Elterngeldo reforma sutrumpėtų iki 12 mėnesių

Vokietija svarsto reikšmingą tėvų išmokų sistemos pakeitimą, ir emigrantai tėvai, planuojantys šeimą, turėtų žinoti, kas gali būti laukiama. Šeimos ministrės Karin Prien parengtas Elterngeld reformos projektas numato bazinę tėvų išmoką sumažinti nuo 14 iki 12 mėnesių ir daugiau šio laiko skirti specialiai tėvams. Apie planą buvo paskelbta 2026 m. liepos mėn., o liepos pabaigoje jis vis dar buvo derinamas tarp ministerijų. Jo dar nepriėmė nei vyriausybė, nei parlamentas, todėl kol kas niekas nepasikeitė.

Ką pakeis Elterngeldo reforma

„Elterngeld“ - tai išmoka, kuri iš dalies pakeičia tėvų pajamas, kol jie lieka namuose ir prižiūri naujagimį. Šiandien poros gali gauti pagrindinę versiją - „Basiselterngeld“ - iki 14 mėnesių kartu. Pagal siūlomą „Elterngeld“ reformą ši bendra maksimali suma sumažėtų iki 12 mėnesių - dviem mėnesiais mažiau nei šiuo metu poros gali gauti kartu.

Projekte pertvarkoma, kaip šie mėnesiai paskirstomi pagal tai, ką pareigūnai vadina „3-6-3“ modeliu. Kiekvienam iš tėvų būtų skirti trys mėnesiai ir jie negalėtų būti perduoti kitam, o likę šeši mėnesiai galėtų būti lanksčiai paskirstyti tarp jų. Praktiškai tai padidina minimalų tėvo atostogų laiką nuo dviejų iki trijų mėnesių, jei šeima nori pasinaudoti visomis teisėmis. Deklaruojamas tikslas - paskatinti abu tėvus leisti laiką namuose, o ne palikti didžiąją dalį atostogų motinai.

Didesnės minimalios ir maksimalios įmokos

Be trumpesnio bendro laikotarpio, įstatymo projektu būtų panaikintos mokamos sumos. Minimali mėnesinė Elterngeld suma padidėtų nuo 300 iki 330 eurų, o maksimali - nuo ​​1,800 iki 1,900 eurų. Standartinė pakeitimo norma, kuri padengia dalį ankstesnių tėvų grynųjų pajamų, liktų tokia pati.

Vieniši tėvai plane traktuojami atskirai. Užuot praradę kelis mėnesius, jie galėtų toliau gauti iki 12 mėnesių bazinio „Elterngeld“ mokestį, nes nėra antro iš tėvų, su kuriuo galėtų dalytis rezervuotu laiku. Vyriausybė prognozuoja, kad visas paketas sutaupytų apie 500 mln. eurų per metus, ir tai yra viena iš priežasčių, kodėl jis yra svarstomas.

Pasiūlymas jau sukėlė diskusijas. Šalininkai teigia, kad daugiau laiko tėčiams rezervavimas skatina Vokietiją siekti tolygesnio vaikų priežiūros pasidalijimo ir padeda motinoms greičiau grįžti į darbą. Kritikai prieštarauja, kad bendro vaikų priežiūros laikotarpio sutrumpinimas nuo 14 iki 12 mėnesių sutrumpina bendrą laiką, kurį šeimos praleidžia su naujagimiu, ir kad šį pokytį lemia tiek poreikis taupyti pinigus, tiek šeimos politika. Tikėtina, kad abu punktai bus įtraukti, kai projektas pasieks parlamentą.

Kada tai būtų taikoma, jei būtų priimta

Siūloma pradžios data yra 2027 m. lapkritis. Remiantis pranešimais, naujosios taisyklės būtų taikomos vaikams, gimusiems nuo to laiko, todėl šeimos, kurių kūdikiai gims iki tol, patektų į dabartinę sistemą. Šis terminas suteikia tėvams apytikslį laiko planuoti iš anksto, tačiau tai visiškai priklauso nuo to, ar įstatymo projektas taps įstatymu.

Svarbu aiškiai suprasti dabartinę padėtį. 2026 m. liepos pabaigoje Elterngeld reforma vis dar buvo tarpžinybinio derinimo etape ir dar nebuvo pasiekusi kabineto. Tokios detalės kaip tikslus mėnesių suskirstymas, mokėjimų skaičiai ir net pradžios data dar gali keistis šio proceso metu ir vėlesnių svarstymų parlamente metu. Kol nebus priimtas įstatymas, galioja šiandienos 14 mėnesių taisyklės.

Ką tai reiškia emigrantų tėvams

Jei planuojate tėvystės atostogas Vokietijoje, praktinė išvada yra planuoti pagal dabartines taisykles ir atidžiai stebėti šį pasiūlymą. Niekas, ką nusprendžiate šiandien, neturi įtakos projektui, o šeimos, laukiančios kūdikio iki 2027 m. lapkričio mėn., bet kokiu atveju liktų pagal dabartinę sistemą, jei terminai išliks. Mūsų vadovas išmokos vaikui ir šeimai paaiškinama, kaip „Elterngeld“ veikia kartu su kita parama, į kurią galite turėti teisę.

Svarbesnė „Elterngeld“ reformos žinutė - postūmis tolygiau dalytis atostogomis abiem tėvams, nes kiekvienam iš tėvų rezervuoti trys mėnesiai yra skirti paskatinti tėvus daugiau laiko praleisti namuose. Poros, norinčios pasidalyti vaikų priežiūrą tarpusavyje, gali pastebėti, kad naujoji struktūra atitinka jų planus, o tos, kurios pageidauja, kad didžiąją dalį atostogų pasiimtų vienas iš tėvų, turės mažiau lankstumo. Bet kuriuo atveju verta apgalvoti, kaip norite paskirstyti tą laiką, nes mūsų apžvalga... Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra Vokietijoje aptaria. Kol kas tai tėra pasiūlymas, o ne įstatymas.