Naujasis ekonomikos planas siekia augimo dereguliavimo būdu
Vokietijos federalinė vyriausybė pristatė plataus masto devynių punktų ekonominę darbotvarkę, kuria siekiama išvesti šalį iš užsitęsusio pramonės sulėtėjimo. Kancleris Friedrichas Merzas (CDU) ir finansų ministras Larsas Klingbeilis (SPD) pristatė planą per „Vokietijos pramonės dieną“ – svarbų politinių lyderių ir verslo atstovų susitikimą. Priemonės apima dideles mokesčių lengvatas įmonėms, investicijas į infrastruktūrą, mažesnes energijos kainas ir biurokratijos mažinimą. Svarbiausias aspektas – prieštaringai vertinamas siekis tradicinę aštuonių valandų darbo dieną pakeisti lanksčiu savaitės darbo valandų apribojimu.
Šis planas skirtas suteikti pagreitį po daugelio metų vangios produktyvumo tendencijos. Remiantis ekonominėmis prognozėmis, Vokietijos bendrasis vidaus produktas 2025 m. gali tik šiek tiek viršyti nulinį augimą. Vyriausybė tikisi, kad tikslinių investicijų ir reguliavimo reformos derinimas padės panaikinti šią sąstingį ir atkurti konkurencingumą pasaulinėse rinkose.
Aštuonių valandų diena po ugnimi
Vienas iš labiausiai ginčytinų pasiūlymų yra panaikinti aštuonių valandų darbo dienos limitą, kuris dešimtmečius buvo Vokietijos darbo teisės kertinis akmuo. Vietoj to, vyriausybė siūlo pereiti prie savaitės maksimumo, kuris leistų lankstesnį dienos grafiką. Šalininkai teigia, kad tokie pokyčiai galėtų padidinti efektyvumą ir geriau prisitaikyti prie šiuolaikinių verslo poreikių.
Tačiau iš darbuotojų tarybų ir profesinių sąjungų, ypač šiaurės Vokietijoje, kilo stiprus pasipriešinimas. IG Metall Küste rajono atlikta apklausa, kurioje dalyvavo 418 darbo tarybų pirmininkų, atstovaujančių apie 200,000 90 darbuotojų, parodė, kad beveik XNUMX procentų visiškai atmeta dienos limito panaikinimą arba laiko jį nereikalingu. Pasipriešinimas kyla dėl susirūpinimo dėl silpnėjančios darbuotojų apsaugos, didėjančio streso lygio ir galimo darbo teisių susilpnėjimo.
Nepaisant to, daugelyje darboviečių jau taikomas lankstus darbo grafikas. „IG Metall“ tyrimas rodo, kad trys iš keturių įmonių jau taiko lankstų darbo grafiką, o beveik dviejuose trečdaliuose leidžiama dirbti iki dešimties valandų įprastomis darbo dienomis. Tačiau darbuotojų atstovai teigia, kad šį lankstumą geriausiai galima pasiekti kolektyvinėmis sutartimis, o ne dereguliuojant įstatymus.
Ilginti darbo valandas ar vengti tikrų problemų?
Vyriausybės darbo reformų kritikai teigia, kad dėmesys lankstumui nukreipia dėmesį nuo gilesnių struktūrinių iššūkių. IG Metall Küste rajono vadovas Danielis Friedrichas teigė, kad nors darbuotojai Vokietijoje jau deda daug pastangų, trumpesnis vidutinis darbo laikas vienam asmeniui yra dėl didelės ne visos darbo dienos darbo dalies, ypač tarp moterų.
Friedrichas pabrėžė, kad realus produktyvumo padidėjimas bus pasiektas ne sušvelninus darbo apsaugos priemones, o dėl viešųjų investicijų į inovacijas, skaitmeninę infrastruktūrą ir pramonės politiką. Jis paragino vyriausybę remti vertės kūrimą Vokietijoje ir Europoje, o ne perkelti atsakomybę darbuotojams.
Įmonių mokesčių mažinimas ir mažesnės sąskaitos už energiją
Ekonominiame plane numatyti pelno mokesčio sumažinimai, kurie turėtų įsigalioti 1 m. liepos 2025 d. Nors pasiūlymas jau patvirtintas kabineto, vyksta derybos su valstijų vyriausybėmis, kurios iki 30 m. turėtų prarasti iš viso 2029 mlrd. eurų mokesčių pajamų. Savivaldybės prašo finansinės kompensacijos.
Siekdama sumažinti eksploatavimo išlaidas, vyriausybė taip pat planuoja panaikinti vartotojams taikomą dujų saugojimo mokestį, perkeldama jo finansavimą į Klimato ir transformacijos fondą (KTF). Tuo pačiu metu tikimasi, kad sumažės elektros energijos sąskaitos, sumažinus elektros energijos mokestį. Šiomis priemonėmis siekiama sumažinti infliacijos spaudimą ir padidinti perkamąją galią iki vasaros atostogų.
Įsipareigojimai mažinti biurokratiją ir remti startuolius
Kancleris Merzas taip pat siekia reguliavimo reformos. Vienas iš pagrindinių pasiūlymų – panaikinti tiekimo grandinės įstatymą, kuris įpareigoja užsienyje veikiančias Vokietijos įmones griežtai patikrinti žmogaus teisių padėtį. Merzas tai laiko platesnės pernelyg didelio reguliavimo problemos simboliu ir planuoja tolesnius veiksmus biurokratinei naštai mažinti.
Tuo tarpu vyriausybė nori paskatinti technologijų ir mokslinių tyrimų sektorius. Įkurta nauja skaitmeninių reikalų ir inovacijų ministerija, kurioje planuojama sukurti 150 naujų pareigybių. Jau vyksta teisėkūros darbai, siekiant paspartinti plačiajuosčio ryšio plėtrą, keičiant Telekomunikacijų įstatymą.
Į darbotvarkę taip pat įtraukta parama startuoliams. WIN (Augimo ir inovacijų kapitalo) programai numatoma skirti dvigubai daugiau lėšų, siekiant paversti Vokietiją patrauklesne verslumo aplinka.
Prancūzijos ir Vokietijos ekonominės politikos koordinavimas
Kitas svarbus plano elementas – glaudesnis ekonominių klausimų koordinavimas su Prancūzija. Kancleris Merzas ir Prancūzijos prezidentas Emmanuelis Macronas kuria bendrą sistemą, skirtą suderinti savo Europos ekonomikos strategijas, ypač reaguodami į politikos pokyčius Jungtinėse Valstijose ir Kinijoje. Ši iniciatyva atspindi pastangas stiprinti Europos pramonės bazę ir apsaugoti svarbiausius sektorius nuo išorės priklausomybės.
Planas grindžiamas Eliziejaus sutarties palikimu ir tolesniu dvišaliu bendradarbiavimu, kuris istoriškai buvo ambicingiausių Europos Sąjungos politikos žingsnių pagrindas. Jis taip pat atitinka ilgalaikius tikslus, tokius kaip abipusiai skaitmeniniai standartai, bendros energetikos sistemos ir bendri infrastruktūros projektai.
Verslo lyderiai rodo atsargų optimizmą
Vokietijos pramonės federacijos (BDI) prezidentas Peteris Leibingeris palankiai įvertino iniciatyvą, pavadindamas ją ženklu, kad vyriausybė pagaliau rimtai žiūri į pramonės problemas. Po ilgo pesimizmo laikotarpio jis pastebėjo nuotaikų pasikeitimo ženklus visame įmonių sektoriuje.
Leibingeris pripažino, kad naujoji strategija paliečia tinkamus prioritetus, tokius kaip mokesčių lengvatos, infrastruktūra ir mažesnis reguliavimas. Jis pabrėžė, kad skaidrus ir bendradarbiavimu grįstas vyriausybės ir pramonės požiūris yra labai svarbus siekiant atkurti pasitikėjimą ir skatinti tvarų ekonomikos atsinaujinimą.
Kabinetui ruošiantis įforminti kai kurias darbotvarkės dalis kartu su 2025 m. biudžetu, dėmesys bus sutelktas į tai, kaip greitai ir efektyviai šias reformas galima įgyvendinti. Šiuo metu Vokietija stovi kryžkelėje: reikia suderinti darbo teises su ekonomikos atgaivinimu ir vietos tradicijas su globalizuotos ekonomikos spaudimu.