Koalicijos reformų paketas suteikia mokesčių lengvatas

Vokietijos koalicinė vyriausybė susitarė dėl toliaregiškiausio ekonomikos plano nuo kadencijos pradžios, o naujasis reformų paketas paveiks milijonų šalyje gyvenančių žmonių atlyginimus, mokesčius ir darbo sutartis. 2026 m. liepos 2 d. kanclerio Friedricho Merzo vadovaujama koalicija pristatė 34 priemonių sąrašą pavadinimu „Programm für Wachstum und Beschaeftigung“, kuris reiškia „Augimo ir užimtumo programa“. Svarbiausias elementas – apie 10 mlrd. eurų pajamų mokesčio lengvata mažas ir vidutines pajamas gaunantiems asmenims, kuri įsigalios nuo 2027 m. sausio 1 d.

Kas yra reformų pakete

Reformų paketą sudaro 34 punktai, kuriuos koalicijos partneriai apibūdina kaip planą atgaivinti ekonomikos augimą ir kurti darbo vietas. Jame numatyti pajamų mokesčio pakeitimai, naujas didžiausias mokesčio tarifas labai daug uždirbantiems asmenims, ilgai planuota valstybinės pensijų sistemos pertvarka ir atlaisvintos terminuotų darbo sutarčių taisyklės. Kancleris Merzas šį planą įvardijo kaip įrodymą, kad Vokietija, jo žodžiais tariant, išlieka stipri ekonomiškai, politiškai ir socialiai šalis.

Pasak „ZDFheute“, vyriausybė nori, kad mokesčių priemonės pirmiausia pasiektų paprastus namų ūkius, o daugiausia uždirbantys asmenys turėtų prisiimti šiek tiek didesnę dalį. „Al Jazeera“ pranešė, kad paketas buvo parengtas po ilgų koalicijos partnerių derybų ir yra politinis proveržis po kelis mėnesius trukusių vidinių nesutarimų. Prieš įsigaliojant įstatymui, priemonės dar turi būti patvirtintos Bundestage, federaliniame parlamente, o vyriausybė pareiškė, kad siekia didžiąją dalį šio darbo užbaigti iki 2026 m. pabaigos.

Mokesčių lengvatos mažas ir vidutines pajamas gaunantiems asmenims

Didžiausia tiesioginė nauda gyventojams yra maždaug 10 milijardų eurų metinė pajamų mokesčio lengvata, skirta mažesnes ir vidutines pajamas gaunantiems žmonėms. Lengvata turėtų įsigalioti 2027 m. sausio 1 d. „ZDFheute“ pateikė dirbančios šeimos su dviem vaikais, kurios metinės pajamos siekia 60 000 eurų, pavyzdį. Kai pakeitimai įsigalios visapusiškai, iki 2028 m. ši šeima galėtų sutaupyti daugiau nei 600 eurų per metus.

Užsieniečiams, dirbantiems Vokietijoje ir mokantiems „Lohnsteuer“ – iš mėnesinio atlyginimo tiesiogiai išskaičiuojamą darbo užmokesčio mokestį, šis pokytis reikštų šiek tiek didesnį grynąjį atlyginimą, o ne vienkartinę išmoką. Kadangi Vokietijos mokesčių sistema yra progresinė, tiksli išmokos suma priklauso nuo pajamų, šeimos padėties ir kiekvienam darbuotojui taikomos mokesčių klasės, vadinamos „Steuerklasse“. Vyriausybė taip pat pažadėjo iki rudens kartu su federalinėmis žemėmis plačiau supaprastinti mokesčių taisykles, nors šių pastangų detalės lieka atviros.

Didesni tarifai daugiausia uždirbantiems

Siekdama padėti finansuoti lengvatas, koalicija susitarė padidinti vadinamąjį Reichensteuer – papildomą viršutinį tarifą labai didelėms pajamoms. Pasak „ZDFheute“, pajamoms, viršijančioms 250 000 eurų, būtų taikomas 45 procentų tarifas, o pajamoms, viršijančioms 280 000 eurų, – 47 procentų. Finansų ministras Larsas Klingbeilis teigė, kad daugiausia uždirbantys šalies gyventojai prisiims didesnę dalį, kad Vokietija galėtų judėti į priekį, ir šį žingsnį pavadino teisingumo klausimu.

Ši plano dalis paveikia tik nedidelę mokesčių mokėtojų grupę, tačiau ji rodo politinę pusiausvyrą, kurią koalicija bando pasiekti. Vyriausybė nori būti laikoma palengvinančia naštą paprastiems darbuotojams, kartu prašydama pačių aukščiausių pareigų turinčių asmenų prisidėti daugiau. Daugumai emigrantų, kurių pajamos gerokai nesiekia šių ribų, didesnis didžiausias tarifas neturės tiesioginės įtakos jų pačių mokesčių sąskaitoms.

Pensijos ir ilgesnės trukmės terminuotos sutartys

Reformų paketas taip pat atveria dvi sritis, kurios glaudžiai susijusios su darbiniu gyvenimu. Pensijų srityje koalicija susitarė įstatymu įgyvendinti vyriausybės paskirtos pensijų komisijos (Alterssicherungskommission) rekomendacijas. „Al Jazeera“ pranešė, kad po 2031 m. pensinis amžius bus susietas su gyvenimo trukme, todėl per ateinančius dešimtmečius jis gali viršyti dabartinę 67 metų ribą. Plane taip pat numatytas naujas kapitalu pagrįstas elementas, vadinamas Kapitalrente, skirtas sistemai ilguoju laikotarpiu paremti.

Darbo rinkoje vyriausybė nori pratęsti terminuotą darbo sutartį (angl. sachgrundlose Befristung), kurią darbdavys gali pasiūlyti nenurodydamas konkrečios priežasties. Pagal planą, tokio tipo sutartis galėtų galioti iki 48 mėnesių ir būti atnaujinama iki šešių kartų, t. y. dvigubai daugiau nei anksčiau. Šalininkai teigia, kad tai suteikia įmonėms daugiau pasitikėjimo samdyti darbuotojus, o kritikai įspėja, kad dėl to daugiau darbuotojų, įskaitant daug naujokų, gali ilgiau likti neužtikrintose darbo vietose. Kiekvienas, svarstantis darbo pasiūlymą, gali rasti bendrų gairių apie įdarbinimo ir gyvenamosios vietos taisykles mūsų svetainėje. How to Germany vadovai.

Ką reformų paketas reiškia emigrantams

Užsieniečiams, kuriantiems gyvenimą Vokietijoje, reformų paketas yra nevienareikšmis ir veiksmingesnis kelerius metus. Pajamų mokesčio lengvatos nuo 2027 m. turėtų palikti daugiau pinigų daugumai dirbančių gyventojų, o tai svarbu tuo metu, kai kasdienės išlaidos išlieka didelės. Didesnis didžiausias tarifas daugumai žmonių nepadės, o pensijų ir sutarčių pakeitimai nusipelno didesnio dėmesio, nes jie lemia ilgalaikį saugumą, o ne kitą atlyginimo lapelį.

Nė viena iš šių priemonių nėra galutinė, kol Bundestagas jų nepriims įstatyme, todėl tikslūs skaičiai parlamentinio proceso metu dar gali pasikeisti. Visų pirma, darbuotojai, dirbantys pagal terminuotas sutartis, gali norėti sekti, kaip keičiasi „Befristungo“ taisyklės, prieš pasirašydami ilgalaikį pratęsimą. Praktinę informaciją apie mokesčius, darbą ir įsikūrimą rasite mūsų... How to Germany skyriuje paaiškinamos sistemos, kurias šios reformos bando pakeisti.