėjimo, nes streiko metu pareiga dirbti sustabdoma, o darbdavys negali bausti nė vieno už dalyvavimą teisėtame streike. IG Metall priduria, kad dalyvauti gali ir profesinio mokymo mokiniai.

Tai turi savo kainą. Už streike praleistą laiką darbdaviai nemoka atlyginimo. Profsąjungos nariai gali gauti Streikgeld, IG Metall streiko išmoką, tačiau trumpi kelių valandų įspėjamieji streikai paprastai nekompensuojami. Tai pasikeičia, jei valdyba paskelbia 24 valandų streikus. Pasinaudojusi profsąjungos skaičiuokle, dpa pateikia pavyzdį: narys, profsąjungoje esantis penkerius metus ir uždirbantis 5 000 eurų bruto per mėnesį, gautų 700 eurų per savaitę. Trukdyti kolegoms ar klientams įeiti arba užimti teritoriją yra neteisėta.

Ką ginčas reiškia užsieniečiams darbuotojams

Įspėjamųjų streikų taisyklės taikomos visiems streikuojančios gamyklos darbuotojams, todėl žmonės iš užsienio turi tokią pačią teisę prisijungti arba toliau dirbti kaip ir jų kolegos vokiečiai. Daug užsienio darbuotojų šiame sektoriuje įdarbinti per laikinojo įdarbinimo agentūras. Jiems taikoma kita kolektyvinė sutartis, tačiau, pasak dpa cituojamo IG Metall teisės eksperto Dirko Schumanno, laikinųjų darbuotojų negalima naudoti kaip streiklaužių streikuojantiems darbuotojams pakeisti. Kas po streiko gauna įspėjimą ar atleidimą, turėtų greitai kreiptis į profsąjungą arba advokatą, nes Vokietijos darbo teisėje terminai trumpi.

IG Metall įspėjamųjų streikų rezultatas daugelį metų lems ir grynąjį atlyginimą, nes kita sutartis gali galioti iki 2028 m. Volkswagen darbuotojai išgyvena atskirą ginčą dėl savo įmonės sutarčių, apie kurį rašėme straipsnyje apie naujausius darbo vietų mažinimus VW. Bendrą sutarčių, įspėjimo terminų ir darbuotojų teisių apžvalgą rasite mūsų gide apie darbo teisę ir darbo sutartis Vokietijoje.