Kultūros mokymasis per savanorišką veiklą Vokietijoje

Vokietijoje galima gyventi metų metus ir vis tiek jaustis svečiu. Atliekate „Anmeldung“ – privalomą adreso registraciją, išmokstate rūšiuoti atliekas, mandagiai linktelite kaimynams Treppenhaus miestelyje, o šalis vis tiek lieka šiek tiek už stiklo. Šiame skyriuje kalbama apie vieną patikimiausių būdų pramušti tą stiklą: savanorystę. Ne todėl, kad Vokietijai reikia jūsų neapmokamo darbo, nors daugeliui organizacijų to tikrai reikia, bet todėl, kad savanorystė įtraukia jus į vokiečių bendruomenės gyvenimo mechanizmą ir leidžia pažinti kultūrą iš vidaus, veikiant, o ne skaitant apie ją. Vokiškai tai vadinama „Ehrenamt“, ir šio žodžio supratimas pats savaime yra pirmoji pamoka, kaip šalis mąsto apie priklausomybę.

Čia dėmesys sąmoningai siauras. Tai nėra vadovas, kaip rasti savanorio vaidmenį ar susipažinti su su tuo susijusia teisine ir draudimo sistema. Tai yra mūsų atskiro skyriaus „Savanorystė ir socialinis poveikis“ užduotis, kurioje išsamiai aptariamos paslaugų rūšys, kaip rasti galimybių ir oficialios Freiwilligendienste, tokios kaip FSJ ir BFD. Šiame skyriuje atsakoma į kitą klausimą: kodėl naujokas apskritai turėtų savanoriauti ir ko tai iš tikrųjų išmoko apie vokiečių kultūrą, kalbą ir kaip čia jaustis kaip namie? Savanorystė yra viena iš stipriausių jums prieinamų integracijos strategijų, todėl verta suprasti, kodėl ji tokia yra, prieš nusprendžiant, kur praleisti savo laiką.

Ehrenamt: Vokietijos institucija ir pagrindinė vertybė

„Ehrenamt“ pažodžiui verčiamas kaip garbės pareigos, ir ši senamadiška frazė jums pasako kai ką svarbaus. Vokiečių kultūroje laiko skyrimas bendruomenei nėra traktuojamas kaip malonus priedas ar eilutė gyvenimo aprašyme. Tai traktuojama kaip pilietinės garbės forma, normali ir gerbiama suaugusiojo gyvenimo dalis. Šis žodis turi svorį. Kai vokietis jums sako, kad turi „Ehrenamt“, jis nesigiriasi labdaringa veikla; jis apibūdina vaidmenį, į kurį žiūri rimtai, dažnai metų metus, su tokiu pat patikimumu, kokį rodytų ir samdomas darbas.

Mastas išties stulbinantis. Remiantis „Deutscher Freiwilligensurvey“ – didele, pasikartojančia vyriausybės apklausa apie savanorystę, atlikta Federalinei šeimos reikalų ministerijai (BMFSFJ), maždaug keturi iš dešimties keturiolikos metų ir vyresnių žmonių teigia atliekantys kokią nors savanorišką darbą. Tai dešimtys milijonų žmonių, skiriančių laiko sporto klubams, chorams, ugniagesių komandoms, socialinės rūpybos grupėms, bažnyčioms, mokykloms ir vietos asociacijoms. Savanorystė nėra nišinė veikla, skirta tik ypač dorybingiems žmonėms. Ji yra plačiai paplitusi, įausta į kasdienį gyvenimą, ir tai yra vienas iš tylių variklių, kurie palaiko Vokietijos pilietinės visuomenės veiklą.

Didelę šio variklio dalį sudaro „Verein“ – registruota asociacija, kuri yra pagrindinis vokiečių bendruomeninio gyvenimo ramstis ir kurią mes išsamiai aptariame savo skyriuje apie Vereine ir Vokietijos klubų kultūraBeveik kiekviena „Verein“, pradedant kaimo futbolo klubu ir baigiant vietos istorijos draugija, iš viso egzistuoja tik savanorių dėka. Kažkas tvarko buhalteriją, kažkas rezervuoja salę, kažkas treniruoja jaunesnius nei dvylikos metų vaikus, ir niekam neatlyginama. Kai supranti, kad „Ehrenamt“ yra tai, kas leidžia „Verein“ veikti, ir kad „Vereine“ yra vieta, kur vyksta didžiulė dalis vokiečių socialinio gyvenimo, supranti kai ką svarbaus apie šalį. Išmokti vertinti „Ehrenamt“ iš tikrųjų reiškia išmokti vertinti tai, ką vertina vokiečiai.

Taip pat galite pastebėti, kaip rimtai kultūra į tai žiūri, iš to, kaip valstybė ir visuomenė už tai apdovanoja. Daugelis federalinių žemių išduoda Ehrenamtskarte – savanorio kortelę, suteikiančią nuolatiniams, aktyviems savanoriams nedideles nuolaidas ir viešą pripažinimą už jų tarnybą. Kita vertus, už dešimtmečius trukusį atsidavimą savanoriškam darbui galima gauti Bundesverdienstkreuz – Federalinį nuopelnų kryžių – vieną aukščiausių šalies civilinių apdovanojimų. Tarp kuklios kortelės ir prezidento medalio slypi aiški kultūrinė žinia: savo laiko skyrimas kitiems Vokietijoje nėra nematomas ir nėra savaime suprantamas dalykas. Naujokui pastebėjimas, kiek pagarbos skiriama Ehrenamt, yra ankstyva užuomina apie tai, ką ši visuomenė vertina savo nariuose – ne turtą ar triukšmą, o nuolatinį, naudingą indėlį į bendrą gėrį.

Kodėl savanorystė yra vienas geriausių būdų integruotis

Sunkiausia atvykus į naują šalį yra ne popierizmas. Sunkiausia yra vaidmens nebuvimas. Namuose buvai kažkieno kolega, kažkieno dešimties metų kaimynas, žmogus, kuris visada organizuodavo vasaros kepsnių vakarėlius. Vokietijoje pradedi kaip tuščia vieta: vardas Mietvertrag sąraše be istorijos ir be vietos niekieno savaitėje. Savanorystė tai išsprendžia greičiau nei bet kas kita, nes iš karto suteikia vaidmenį. Tą akimirką, kai esi tas žmogus, kuris ketvirtadieniais išdėlioja kėdes arba padeda dalinti maistą šeštadienio rytais, esi kitų žmonių gyvenimuose. Tavęs laukia, pasiilgsta, kai tavęs nėra, ir tau padėkoja, kai esi. Tas jausmas, kad tavimi tikimasi, yra priklausymo pradžia.

Tai taip pat geriausia vokiečių kalbos klasė, kurioje kada nors sėdėsite, būtent todėl, kad tai ne klasė. Formalūs kursai moko gramatikos ir taisyklingų sakinių; savanorystė moko kalbos, kuria žmonės kalba iš tikrųjų, su jos regionine spalva, praturtinančiais žodžiais, juokeliais ir trumpiniais. Išmoksite realios veiklos žodyną – ar tai būtų įrankių pavadinimai, ingredientų žodžiai ar frazės, kuriomis žmonės nuramina išsigandusį vaiką. Tai yra mūsų skyriaus pasinėrimas į... įtraukti vokiečių kalbą į savo kasdienį gyvenimą pasisako už tai, o savanorystė tai suteikia su įgimta priežastimi kalbėti toliau. Jūs ne praktikuojate vokiečių kalbą; jūs ją naudojate kažkam nuveikti, ir tada ji pagaliau pradeda prilipti.

Draugystė veikia taip pat. Užmegzti draugų suaugusiam naujoje šalyje yra tikrai sunku, ir mūsų skyriai apie socialinio tinklo kūrimas ir dėl bendravimas su vokiečiais ir kitais emigrantais išdėstykite bendrą „kaip“. Savanorystė suteikia tai, ko tiems kanalams sunku suteikti: bendrą tikslą. Šaltas bendravimas, ėjimas pas nepažįstamus žmones ir viltis, kad jie bendrauja, yra varginantis ir lėtas procesas. Stovėti petys į petį su žmonėmis, kuriems rūpi tas pats, kas jums, savaitę po savaitės – taip suaugusieji visada užmegzdavo draugystes. Užduotis suteikia apie ką kalbėtis, reguliarumas suteikia laiko draugystei augti, o bendras tikslas tyliai atlieka darbą, kurio negali atlikti šnekučiuodamiesi.

Taip pat yra greitas kursas, kaip iš tikrųjų veikia Vokietijos organizacijos, kuris yra vertingesnis nei atrodo. Prisijunkite prie beveik bet kurios grupės ir susipažinsite su Satzung – rašytine jos įstatais; dalyvausite Mitgliederversammlung – narių susirinkime, kuriame sprendimai oficialiai protokoluojami; ir susidursite su bendru vokiečių simpatija Ordnung – aiškiam ir sutartam darbo būdui. Išoriniam žmogui tai gali atrodyti kaip biurokratija savaime. Žvelgiant iš arti ir iš vidaus, tai pradeda aiškėti: taip savanorių grupė be vadovo laiko save atsakinga ir veikia dešimtmečius. Išmokite perskaityti šią kultūrą mažoje Verein ir perskaitysite ją visur – nuo ​​savo darbovietės iki savo Hausverwaltung. Savanorystė taip pat nukreipia jus į konkrečią vietą su konkrečiais rūpesčiais – vietinę mokyklą, vietinę upę, vietinius pagyvenusius žmones, kad nustotumėte gyventi abstrakčioje Vokietijoje ir pradėtumėte priklausyti tikram miestui.

Ko skirtingos savanorystės rūšys jus moko apie Vokietiją

Kiekviena savanorystės rūšis atveria skirtingas vokiškas vertybes, o pasirinkimas, kur skirti savo laiką, iš dalies priklauso nuo to, ką norite suprasti. Toliau pateikiama ne tai, kaip užsiregistruoti kiekvienai iš jų; mūsų skyriuje „Savanorystė ir socialinis poveikis“ nagrinėjama praktinė pusė. Esmė ta, ko kiekviena rūšis išmoko naujoką apie šalį.

Padirbėkite su „Tafel“ – maisto bankų tinklu, kuris renka maisto produktų perteklių ir dalija jį mažas pajamas gaunantiems žmonėms, ir sužinosite, kaip Vokietija mąsto apie socialinį solidarumą. Visoje šalyje yra gerokai daugiau nei devyni šimtai vietinių „Tafeln“ bankų, kuriuose daugiausia dirba savanoriai, o rytas, praleistas prie prekystalio, išmoksta daugiau apie vokiečių požiūrį į orumą, teisingumą ir tylią savitarpio pagalbą nei bet kuris vadovėlio skyrius apie gerovės valstybę. Matote, kas prašo pagalbos, kaip su jais elgiamasi ir su nepadoriu rimtumu, su kuriuo savanoriai atlieka savo darbą.

Pagalbos darbas su pabėgėliais ir migrantais suteikia ypatingą ir asmeninį požiūrį, nes kažkada pats buvote naujokas prie registratūros. Čia susidursite su Willkommenskultur – svetingumo kultūra, kuri Vokietijoje iškilo 2015 m. atvykus pabėgėliams, kartu su realia įtampa ir sąžiningu nacionaliniu ginču apie tai, kiek visuomenė gali sugerti. Padėti kam nors kitam užpildyti tas pačias formas, kurios kadaise jus glumino, yra viena įžeminančių patirčių, kurias gali patirti integruotas emigrantas, ir tai parodo ir dosnumą, ir įtampą vokiškame pokalbyje apie migraciją.

Aplinkosaugos ir gamtosaugos darbai, t. y. gamtos ir išsaugojimo projektai, suartina jus su viena giliausiai puoselėjamų vokiškų vertybių. Vokiečiai rūpinasi aplinka taip intensyviai, kad tai gali nustebinti naujokus, ir tai jaučiama iš arti skaičiuojant varles prie tvenkinio perėjos, tvarkant gyvatvorę ar prižiūrint taką. Rūpestis tvarka ir ilgalaikiškumu, persmelkiantis visą vokiečių kultūrą, čia labai pastebimas, taikomas kraštovaizdžiui, o ne popieriams.

Turbūt įspūdingiausia institucija yra savanorių ugniagesių brigada „Freiwillige Feuerwehr“. Didžiąją Vokietijos dalį saugo ne etatiniai profesionalūs ugniagesiai, o apmokyti savanoriai, kurie palieka savo darbą ir vakarieniauja suskambus pranešimų gavikliui; šiose brigadose visoje šalyje tarnauja beveik milijonas žmonių. Mažame miestelyje „Freiwillige Feuerwehr“ yra daug daugiau nei gelbėjimo tarnyba. Tai socialinis centras, vietos pasididžiavimo šaltinis ir dažnai plakanti kaimo gyvenimo širdis, turinti savo festivalius. Suprasti „Freiwillige Feuerwehr“ reiškia suprasti, kaip kaimo ir mažų miestelių Vokietija laikosi savo vientisumo.

Arčiau kasdienio šeimos gyvenimo, sporto klubams visada reikia trenerių ir pagalbininkų, o jaunimo komandos treniravimas nuo pat pradžių išmoko vokiškų idėjų apie sąžiningumą, komandinį darbą ir patikimumą. Förderverein, paramos asociacija, prijungta prie „Kita“ (darželio) ar mokyklos, leidžia pamatyti, kaip vokiečių tėvai organizuoja savo vaikų išsilavinimą, ir tai yra vienas lengviausių būdų tėvams įsitvirtinti vietos bendruomenėje. Ir kultūros arba Heimat asociacijos, Heimat yra tas sunkiai išverčiamas tėvynės ir vietos priklausomybės jausmas, rūpinimasis tarme, tradicijomis, muzika ir regionine istorija; savanorystė su viena iš jų parodo, kaip stipriai vietos tapatybė vis dar svarbi šalyje, kuri iš išorės dažnai apibūdinama kaip tiesiog nacionalinė. Kiekviena iš jų yra durys, o už kiekvienų durų slypi kultūros dalelė, kurios negalite iki galo išmokti jokiu kitu būdu. Jei kuri nors iš šių dalykų meta iššūkį jūsų lūkesčiams, mūsų skyrius apie... kultūrinio prisitaikymo iššūkius yra naudingas pagalbininkas.

Pradėti nuo netobulos vokiečių kalbos ir pasirodyti

Didžiausia priežastis, kodėl emigrantai dvejoja, yra kalba, ir verta aiškiai pasakyti, kad norint pradėti, nebūtina laisvai mokėti vokiečių kalbą. Daugeliui pareigų reikia labiau norinčių rankų nei tobulos gramatikos: aukų rūšiavimas, renginių organizavimas, praktinių užduočių atlikimas kartu su žmonėmis, kurie mielai jums paaiškins. Daugelis organizacijų teigiamai vertina ne gimtakalbių ir kitomis kalbomis kalbančių asmenų įtraukimą į grupę, ypač bet kuri grupė, dirbanti su tarptautinėmis šeimomis. Darysite klaidų, žmonės jus maloniai pataisys arba tiesiog supras jus vis tiek, o jūsų vokiečių kalba gerės darbo metu, o ne prieš jį. Laukti, kol jūsų vokiečių kalba bus pakankamai gera, yra spąstai, nes savanorystė yra tai, kaip ji tampa pakankamai gera.

Daug svarbiau nei įgūdžiai ar žodynas yra patikimumas. Tai giliausia vokiečių savanorystės kultūrinė pamoka, kurią verta įsiminti: atvykti laiku, kada žadėjote, yra svarbiau nei būti talentingam. Savanoris, kuris yra tiesiog kompetentingas, bet visiškai patikimas, yra branginamas; talentingas, kuris tai ateina, tai išeina, – ne. Jei įsipareigojate dirbti ketvirtadienio vakarais, būkite ten ketvirtadienio vakarais. Darykite tai kelis mėnesius ir būsite užsitarnavę tai, ką naujokui tikrai sunku užsitarnauti – pasitikėjimą. Priešingu atveju, kliūtis patekti į organizaciją yra maža. Daugumoje grupių trūksta savanorių ir jos mielai priima naujokus, todėl paprastai užtenka paprasto el. laiško ar apsilankymo sesijoje, kad pradėtumėte.

Yra praktinė nauda, ​​neapsiribojanti asmenine. Nuolatinis savanoriškas įsitraukimas pripažįstamas sėkmingos integracijos ženklu ir gali būti pagrindas teikti paraišką gauti Einbürgerung – Vokietijos pilietybę natūralizacijos būdu, kur vertinami integracijos į Vokietijos visuomenę įrodymai. Ne mažiau svarbu tai, kad tai pakeičia jūsų požiūrį į buvimą čia. Tą dieną, kai suprasite, kad savanoriaujate ne tam, kad integruotumėtės, o todėl, kad jums iš tikrųjų rūpi šios vietos idėja ir žmonės, Vokietija nustos būti vieta, į kurią persikėlėte, ir taps vieta, kurioje gyvensite. Išsamesnės informacijos, visų galimybių ir oficialių savanorystės organizacijų, tokių kaip FSJ, FÖJ ir Bundesfreiwilligendienst, taip pat Ehrenamt draudimo ir teisinės sistemos informaciją rasite mūsų specialiame skyriuje „Savanorystė ir socialinis poveikis“.

Keletas sąžiningų pastabų prieš pradedant

Savanorystė yra vienas geriausių žingsnių, kurį galite žengti, tačiau naudinga iš anksto žinoti niuansus, kad jie jūsų neatbaidytų. Pirmasis – formalumas. Vokietijos organizacijos gali atrodyti stebėtinai biurokratiškos net ir nedidelėje savanorių grupėje: bus formos, protokolai, procedūros ir galbūt balsavimas dėl kažko, ką manėte, kad nuspręsti gali bet kas. Jei iš pradžių tai erzina, mūsų skyrius apie... išlikusi Vokietijos biurokratija leis jaustis pažįstamai. Geros žinios yra tai, kad šis formalumas tampa beveik mielas, kai priimate jį tokį, koks jis yra – grupę neapmokamų žmonių, kurie rimtai žiūri į savo bendrą atsakomybę, o ne į sieną, pastatytą jums neleisti patekti.

Antra pastaba – ne visos grupės yra vienodai atviros. Kai kurios „Vereine“ ir asociacijos yra šiltos ir noriai priima naujus veidus; kitos yra seniai įsitvirtinusios, glaudžiai susijusios ir lėčiau priima pašalietį, ypač tą, kuris dar tik randa savo vokišką kalbą. Paprastai tai nėra priešiškumas. Tai įprastas jausmas, kylantis prisijungiant prie nusistovėjusios grupės, ir tai daugiau pasako apie grupės istoriją nei apie jus. Jei viena vieta atrodo uždara, visiškai pagrįsta pabandyti kitą. Tinkama vieta egzistuoja, ir ją rasti yra normalu, o ne nesėkmė.

Trečia pastaba – vėlgi kalba, sąžiningai pasakyta. Pirmosiomis savaitėmis galite suprasti tik pusę greito pokalbio, praleisti pokštą ir grįžti namo pavargę nuo klausymosi pastangų. Tai tikra ir laikina. Būtent aplinka, kuri atskleidžia spragą, ją ir panaikina, nes kiekvienoje sesijoje girdite natūralią vokiečių kalbą su stipria motyvacija norėti neatsilikti. Beveik kiekvienas savanoriaujantis integruotas emigrantas jums pasakys tą patį: kalba nustojo būti siena maždaug tada, kai jie nustojo dėl jos nerimauti ir pradėjo susikaupti ties užduotimi.

Ką daryti toliau

Pradėkite nuo mažų dalykų ir pradėkite netrukus. Pasirinkite vieną jums rūpimą sritį – gamtą, sportą, maisto trūkumą, vaikus, gyvūnus ar savo kaimynystę, nes rūpestis jus skatins grįžti, kai naujovė išblės. Pagalvokite, ką iš tikrųjų galite pasiūlyti: pora valandų konkretų vakarą organizacijai yra daug vertingesnės nei miglotas pažadas apie ilgą laiką. Tada ieškokite arčiau namų. Jūsų mieste esantis „Verein“, jūsų vaiko lankoma „Kita“, tramvajumi pasiekiamas „Tafel“ ar vietinis socialinės rūpybos organizacijos skyrius – visa tai lengvesni pirmieji žingsniai nei bet kas, kam reikia ilgos kelionės į darbą ar tobulos vokiečių kalbos.

Kai susidarysite apytikslį vaizdą, praktinių patarimų ieškokite mūsų skyriuje „Savanorystė ir socialinis poveikis“: kaip rasti ir patikrinti galimybes, skirtingas paslaugų rūšis, oficialias programas, tokias kaip FSJ, FÖJ ir Bundesfreiwilligendienst, bei Ehrenamt draudimo ir teisinius klausimus, įskaitant vizų klausimą ne ES gyventojams, kurių leidimo sąlygos gali turėti įtakos tam, koks nemokamas darbas leidžiamas. Skaitykite tai kartu su šiuo skyriumi ir sužinosite abi puses: kodėl savanorystė verta jūsų integracijai ir kaip tai iš tikrųjų daryti.

Svarbiausia – skirkite tam laiko ir užtikrinkite nuoseklumą. Priklausymo jausmas neatsiranda kaip sveikinimo dovana; jis kuriamas lėtai, iš mažų, patikimų tų pačių žmonių veiksmų. Savanorystė – tai būdas, kuriuo tūkstančiai atvykėlių tyliai pavertė Vokietiją iš šalies, kurioje gyveno, bendruomene, kurios dalimi jie tapo. Darykite tą patį ir vieną dieną pastebėsite, kad nebemokotės vokiečių kultūros iš išorės. Jūs tiesiog gyvenate ja kaip dalyvis, o ne gyventojas, ir tai yra visa esmė.