Profesinis mokymas ir pameistrystė

Šiame skyriuje paaiškinama, kaip iš tikrųjų veikia profesinis mokymas Vokietijoje, kad galėtumėte įvertinti, ar verta rinktis šį kelią, ir žinoti, į ką turite teisę, jei juo pasirinksite. Profesinis mokymas čia vadinamas Berufsausbildung, o pagrindinė jo forma yra duale Ausbildung – dviguba sistema. Jei esate kilęs iš anglakalbės šalies, žodis „pameistrystė“ jus suklaidins. Vokietijoje tai nėra neformalus susitarimas, neapmokama darbo patirtis ir ne paguodos prizas žmonėms, kurie neįstojo į universitetą. Tai reglamentuoti darbo santykiai su atlyginimu, kuriuos reglamentuoja federalinis įstatymas, tikrina nepriklausomi rūmai, ir kurie suteikia kvalifikaciją, kurią darbdaviai visoje šalyje iš karto perskaito ir kuria pasitiki.

Pastarąjį punktą užsienio skaitytojai dažniausiai nuvertina. Didžiojoje anglų kalbos pasaulio dalyje pameistrystė yra tokia, kokią nustato individualus darbdavys, o tai reiškia, kad jos vertė darbo rinkoje yra nenuspėjama. Vokietijoje turinys, trukmė, egzaminas ir pažymėjimas nustatomi nacionaliniu mastu ir juos išbando įstaiga, kuri nėra nei jūsų mokykla, nei jūsų darbdavys. Šiame skyriuje aptariama, ką jums suteikia sutartis, kiek jums mokama, kas jus egzaminuoja, kaip veikia leidimas gyventi, jei atvykstate iš ne ES, kokios vokiečių kalbos jums iš tikrųjų reikia ir kur veda kelias toliau.

Kas iš tikrųjų yra dualinė profesinio mokymo sistema?

Dvigubas mokymas vienu metu veikia dviejose mokymosi vietose. Jūs dirbate mokymo įmonėje „Ausbildungsbetrieb“, kur didžiąją savaitės dalį dirbate realų darbą vadovaujant kvalifikuotam įmonės instruktoriui „Ausbilder“. Be to, lankote profesinę mokyklą „Berufsschule“ nustatytomis savaitės dienomis arba kelių savaičių trukmės dieninių užsiėmimų blokuose „Blockunterricht“. Įmonė jus apmoko atlikti darbą. Mokykloje jus mokoma teorijos ir bendrųjų dalykų. Nei viena iš vietų nėra pasirenkama ir nėra kitos papildymas.

Teisinis pagrindas yra Profesinio mokymo įstatymas (Berufsbildungsgesetz), paprastai sutrumpintai BBiG. Pagal BBiG 10(1) straipsnį įmonė privalo su jumis sudaryti profesinio mokymo sutartį (Berufsausbildungsvertrag). Pagal BBiG 10(2) straipsnį darbo sutartims taikomi įstatymai ir teisiniai principai, nebent BBiG nurodo kitaip. Perskaitykite tai dar kartą, nes visa esmė yra ta, kad jūs nesate studentas, kuris atlieka praktiką. Iš esmės esate darbuotojas. Nuo pirmos dienos mokate įmokas į Sozialversicherung, socialinio draudimo sistemą. Jums kaupiasi atostogos. Jums taikomos specialios mokymams taikomos apsaugos nuo atleidimo iš darbo taisyklės. BBiG 11 straipsnyje išvardyta, kas turi būti nurodyta raštu sutartyje, įskaitant atlyginimą ir jo sudarymo tvarką, atostogų teises, bandomąjį laikotarpį, kasdienes mokymo valandas ir sutarties nutraukimo pagrindus.

BBiG 25 straipsnis numato tai, ką lengva apeiti ir kas praktiškai labai vertinga. Jame numatyta, kad bet koks susitarimas, kuris nukrypsta nuo įstatymo mokinio nenaudai, yra negaliojantis. Neginčijamas, neperderamas: negaliojantis. Jei mokymo įmonė pateikia jums sąlygą, kuri pažeidžia jūsų įstatyminę padėtį, ta sąlyga neturi jokios teisinės galios, net jei ją pasirašėte. Tai ypač svarbu užsienio mokiniams, nes naujokas, nežinantis taisyklių, yra būtent tas, su kuriuo blogas darbdavys bandytų tai padaryti.

Įsipareigojimai galioja ir kita kryptimi, ir jie yra konkretūs. Pagal §14(1) Nr. 3 BBiG įmonė privalo nemokamai pateikti jums mokymams ir tarpinių bei baigiamųjų egzaminų laikymui reikalingas priemones, medžiagas ir specializuotą literatūrą, ir dabar tai aiškiai taikoma ir skaitmeniniams mobiliesiems mokymams reikalingai techninei bei programinei įrangai. Jūs neperkate savo įrangos. Pagal §14(1) Nr. 4 BBiG įmonė privalo aktyviai jus raginti lankyti profesinę mokyklą (Bernufschule), o pagal §15 BBiG ji privalo jus atleisti. §15 taip pat draudžia įmonei jus įdarbinti prieš Berufsschule dieną, kuri prasideda iki 9 val., reikalauja leidimo laikyti egzaminus ir reikalauja leidimo darbo dieną prieš pat jūsų rašytinį baigiamąjį egzaminą. Svarbiausia, kad §15(2) BBiG jūsų mokyklos laikas, įskaitant pertraukas ir būtinas keliones tarp mokyklos ir darbo vietos, įskaičiuojamas į mokymo laiką. Mokykla nėra kažkas, ką darote savo valandomis.

Jums mokama, ir yra nustatytas minimalus įstatyminis atlyginimas.

Tai yra vienintelis faktas, kuris labiausiai pakeičia užsienio skaitytojo požiūrį į maršrutą, todėl verta tai aiškiai pasakyti. Auszubildender, mokinys, gauna atlyginimą. Jis vadinamas Ausbildungsvergütung, mokymo išmoka, o BBiG 17(1) straipsnis reikalauja, kad jis būtų angemessen, tai yra, tinkamas, ir didėtų bent kartą per metus mokymo eigoje.

Nuo 2020 m. taip pat yra griežta taisyklė – „Mindestausbildungsvergütung“ – įstatymu nustatytas minimalus mokymo atlyginimas, nurodytas BBiG 17(2) straipsnyje. Šis mechanizmas yra svarbesnis nei bet kuris vienas skaičius, nes šis skaičius keičiasi kiekvienais metais. Pats įstatymas nustato tik bazinius mokymo, prasidėjusio 2020–2023 m., skaičius. Nuo 2024 m. sausio 1 d. pirmųjų metų skaičius kasmet atnaujinamas pagal BBiG 17(2) straipsnyje įrašytą formulę: jis seka pagal BBiG 88(1) straipsnį surinktų mokymo atlyginimų duomenų vidurkį, lyginant dvejus kalendorinius metus iki paskelbimo metų, suapvalintą iki artimiausių 50 centų. Atsakinga federalinė ministerija gautą skaičių kasmet iki lapkričio 1 d. turi paskelbti Federalinių įstatymų leidinyje (Bundesgesetzblatt) už kitus metus. Antraisiais, trečiaisiais ir ketvirtaisiais metais taikomi fiksuoti pirmųjų metų skaičiaus padidinimai: atitinkamai plius 18 procentų, plius 35 procentai ir plius 40 procentų.

Jums taikomas tarifas yra tas, kuris galioja jūsų mokymo pradžios metais, ir jis galioja visą sutartį, o ne iš naujo nustatomas kiekvieną sausio mėnesį. Mokymams, prasidedantiems nuo 2026 m. sausio 1 d. iki gruodžio 31 d., 2025 m. spalio 7 d. „Bekanntmachung“, paskelbtame „Bundesgesetzblatt“, nustatyta, kad minimali mėnesinė suma pirmaisiais metais yra 724 eurai, antraisiais – 854 eurai, trečiaisiais – 977 eurai ir ketvirtaisiais – 1.014 euro. Kadangi šis skaičius kasmet skelbiamas iš naujo, patikrinkite dabartinį tarifą adresu Bundesinstitut für Berufsbildung, Federalinis profesinio mokymo institutas, žinomas kaip BIBB, užuot pasitikėję skaičiumi, kurį perskaitėte ankstesniais metais rašytame puslapyje.

Du sąžiningi išlygos punktai. Pirma, minimalus atlyginimas yra riba, o ne įprastas tarifas. Daugelyje pramonės ir viešojo sektoriaus profesijų faktinis atlyginimas yra gerokai didesnis už jį ir labai skiriasi priklausomai nuo sektoriaus ir regiono. Antra, ir tai žmones stebina, §17(3) BBiG leidžia Tarifvertrag, kolektyvinėje sutartyje, kuri pagal §3(1) Tarifvertragsgesetz leidžia jūsų darbdaviui nustatyti mokymo užmokestį, mažesnį už įstatyminį minimumą, ir tas mažesnis tarifas vis tiek laikomas tinkamu. Kolektyvinės derybos šiuo atveju yra svarbesnės už įstatyminį minimumą. Praktiškai kolektyviai sutarti tarifai paprastai yra didesni, tačiau išimtis yra reali ir neturėtumėte manyti, kad įstatyminis minimumas yra absoliuti garantija, jei jūsų įmonei taikomas Tarifvertrag.

Standartą nustato Kammer, o ne mokykla ir ne jūsų darbdavys

Štai struktūrinis ypatumas, dėl kurio vokiškas profesinio mokymo pažymėjimas tampa perkeliamas, ir tai yra dalis, kurios pašaliniai asmenys dažniausiai nepastebi. Jus apmoko darbdavys. Jus moko jūsų profesinė mokykla (Berufsschule). Tačiau nė viena iš jų nenusprendžia, ar esate kvalifikuotas. Tai daro kompetentinga įstaiga – zuständige Stelle, kuri daugumai profesijų yra Kammer (rūmai). Komercinėms, pramonės ir techninėms profesijoms tai yra Industrie- und Handelskammer (Pramonės ir prekybos rūmai) arba IHK. Kvalifikuotiems amatininkams tai yra Handwerkskammer (Amatų rūmai) arba HWK.

Kamerė registruoja jūsų mokymo sutartį „Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse“ – mokymo santykių registre. Ši registracija nėra administracinė puošmena: pagal BBiG 43(1) straipsnio 3 dalį, norint laikyti baigiamąjį egzaminą (Abschlussprüfung), jūsų sutartis turi būti įrašyta į šį registrą arba išregistruota dėl priežasties, kuri nėra nei jūsų, nei jūsų teisėto atstovo kaltė. Jei jūsų darbdavys niekada neužregistruoja sutarties, tai yra rimta problema, kurią reikėtų iš anksto aptarti su Kamerą, o ne atskleisti egzamino metu. Kamerė taip pat skiria egzaminų komisiją (Prüfungsausschuss), kurią sudaro darbdavių atstovai, darbuotojų atstovai ir profesinių mokyklų mokytojai. Jūsų viršininkas nevertina jūsų egzamino.

Būtent dėl ​​šio nepriklausomumo sertifikatas keliauja. Kai kitame mieste ir kitoje pramonės šakoje Vokietijos darbdaviui pateikiate savo IHK arba HWK sertifikatą, jie žino, ką jis reiškia, nieko nežinodami apie jus apmokiusią įmonę, nes standartas buvo nacionalinis, o egzaminuotojas nebuvo ta įmonė. Tai skirtumas tarp kvalifikacijos ir rekomendacijos. Pačios prekybos rūmai nėra savanoriškos prekybos asociacijos, todėl verta tinkamai suprasti jų narystės taisykles, o ne spėlioti; išsami informacija apie tai, kas turi priklausyti IHK, ir neįprasta Handwerkskammer padėtis aprašyta mūsų skyriuje apie... efektyvus tinklas Vokietijoje.

Pats egzaminas paprastai susideda iš rašytinės ir praktinės dalių, ir daugelyje profesijų jis dabar yra padalintas į du etapus, apibrėžtus pagal laiką, paskirstytus per visą mokymo laikotarpį, o ne vieną įvykį pabaigoje. 21 straipsnis BBiG reglamentuoja tolesnius veiksmus, jūsų naudai abiem šalims. Jei išlaikote egzaminą iki sutarties pabaigos datos, mokymo santykiai baigiasi tuo metu, kai egzaminų komisija paskelbia rezultatą, o ne tą dieną, kai baigiasi rašto darbas. Jei neišlaikote egzamino, jūsų prašymu santykiai pratęsiami iki kito galimo perlaikymo, bet ne ilgiau kaip vieneriems metams, todėl neišlaikius egzamino, tą pačią savaitę neprarandate darbo ir neišvykstate iš šalies.

Profesinio mokymo profesijos yra nacionalinis, reglamentuojamas sąrašas.

Dvigubo mokymo negalima atlikti bet kokioje įmonės sugalvotoje srityje. Mokymai vyksta tik pripažintoje mokymo profesijoje (angl. anerkannter Ausbildungsberuf), ir kiekviena iš jų turi mokymo reglamentą (angl. Ausbildungsordnung), išleistą kaip federalinis potvarkis. Mokymo reglamente (angl. Ausbildungsordnung) nustatomas oficialus profesijos pavadinimas, jos trukmė, dėstomi įgūdžiai ir žinios, mokymo plane (angl. Ausbildungsrahmenplan) nurodoma, kas ir kada dėstoma, ir egzamino reikalavimai. Registrą tvarko BIBB, kasmet skelbiamas kaip „Verzeichnis der anerkannten Ausbildungsberufe“. Dabartiniame leidime išvardytos maždaug 324 profesijos, o tikslus skaičius kasmet šiek tiek keičiasi, nes profesijos modernizuojamos, sujungiamos arba išimamos iš apyvartos, todėl bet kokį konkretų skaičių laikykite apytiksliu ir patikrinkite... BIBB profesijos paieška tiesioginiam sąrašui.

Standartinė trukmė yra nuo dvejų iki trejų su puse metų, priklausomai nuo profesijos sudėtingumo, ir ją nustato Įstatymų leidinys (Ausbildungsordnung), o ne derybų procesas. Šis spektras yra daug platesnis, nei rodo stereotipinis požiūris į dirbtuves ir statybvietes: tai apima IT srities informatikos specialistą (Fachinformatiker), bankininkystės srities bankų prekybininką (Bankaufmann), mechatroniką (Mechatroniker), darbą laboratorijose, sveikatos priežiūros, logistikos, svetingumo ir žiniasklaidos sritis, taip pat klasikinius amatus.

Būtent dėl ​​kontrasto su anglokalbio stiliaus pameistrystės programomis verta rimtai vertinti vokiškąją versiją. Kadangi turinys reglamentuojamas nacionaliniu lygmeniu, o egzaminas nustatomas išoriškai, kokybė nepriklauso nuo to, ar pasirinkote gerą darbdavį. Silpna mokymo įmonė yra problema, kurią galite perduoti Rūmams (Kammer), o ne įkalinimas iki gyvos galvos, pridedamas prie jūsų pažymėjimo. Tai, ar mokymo įmonė taip pat turi būti oficialiai tinkama mokyti, turėti kvalifikuotą Ausbilder, tikrina ta pati rūmai. Sistemos žemiausią ribą nustato įstatymai, o ne atsitiktinumas.

Atvykstant iš ne ES: §16a leidimas gyventi

Jei jums reikia leidimą gyventi Vokietijoje, atitinkama nuostata yra §16a AufenthG, Aufenthaltsgesetz arba Gyvenamosios vietos įstatymas. Jis vadinamas Berufsausbildung; berufliche Weiterbildung ir apima tiek profesinį mokymą, tiek tolesnį mokymą įmonėse. ES, EEE ir Šveicarijos piliečiams to nereikia ir jie gali tiesiog gauti leidimą gyventi Vokietijoje.

AufenthG 16a(1) straipsnis apima įmonės viduje vykdomą mokymą (betriebliche Ausbildung) ir teigia, kad leidimas soll erteilt werden (liet. leidimas dirbti įmonėje) turėtų būti suteiktas, kai Federalinė užimtumo agentūra (Bundesagentur für Arbeit) yra davusi sutikimą pagal AufenthG 39 straipsnį arba kai Beschäftigungsverordnung ar tarptautinis susitarimas daro jo sutikimą nereikalingą. Žodis „Soll“ yra stipresnis, nei atrodo išvertus: tai reiškia, kad institucija įprastu atveju privalo jį suteikti ir turi turėti išimtinę priežastį atsisakyti. AufenthG 16a(2) straipsnis apima schulische Berufsausbildung – mokykloje vykstantį profesinį mokymą, kai programa suteikia valstybės pripažintą kvalifikaciją pagal federalinius ar valstijos įstatymus ir nėra skirta daugiausia vienos konkrečios šalies piliečiams.

Verta žinoti tris praktinius aspektus. Pirma, §16a(1) Satz 4 AufenthG aiškiai išplečia gyvenamosios vietos paskirtį, įtraukiant vokiečių kalbos kursus, kurie jus parengia mokymams, įskaitant ir su darbu susijusius kursus pagal Deutschsprachförderverordnung. Jums nereikia atskiro leidimo kalbos parengimui. Antra, §16a(3) Satz 1 AufenthG leidžia dirbti papildomą darbą iki 20 valandų per savaitę, nepriklausomai nuo pačių mokymų. Tai kitokia ir paprastesnė taisyklė nei studentų 140 dienų Arbeitstagekonto pagal §16b(3) AufenthG. Trečia, ir tai yra tikra apsaugos priemonė, §16a(4) AufenthG numato, kad prieš panaikinant, atšaukiant ar sutrumpinant jūsų leidimą kvalifikuotai profesinei kvalifikacijai dėl priežasčių, už kurias nesate atsakingas, jums turi būti suteikta iki šešių mėnesių trukmės laikotarpis susirasti kitą mokymo vietą. Jei jūsų mokymo įmonė bankrutuoja, gaunate langą, o ne pašalinimo pranešimą.

Ar išlaikymo laikotarpis įskaičiuojamas į nuolatinės gyvenamosios vietos nustatymo kriterijus?

Šis klausimas daugeliui žmonių nulemia kelią, o atsakymas į jį yra įdomesnis nei paprastas „taip“ arba „ne“. Mūsų skyrius apie studentų vizos ir leidimai paaiškina, kad AufenthG 16b(4) straipsnis netaikomas AufenthG 9 straipsniui, reglamentuojančiam Niederlassungserlaubnis arba leidimą nuolat gyventi studentams. Natūralu tikėtis, kad 16a straipsnis yra palankesnis. Taip nėra.

16a(1) Satz 3 AufenthG §16a(1) formuluotėje yra ta pati išimtis, suformuluota beveik identiškai: „9 § findet eine Anwendung, es se enn der Ausländer war vor Erteilung der Aufenthaltserlaubnis nach Satz 1 in Sitz einer Aufenthaltserlaubnis den §§ 18a.“ Taigi §9 netaikomas ir §16a turėtojui, o pagal Satz 4 §16a(2) tas pats galioja ir mokymo įstaigoje būdui. Čia nėra jokios asimetrijos jūsų naudai. Jei kas nors ir yra §16a, tai nežymiai švelnesnis iš dviejų, nes jame yra išimtis, kurios nėra §16b(4): jei prieš išduodant mokymo leidimą jau turėjote §18a leidimą kaip kvalifikuotas darbuotojas su profesiniu išsilavinimu arba §18b leidimą kaip kvalifikuotas darbuotojas su akademine kvalifikacija, §9 jums ir toliau taikomas. 16b(4) straipsnis yra plokščias, be jokių išimčių.

Praktiškai išimtis reiškia siauresnę reikšmę nei „jūsų metai sudeginti“. Tai reiškia, kad jums negali būti suteiktas leidimas gyventi, kol turite leidimą mokytis. Laiko tai neištrina. Kai pereinate prie teisės, kuriai taikomas §9, §9(4) Nr. 3 AufenthG įskaito „die Zeit eines rechtmäßigen Aufenthalts zum Zweck des Studiums oder der Berufsausbildung im Bundesgebiet zur Hälfte“, teisėtą gyvenimą studijų ar profesinio mokymo tikslais, perpus sumažinant nuomos mokestį už penkerius metus, kurių reikalauja §9(2) Satz 1 Nr. 1. Atkreipkite dėmesį, kad įstatymas „Studium“ ir „Berufsausbildung“ įvardija vienu metu ir traktuoja juos vienodai. Pagal §9 skaičiavimo momentą abu keliai yra lygiaverčiai.

Tikroji asimetrija tarp šių dviejų būdų slypi visai kitur ir yra vertingesnė nei skaičiavimo taisyklė. Pagal §9(2) Satz 1 Nr. 3 AufenthG reikalaujama, kad prieš išduodant leidimą gyventi, privalomai arba savanoriškai būtų sumokėti 60 mėnesių įmokos į gesetzliche Rentenversicherung – įstatymų numatytą pensijų draudimą. Mokinys yra darbuotojas: jūsų Ausbildungsvergütung yra socialinio draudimo objektas, o jūs nuo pirmo mėnesio mokate privalomas įmokas – Pflichtbeiträge. Studentas, dirbantis pagal §16b ribas, paprastai nesukaupia panašaus įmokų stažo. Taigi, pasirinkus Ausbildung kelią, tyliai kaupiamas pensijų stažas, kurio reikalaujama leidimui gyventi, o pasirinkus studento kelią – paprastai ne. Tai yra konkretus sprendimą keičiantis skirtumas, ir jis atsiranda dėl to, kad dirbate, o ne dėl kokios nors specialios imigracijos lengvatos. Visa tai nėra teisinė konsultacija, o sprendimai dėl leidimo gyventi priklauso nuo individualių faktų, todėl prieš ja pasikliaudami, pasitikrinkite savo bylą.

Jei jau turite kvalifikaciją: §16d

Jei mokėtės užsienyje, jums gali nereikėti pradėti iš naujo. §16d AufenthG suteikia leidimą gyventi Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, t. y. priemonėms, skirtoms pripažinti užsienio profesines kvalifikacijas. Jis taikomas tais atvejais, kai pagal federalinius arba valstijos įstatymus už profesinį pripažinimą atsakinga įstaiga nustato, kad norint nustatyti Gleichwertigkeit, t. y. lygiavertiškumą vokiškai kvalifikacijai, arba gauti reglamentuojamos profesijos praktikos licenciją, reikalingos Anpassungs-oder Ausgleichsmaßnahmen, adaptacijos ar kompensavimo priemonės arba papildoma kvalifikacija. Leidimas galioja priemonei ir po jos laikomiems egzaminams.

Sąlygos yra konkrečios. §16d(1) reikalaujama, kad vokiečių kalbos įgūdžiai atitiktų priemonę, paprastai bent jau hinreichende Kenntnisse, pakankamos žinios; kad priemonė iš tikrųjų padėtų jums gauti pripažinimą arba profesinę prieigą; ir, jei priemonė daugiausia vykdoma įmonėje, reikia gauti Bundesagentur für Arbeit sutikimą. Leidimas galioja iki 24 mėnesių ir gali būti pratęstas ne daugiau kaip dvylika mėnesių, bet ne ilgiau kaip trejiems metams, ir leidžia dirbti papildomą darbą iki 20 valandų per savaitę. §16d(2) eina toliau ir leidžia dirbti neribotą laiką, kai darbas susijęs su specializuotomis žiniomis, kurių reikalauja jūsų tikslinis darbas, vėlgi su agentūros sutikimu. §16d(3) siūlo kitokią formą: pripažinimas vykdomas kartu su kvalifikuotu darbu, jei turite valstybės pripažintą užsienio kvalifikaciją, kuriai įgyti prireikė bent dvejų metų, arba pripažintą laipsnį, turite konkretų darbo pasiūlymą ir jūs su darbdaviu pasirašote susitarimą, pagal kurį pradedate pripažinimo procedūrą nedelsdami po atvykimo, o darbdavys įsipareigoja leisti jums imtis reikiamų priemonių darbo vietoje.

Sunkiausia dalis paprastai yra ne leidimas, o išsiaiškinti, kuri įstaiga yra kompetentinga jūsų profesijai, nes tai priklauso ir nuo profesijos, ir nuo federalinės žemės. Neteisingas atsakymas sugaištų mėnesius.

Vokietis, kurio jums iš tikrųjų reikia

Realistiškai vertinkite kalbą, nes būtent čia dažniausiai ir užstringa kelias. §16a(3) Satz 2 AufenthG reikalauja tinkamo vokiečių kalbos mokėjimo įrodymo kvalifikuotam profesiniam kvalifikacijos kėlimui (Berufsausbildung) tik tuo atveju, jei reikiamų kalbos įgūdžių nepatikrino mokymo įstaiga ir jie nebus įgyti parengiamuosiuose kalbos kursuose. Taigi, įstatyme nenurodytas konkretus lygis. Lygį praktiškai nustato žmonės, kurie jus mokys ir egzaminuos.

Praktiškai B1 lygis pagal Bendruosius Europos akademinius metmenis yra realus minimumas, kad profesinio mokymo įstaiga (American Professional Schule) išsilaikytų, o B2 lygis yra tai, ko iš tikrųjų tikisi daugelis mokymo įmonių ir rūmų, ypač profesijose, kuriose daug teorinio ar saugos turinio. Priežastis paprasta ir verta ją atvirai pasakyti: jūsų profesinio mokymo įstaigoje dėstoma vokiečių kalba, jūsų egzaminas rašomas vokiečių kalba, o egzaminas yra tikras. Profesinė vokiečių kalba taip pat yra atskira problema. Tai ne kalbų mokyklos vadovėlyje naudojama vokiečių kalba, o specifinis jūsų amato techninis žodynas, ir bendras sklandus anglų kalbos mokėjimas automatiškai to nesuteikia. Būtent tam yra skirti profesinio mokymo kursai (American Professional Deutschsprachkurses) pagal Deutschsprachförderverordnung, ir, kaip minėta pirmiau, pagal 16a(1) Satz 4 straipsnį jūsų mokymo leidimas galioja ir lankyti tokius kursus.

Įlipimo rampos, jei dar nesate pasiruošę

Žmonėms, kurie dar negali iš karto sudaryti sutarties, yra du struktūrizuoti keliai, ir verta žinoti abu, nes užsienio pareiškėjai jais naudojasi nepakankamai.

„Einstiegsqualifizierung“ (liet. „EQ“) – tai ilgalaikė, apmokama, šešių–dvylikos mėnesių trukmės įmonės stažuotė, finansuojama Bundesagentur für Arbeit ir skirta asmenims, kurie negavo Ausbildungsplatz. Jos turinys suderintas su Darbo rūmais, o pabaigoje Darbo rūmai išduoda pažymėjimą. Tikroji jos vertė yra dvejopa: ji gali būti įskaityta į vėlesnį Ausbildung, jį sutrumpinant, ir praktiškai didelė dalis EQ dalyvių yra priimami į praktiką toje pačioje įmonėje. Tai veikia kaip išplėstinė atranka, kurios metu abi pusės išsiaiškina, ar ji veikia. Taip pat yra „Berufsvorbereitung“ – profesinis pasirengimas, įskaitant „Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme“ (liet. „Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme“ arba BvB), kuris lavina pagrindinius profesinius įgūdžius ir vokiečių kalbą tiems, kurie dar nėra pasirengę teikti paraiškas. Išsamesnė informacija apie abu dalykus pateikiama... Bundesagentur für Arbeit svetainę.

Atkreipkite dėmesį į teisinį reglamentavimą, jei naudojate EQ. Pagal §26 BBiG, kai asmuo yra įdarbinamas įgyti profesinių įgūdžių, žinių ar patirties, nors tai nėra Berufsausbildung įstatymo prasme ir nėra susitarta dėl darbo santykių, vis tiek taikoma didelė dalis BBiG apsaugos principų, įskaitant §17(1) tinkamo užmokesčio taisyklę, nors bandomasis laikotarpis yra sutrumpintas ir panaikinamas oficialaus sutarties rengimo reikalavimas. Jūs nesate neapsaugotas vien todėl, kad tai „tik“ stažuotė.

Vietos paieška ir paraiškos pateikimas

Paraiškos dėl Ausbildungsplatz priimamos metams ar ilgiau. Didesnės įmonės dažnai ieško darbuotojų rugpjūčio arba rugsėjo mėnesiams iki ankstesnio rudens, todėl šis laikotarpis artimesnis absolventų programai nei įprastai darbo paieškai. Pagrindinės vietos, į kurias reikia atkreipti dėmesį, yra Bundesagentur für Arbeit Ausbildungsstellensuche, IHK Lehrstellenbörse ir atitinkami HWK sąrašai, o ypač mažesnėms įmonėms – tiesioginiai kreipimaisi.

Paraiška yra standartinė vokiška „Bewerbung“ forma: „Anschreiben“ – motyvacinis laiškas, lentelė su gyvenimo aprašymu ir „Zeugnisse“ – jūsų pažymėjimai, dažniausiai paskutiniai du mokyklos pažymiai. Du dalykai, būdingi užsienio pareiškėjams. Pirma, užsienio mokyklos pažymėjimams dažnai reikalingas patvirtintas vertimas arba bent jau patvirtintas vertimas, kad įmonė ar prekybos rūmai juos svarstytų; pradėkite tai daryti anksti, nes tai užtrunka ilgai. Antra, vokiškuose motyvaciniuose laiškuose tikimasi, kad konkrečiai nurodysite, kodėl pasirinkote šią profesiją ir kodėl pasirinkote šią įmonę, o bendro pobūdžio laiškas suprantamas kaip nerimtumas, o ne glaustumas. Vokiško paraiškos dokumento konvencijos išsamiau aptariamos mūsų skyriuje apie... Vokietijos darbo rinkair mokyklos baigimo kvalifikacijas teikiančios įmonės, kurias skaitys, kartu su tuo, kodėl jos skiriasi skirtingose ​​federalinėse žemėse, paaiškintos mūsų Vokietijos švietimo apžvalga.

Atranka paprastai apima Einstellungstest – rašytinį tinkamumo testą, pokalbį ir kartais Probearbeiten – bandomąją darbo dieną. Daugumai profesijų įstatymai nenustato oficialaus mokyklos baigimo reikalavimo. Įmonių faktiniai reikalavimai priklauso nuo profesijos ir nuo to, koks konkurencingas yra priėmimas.

Kur veda maršrutas vėliau

Kai išlaikote egzaminą, tampate Facharbeiter arba Fachkraft – kvalifikuotu darbuotoju, o jei turite §16a leidimą, perėjimas yra neįprastai sklandus. §18a AufenthG vienu sakiniu teigia, kad kvalifikuotas darbuotojas, turintis profesinį mokymą, wird eine Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung jeder qualifizierten Beschäftigung erteilt. Du žodžiai čia turi svorį. „Wird erteilt“ yra teisė, o ne diskrecija: ji suteikiama, o ne svarstoma. O „jeder qualifizierten Beschäftigung“ reiškia bet kokį kvalifikuotą darbą, o ne tik tą amatą, kuriame mokėtės. Jūs nesate susietas su savo mokymo įmone ar net su savo profesija. Kadangi §18a yra pavadinimas, kuriam taikomas §9, tai taip pat yra momentas, kai pradedamas tinkamai skaičiuoti leidimo gyventi laikas, o pagal §9(4) Nr. 3 jūsų mokymo metai įskaitomi perpus.

Be to, kvalifikacija yra labiau pagrindas, o ne lubos, ir Vokietijos sistema į tai žiūri rimtai, todėl verta pabrėžti. Meisterbrief, meistro pažymėjimas, yra geriausiai žinomas kitas žingsnis: jis suteikia teisę vesti dirbtuves, savarankiškai mokyti mokinius ir daugelyje amatų valdyti savo verslą. Tačiau svarbu suprasti, kiek šios kvalifikacijos yra oficialiai vertos. Pagal Deutscher Qualifikationsrahmen, Vokietijos kvalifikacijų sistemą, Meister, Fachwirt arba Techniker yra 6 lygio, tokio paties lygio kaip bakalauro laipsnis, o Betriebswirt yra 7 lygio, tokio paties lygio kaip magistro laipsnis. Standartinė formuluotė yra gleichwertig, nicht gleichartig: lygiavertės, bet ne tokios pačios. Šią funkciją finansuoja Aufstiegs-BAföG. Išsamesnė informacija apie visa tai, įskaitant tai, ką DQR suteikia ir ko neduoda, pateikiama mūsų skyriuje apie... karjeros galimybės VokietijojeŠtai kodėl ugdymo (Ausbildung) apibrėžimas kaip neakademinio varianto yra klaidingas: tai kitokios, o ne žemesnės kopėčios, vedančios į panašų aukštį.

Įrankiai, kurie gali sutrumpinti pamatų darbus

Keli aukščiau išvardyti žingsniai iš tiesų yra skirti išsiaiškinti, kokioje padėtyje esate, prieš imdamiesi veiksmų, ir kelios nemokamos naršyklės priemonės padeda būtent tai padaryti. „Werkzeu.ge“ yra naršyklės pagrindu sukurtų įrankių, skirtų Vokietijos biurokratijai, platforma, sukurta „Cryon UG“, bendrovės, kuriančios „WeLiveIn.de“. Visos su šiuo skyriumi susijusios priemonės priskiriamos jos kategorijai „Einwanderung“ (imigracija), ir visos jos yra „Gast“ pakopos, tai reiškia, kad jas galima naudoti nekuriant paskyros.

Geriausios Anerkennungs-Navigator (Gast) yra tas, kuris labiausiai tiesiogiai susijęs su §16d. Jis nustato, ar jūsų profesija apskritai reglamentuojama, nustato kompetentingą pripažinimo įstaigą jūsų profesijai ir jūsų federacinei žemei, išvardija reikalingus dokumentus ir patvirtintus vertimus bei paaiškina dalinio pripažinimo pagal Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz pritaikymo būdus. Kadangi §16d leidimas priklauso nuo kompetentingos įstaigos išvados, pirmiausia reikia žinoti, kuri įstaiga tai yra. Kalbų paieška (Gast) aptariamas B1/B2 lygis: jame paaiškinami CEFR lygiai, aptariami BAMF integracijos kursai ir su darbu susiję kursai pagal Deutschsprachförderverordnung, apie kurį kalbama Satz 4 16a(1) straipsnyje, ir nurodomi TELC, Goethe ir DTZ egzaminai, kurie suteikia pažymėjimą, kurio reikės profesinio mokymo įstaigai. Aufenthaltstitel-Checker (Gast) apima ir švietimą (Ausbildung), ir lygina gyvenamosios vietos dokumentus su jų teisiniais pagrindais, o tai naudinga, jei vertinate mokymo kelią su studijų ar darbo keliu.

Keturi įspėjimai, aiškiai išdėstyti, o ne paslėpti. Platforma bus beta versijos iki 2026 m. lapkričio 30 d., o jos pačios sąlygose nurodoma, kad įrankiai gali būti nepilni. Nemokamame lygmenyje yra skelbimų. Įrankiai parengia ir generuoja; jie niekada nieko nepateikia institucijai, todėl per juos nevykdomas joks Ausländerbehörde ar rūmų registravimas. Ir visa tai nėra teisinė konsultacija: Ausbildungsvertrag ir leidimas gyventi yra teisiniai klausimai, o įrankis, kuris jus orientuoja, nepakeičia rūmų Ausbildungsberatung ar teisininko. Įrankiai veikia pagal deterministines formules, o ne dirbtinį intelektą, svečių įvesti duomenys lieka įrenginyje, o platforma yra talpinama Vokietijoje. Jei norite sužinoti, ką prideda mokami lygmenys, žr. dabartinį... kainų puslapyje.

Ką daryti toliau

Pradėkite nuo profesijos, o ne nuo įmonės. Pasinaudokite BIBB profesijų paieška, kad rastumėte tinkamą išsilavinimo pažymėjimą (Ausbildungsberuf), kuris atitinka jūsų norimas profesijas, ir perskaitykite jo išsilavinimo pažymėjimą (Ausbildungsordnung), nes šiame dokumente nurodoma trukmė, turinys ir egzamino struktūra prieš kalbantis su kuo nors. Jei jau turite užsienyje įgytą kvalifikaciją, pirmiausia atlikite pripažinimo klausimą: §16d maršrutas arba paprastas išsilavinimo pažymėjimas (Anerkennung) gali sutaupyti dvejus ar trejus metus, kuriuos kainuotų pradėti naują išsilavinimo pažymėjimą.

Tuomet sąžiningai kalbėkite apie vokiečių kalbą. Jei jūsų vokiečių kalbos lygis yra žemesnis nei B1, ištaisykite jį prieš teikdami paraišką, o ne teikdami paraišką, nes Berufsschule jūsų nesustabdys, o kalbos kursai gali būti įtraukti į jūsų mokymo leidimą pagal §16a(1) Satz 4. Siekite B2 lygio, jei jūsų tikslinė profesija yra susijusi su teorinėmis temomis.

Teikdami paraišką, pasiruoškite maždaug metams iki numatomos pradžios ir traktuokite „Bewerbung“ kaip tikrą paraišką. Jei negausite vietos pirmajame studijų cikle, užuot laukę metus, pasiteiraukite Bundesagentur für Arbeit apie Einstiegsqualifizierung: ji yra apmokama, gali būti įskaityta į jūsų vėlesnius mokymus ir dažnai virsta sutartimi su ta pačia įmone.

Gavę pasiūlymą, prieš pasirašydami atlikite du dalykus. Patikrinkite, ar sutartyje yra visi §11 BBiG reikalavimai, ir patvirtinkite su Kammer, kad jūsų Berufsausbildungsvertrag buvo įrašytas į Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse, nes pagal §43(1) Nr. 3 BBiG šis įrašas suteikia jums teisę laikyti baigiamąjį egzaminą. Kiekvieni rūmai teikia nemokamą Ausbildungsberatung – mokymo konsultavimo tarnybą, ir jie yra tinkami žmonės, į kuriuos galima kreiptis, jei sutartyje ar mokymuose yra kokių nors problemų. Atminkite, kad §25 BBiG: sąlyga, pagal kurią jūsų atlyginimas yra mažesnis už įstatyminę ribą, yra negaliojanti, nepriklausomai nuo to, ar pastebėjote tai, ar ne. O jei nutinka blogiausia ir jūsų mokymo įmonė žlunga, §16a(4) AufenthG suteikia jums iki šešių mėnesių susirasti kitą vietą, todėl teisingas atsakymas yra nedelsiant susisiekti su rūmais ir Ausländerbehörde, o ne manyti, kad leidimas jau prarastas.